高溫津貼十大典型案例解析(編輯修改稿)
2025-06-14 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 津貼，同時應(yīng)繼續(xù)做好工作場所清涼飲料的供應(yīng)。張先生的工作環(huán)境確存在高溫情況， …….. 【 提醒 】 根據(jù)國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) 《 工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 》 ，在炎熱季節(jié)對高溫作業(yè)工種的工人應(yīng)供應(yīng)含鹽清涼飲料（含鹽量為 ％－ ％），飲料水溫不宜高于15℃ ……. 冷飲綠豆湯能替代高溫津貼嗎？ 制作：前程無憂 人事外包 彭新宇 Peter 【 案例 】 作家沈嘉祿寫過一篇很有意思的短文 《 含鹽菜湯的象征意義 》 ，他說：“如果用辭典的腔調(diào)來解釋含鹽菜湯，它會是這樣的：企業(yè)在高溫期間作為一種福利，用防暑降溫?？顭蟮囊淮箦仠?，發(fā)放給工人喝。因?yàn)闇珒?nèi)含有充分的鹽分，喝了之后可以起到防暑降溫的作用?！鄙鲜兰o(jì) 70年代中期，他在一家店 …….. 【 說法 】 由于在高溫環(huán)境下作業(yè)，人體大量出汗，造成體內(nèi)水分和鉀、鈉等丟失，可引起水鹽代謝紊亂，而只有通過供給足夠的含鹽飲料，才能補(bǔ) ……. 【 提醒 】 過去有關(guān)部門一直強(qiáng)調(diào)發(fā)放含鹽菜湯必須堅持“集體供應(yīng)、現(xiàn)場飲用”的原則。這幾十年來，企業(yè)勞動條件發(fā)生了重大變化，特別是 …… 發(fā)了崗位津貼，還要發(fā)含鹽菜湯嗎？ 制作：前程無憂 人事外包 彭新宇 Peter 【 案例 】 高溫津貼在一些企業(yè)并沒有真正兌現(xiàn)，還有一些企業(yè)雖然也發(fā)了高溫津貼，職工們卻并不領(lǐng)情。有家企業(yè)從清潔工人到公司經(jīng)理，一律每人每天發(fā)放高溫津貼15元（比本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)還多拿了 5元），但其在室外作業(yè)的職工仍然覺得吃虧，甚至憤憤不平。而企業(yè)也連呼委屈：“想不到發(fā)錢還會發(fā)出怨氣來！” 【 說法 】 這種“一刀切”的發(fā)放高溫津貼辦法未必違法，但肯定不合理。高溫津貼畢竟與約定工資有所區(qū)別，它的功能 ……… 【 提醒 】 在實(shí)際操作中，有的單位發(fā)放高溫津貼雖然不是“一刀切”，卻也不是與高溫下的勞動強(qiáng)度掛鉤，而是與“級別”、“
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