【總結】見本書第384~385頁1.崗位定級標準表崗位定級標準表序號崗位類別等級定級級別范圍工資金額(元)1工人崗一級51~5900~12002工人崗二級84~81100~16003工人崗三級117~111400~18004技術崗一級1411~141500~20005技術崗
2025-04-07 22:00
【總結】第七章大機組檢修項目管理第一節(jié)概述項目管理是一門新興的管理科學,它作為管理科學的一個分支對項目的實施提出了組織形式上的要求,并通過對各種資源進行有效的計劃、組織、和控制,使項目成功地實現(xiàn)預定的目標。項目管理是建立在系統(tǒng)工程、網(wǎng)絡計劃技術、目標管理、價值工程、決策分析等這些現(xiàn)代
2025-04-18 00:31
【總結】單選題1、下列選項中屬于數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的是()。?A、Access?B、Outlook?C、FlashD、Word答案:A難度:級別:知識點:72、數(shù)據(jù)庫Access的文件擴展名是()。A、mdb?B、flaC、doc
2025-03-24 07:14
【總結】第七章信息檢索技術信息檢索的概念信息檢索數(shù)據(jù)庫檢索語言和檢索效果評價信息檢索的基本流程第一節(jié)信息檢索的概念?1、檢索的意義?信息具有共享性,信息資源共享(informationresourcesharing)是當今社會的一個熱點問題。為了分享人類共同的知識財富、研究成果,人們必須通過一種科學的方法從取
2024-10-11 13:09
【總結】決策系統(tǒng)與商務智能2本章內容信息技術與管理系統(tǒng)決策支持系統(tǒng)商務智能應用知識管理系統(tǒng)3蒙特利爾銀行的商務智能系統(tǒng)賬戶余額已有銀行產(chǎn)品信貸風險客戶可能感興趣的產(chǎn)品4信息技術與管理變革信息技術與企業(yè)決策?信息技術對現(xiàn)代企業(yè)決策的影響?信息技術在企業(yè)決
2025-01-09 05:41
【總結】第7章光盤檢索1●光盤檢索系統(tǒng)的類型和特點●我國光盤數(shù)據(jù)庫的發(fā)展?!裰饕獗P數(shù)據(jù)庫本章要點光盤技術是集成激光、計算機、數(shù)字通訊和光電集成電路等現(xiàn)代高新技術的結晶。光盤存儲器以其高性能、多功能、多類型等突出優(yōu)點,廣泛應用于存儲聲音、圖像、
2025-05-12 06:01
【總結】九一五水文地質工程地質隊標準AA/2第34頁/7章共34頁第7產(chǎn)品實現(xiàn)產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃目的和范圍為了規(guī)范工程施工、地質勘察/查項目的過程策劃和項目質量計劃、環(huán)境影響控制、員工職業(yè)健康安全保障措施的編制,確保有效控制產(chǎn)品質量和產(chǎn)品活動過程,以滿足顧客、社會環(huán)境、員工職業(yè)健康安
2025-04-14 10:55
【總結】第七章齊普夫定律G.K.Zipf(1902-1950)美國哈夫大學著名語言學家和心理學家。1929年《相對頻率:語音變化的決定性因素》1948年《人類行為與最省力法則-人類生態(tài)學引論》2022/6/32教學要求?了解詞頻統(tǒng)計的產(chǎn)生和發(fā)展?了解Booth定律?掌握Zipf定
2025-05-12 06:25
【總結】第七章籌資管理(一)考情分析本章屬于籌資管理的基礎章節(jié),主要介紹了籌集資金的各種方式,按照大綱要求要掌握各種長期籌資工具的特征和使用方法。從考試來說,近幾年分數(shù)較少,分值在5分左右。2020年分數(shù)為1分,2020年的分數(shù)為4分,2020年試題的分數(shù)為,2020年試題的分數(shù)為5分,2020年試題的分數(shù)為2分
2025-08-27 15:51
【總結】第七章薪酬管理案例:固定工資制還是傭金制??問題:??第七章薪酬管理第一節(jié)薪酬管理概述第二節(jié)基本薪酬第三節(jié)我國薪酬和福利問題第一節(jié)薪酬管理概述一、報酬、薪酬與薪酬管理二、薪酬管理的意義三、薪酬管理的原則四、薪酬管理的主要影響因素第一節(jié)
2025-07-20 15:44
【總結】第七章稅務管理第一節(jié)稅務管理概述一、企業(yè)稅務管理的意義企業(yè)稅務管理:是指企業(yè)對其涉稅業(yè)務和納稅實務所實施的研究和分析、計劃和籌劃、處理和監(jiān)控、協(xié)調和溝通、預測和報告的全過程管理行為。國外也稱稅收籌劃:根據(jù)所處稅務環(huán)境,在守法前提下,以規(guī)避涉稅風險、控制或減輕稅負,從而有利于實現(xiàn)
2025-08-01 12:48
【總結】第七章績效獎勵與認可計劃,第一節(jié)績效獎勵的基本原理,(一)績效及其影響因素績效分為組織績效和個人績效。個人績效是為員工通過努力所達成的對企業(yè)有價值的結果,以及他們在工作過程中所表現(xiàn)出來的符合企業(yè)的文化...
2024-11-19 22:16
【總結】第七章采購管理?學習目的:1.掌握采購、采購管理的概念、分類和特點,采購管理與庫存控制的關系。2.掌握企業(yè)采購管理機制和采購管理組織機構設計,幾種典型的采購管理組織機構和采購管理機制,采購管理人員的素質以及設置采購管理組織的步驟。3.掌握供應商選擇和管理的若干問題,包括供應商調查、供應商開發(fā)、供應商考
【總結】1第七章管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設計主要內容:1.系統(tǒng)設計的任務2.代碼設計3.功能結構圖設計4.信息系統(tǒng)流程圖設計5.系統(tǒng)物理配置方案設計6.制訂設計規(guī)范2第七章管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設計7.數(shù)據(jù)存儲設計8.輸出設計9.輸入設計3本節(jié)內容:
2024-10-15 12:36
【總結】(一)模塊模塊是可以組合、分解和更換的單元,是組成系統(tǒng)、易于處理的基本單位。模塊應具備以下四個要素:①輸入和輸出——模塊的輸入來源和輸出去向都是同一個調用者,一個模塊從調用者取得輸入,加工后再把輸出返回調用者②功能——模塊把輸入轉換成輸出所做的事務③內部數(shù)據(jù)——供模塊本身引用的數(shù)據(jù)④程序代碼——用來實現(xiàn)
2025-01-18 09:12