20xx年公司分潤激勵方案-資料下載頁
2025-05-08 15:45本頁面
【正文】 標準確定。 分配 分潤剩余部分列出員工福利使用 ，以當次薪酬委員會決議為準 。 認購 、認購份額 、 風(fēng)險保證金 與分紅 本方案實施之日起 1 個月內(nèi)員工委員會組織認購工作 ,參與人員以對應(yīng)該系數(shù) *10000 人民幣 ,做為認購份額 風(fēng)險保證金 ，獲得分紅資格。未曾交認購份額風(fēng)險保證金 的視為放棄本次分潤資格。 高層人員必須全額認購，中層及中層以下員工，可以部分認購 ，原則上不接受少于本崗位份額的 50%認購申請。 、購 期權(quán)每份 金額 2021年 2月 30日前 ,作為當期獎勵用于支付行權(quán)購股款；若放棄行權(quán)或行權(quán)購股后利潤獎勵有多余，則一次性以現(xiàn)金形式發(fā)放給個人； 本次按 1元一份購股票一份 , 實施程序 由公司薪酬委員會 依照本計劃規(guī)定， 擬定 2021 年度《利潤分享方案》；方案報經(jīng)本公司股東 會審批備案后予以實施； 對賭 實施條件 利潤分享激勵計劃的實施與公司凈資產(chǎn)增值結(jié)果掛鉤： 當年度 NP≥ NP0時，實施當年度利潤分享激勵計劃； 當年度 0≤ NP＜ NP0 時， 薪酬委員會可以視情況做 取消當年度利潤分享激勵計劃決議 ； 當 NP＜ 0，也即考核年度凈資產(chǎn)減值時， 按對應(yīng)比例扣減 參與人員 預(yù)交 認購份額風(fēng)險保證金 。 附表 人力資源部 2021/12/5
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