20xx年公司分潤(rùn)激勵(lì)方案-資料下載頁(yè)
2025-05-08 15:45本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)確定。 分配 分潤(rùn)剩余部分列出員工福利使用 ，以當(dāng)次薪酬委員會(huì)決議為準(zhǔn) 。 認(rèn)購(gòu) 、認(rèn)購(gòu)份額 、 風(fēng)險(xiǎn)保證金 與分紅 本方案實(shí)施之日起 1 個(gè)月內(nèi)員工委員會(huì)組織認(rèn)購(gòu)工作 ,參與人員以對(duì)應(yīng)該系數(shù) *10000 人民幣 ,做為認(rèn)購(gòu)份額 風(fēng)險(xiǎn)保證金 ，獲得分紅資格。未曾交認(rèn)購(gòu)份額風(fēng)險(xiǎn)保證金 的視為放棄本次分潤(rùn)資格。 高層人員必須全額認(rèn)購(gòu)，中層及中層以下員工，可以部分認(rèn)購(gòu) ，原則上不接受少于本崗位份額的 50%認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)。 、購(gòu) 期權(quán)每份 金額 2021年 2月 30日前 ,作為當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)用于支付行權(quán)購(gòu)股款；若放棄行權(quán)或行權(quán)購(gòu)股后利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)有多余，則一次性以現(xiàn)金形式發(fā)放給個(gè)人； 本次按 1元一份購(gòu)股票一份 , 實(shí)施程序 由公司薪酬委員會(huì) 依照本計(jì)劃規(guī)定， 擬定 2021 年度《利潤(rùn)分享方案》；方案報(bào)經(jīng)本公司股東 會(huì)審批備案后予以實(shí)施； 對(duì)賭 實(shí)施條件 利潤(rùn)分享激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與公司凈資產(chǎn)增值結(jié)果掛鉤： 當(dāng)年度 NP≥ NP0時(shí)，實(shí)施當(dāng)年度利潤(rùn)分享激勵(lì)計(jì)劃； 當(dāng)年度 0≤ NP＜ NP0 時(shí)， 薪酬委員會(huì)可以視情況做 取消當(dāng)年度利潤(rùn)分享激勵(lì)計(jì)劃決議 ； 當(dāng) NP＜ 0，也即考核年度凈資產(chǎn)減值時(shí)， 按對(duì)應(yīng)比例扣減 參與人員 預(yù)交 認(rèn)購(gòu)份額風(fēng)險(xiǎn)保證金 。 附表 人力資源部 2021/12/5
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1