20xx年公司分潤激勵方案(已修改)
2025-05-24 15:45 本頁面
【正文】 2021 年 XX 公司 分潤激勵方案 (草稿 ) 第一章、總則 方案目的 本方案的實施主要實現(xiàn)以下目的： 實現(xiàn)公司產(chǎn)權(quán)明晰、多元的股權(quán)結(jié)構(gòu)，改善公司治理，形成科學決策體系； 建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的激勵約束機制 ，構(gòu)建目標一致，利益共同體，共享企業(yè)發(fā)展成果，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展； 穩(wěn)定員工隊伍，吸收和引進外部優(yōu)秀人才； 實施主體 ： XX 有限公司薪酬委員會，成員 3 人，高管會議選拔。主任一個 ,秘書一個，委員一人 . 參與具體事務(wù)實施主體：員工委員會，成員 3 人，員工大會選拔。主任一人，委員 2 人。 實施主體于 2021 年 1 月 30 日前成立 并報備股東會。 方案基礎(chǔ) 本方案的制定主要有如下基礎(chǔ)： 公司目標： 1) 授信零售商 8000 家，其中用信 4000 家； 2) 貸款額 30000 萬； 3) 合作保證金總額 8000 萬； 4) 凈利潤目標 1000 萬。 公司 現(xiàn) 估值 10000W 現(xiàn)在資產(chǎn) 歷史財務(wù)依據(jù)； 方案原則 本方案的制定遵循如下原則： 符合國家法規(guī)和政府政策，合理合法，有依據(jù)； 有利于本公司資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)公司利益最大化； 激勵與約束相結(jié)合，風險與收益相對稱； 有利于調(diào)動經(jīng)營層和廣大員工的積極性
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