【正文】 談話等多種形式和途徑征求了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的意見和建議，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己的思想和工作實際，通過認(rèn)真反思和深刻自我剖析，對自己存在的形式主義方面的問題有了更加清醒更加全面的認(rèn)識，現(xiàn)報告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項規(guī)定”精神情況。 （一） 遵守黨的政治紀(jì)律情況。一直以來，在遵守黨的政治紀(jì)律方面，個人認(rèn)為有比較堅定地理想信念和政治立場，堅決遵守黨的政治紀(jì)律，有自覺服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，在大是大非問題上態(tài)度堅決，能夠主動的按照分工扎實履行職責(zé)，堅決維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和班子團結(jié)。但有時也會計較個人得失，宗旨意識需要進一步加強，有時存在一些“庸懶散”方面的問題，但并沒有不作為、亂作為、勞民傷財、增加基層負(fù)擔(dān)等問題。工作有時要求不高、得過且過，對一些不正之風(fēng)和不良風(fēng)氣，有時會犯習(xí)以為常、不管不問、怕得罪人的毛病。 （二）貫徹中央“八項規(guī)定”精神情 況。根據(jù)黨委要求，個人注意學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神，查找自身存在的問題，并努力從具體問題不斷整改。當(dāng)前，與本單位政法委員高永彬同志兩人共同使用一間辦公室，沒有配備專用車輛，沒有超標(biāo)準(zhǔn)建房、多占住房和辦公用房問題，下辦事處一般使用個人交通工具，不給基層添麻煩，沒有不按規(guī)定出席剪彩、座談會、表彰會等活動的情況。 （三）個人家庭情況：。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。 （一）形式主義方面存在的問題。 存在忙于具體業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)少，理論學(xué)習(xí)不深、不細(xì)、不透的問題。首先是學(xué)習(xí)的主動性 不夠。習(xí)慣于干具體事，學(xué)習(xí)時間少，同時存在以干代學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，特別是從事紀(jì)檢工作以來，對業(yè)務(wù)知識、政策規(guī)定仍然學(xué)習(xí)不細(xì)、不透，對上級下發(fā)的文件，有時存在只看看標(biāo)題、框框，有沒有任務(wù)及完成任務(wù)的時間限制，并沒有細(xì)學(xué)、深學(xué)，吃透精神，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考，學(xué)習(xí)效果不佳，理論功底不深。其次是學(xué)習(xí)制度堅持的不夠好，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。特別是學(xué)習(xí)與工作發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，主要表現(xiàn)在個別時候縣委組織集中學(xué)習(xí)時發(fā)生找人替學(xué)現(xiàn)象，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)不合理，知識掌握的嚴(yán)重老化，跟不上時代前進 的步伐，對待理論學(xué)習(xí)只滿足于看過了知道了，而不能有效的與實際工作緊密結(jié)合起來。 存在工作走形式，實質(zhì)性內(nèi)容少，習(xí)慣于抓典型的問題。有些工作不考慮情況，機械執(zhí)行；執(zhí)行機關(guān)制度不夠嚴(yán)格，帶頭示范不強。對于在征求意見中，自 2021年從事紀(jì)檢工作以來，自上而下狠抓了“ 123”農(nóng)廉工程建設(shè)。其中一項就是打造“十百千”黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點工程。在這一方面，我按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求積極打造了后屯、西劉、自新王、勞保所、國土所等示范點，尤其是后屯示范點，也多次迎接了省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)。典型抓了，反思，并沒有充分發(fā) 揮典型作用，在全鎮(zhèn)各村居、各單位推廣落實好，也就是著重了點而忽視了面，也就違背了典型引路、以點帶面，以面為主的初衷。還有就是在去年作風(fēng)效能服務(wù)年活動中，我們在政府流動公開欄向社會公布了班子成員及各部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式、工作職責(zé)，但大部分時間里都將公開欄放在倉庫里，沒有能夠充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在機關(guān)制度執(zhí)行中，個別時候不夠嚴(yán)格，主要表現(xiàn)在，個別時候早上上班能到會議室參加點名，下午沒有按時簽退。 存在靠打電話了解問題的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在聯(lián)系企業(yè)上， 2 班子成員每人聯(lián)系一個企業(yè)，實實在在到企業(yè)去的少，對企業(yè)情況的了解大部分時候是通過電話進行的。 （二）官僚主義方面存在的問題 存在下基層調(diào)研少，進村入戶少，群眾意識較差問題。首先是聯(lián)系群眾不經(jīng)常，雖然在平時工作中也能做到與群眾有溝通，有交流，但主動性不強，不能夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，不能做到“從群眾中來、到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，為人民服務(wù)的力度不夠。其次是了解情況不深入，錯誤的認(rèn)為自己在基層工作的時間長，對群眾了解多，對基層掌握清楚，在很多時候出現(xiàn)了武斷、片面甚至自以為是的現(xiàn)象。對群眾真正在關(guān)心什么，需要什么，還沒有全面掌握，群眾工作應(yīng)該怎么做，怎樣真正讓群眾滿意等還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。主要表現(xiàn)在自 2021 年以來，自己聯(lián)系萬家辦事處、萬家村，剛開始到辦事處、村隊去的還不少，對于萬家村的民主議政日也能按時參加，但近年，自己到辦事處去的少了，有個別中心工作的動員會都沒有參加，所聯(lián)系村隊的民主議政日工作更是參加的甚少。 存在與基層同志溝通交流少的問題。由于自己的性格原因，不善言辭，性格內(nèi)向，一直以來，在與機關(guān)其他干部和農(nóng)村干部之間的交流確實不夠。除 非工作原因，這些年來基本上沒有真正和某個村的干部進行過思想交流，目前，對于 72 個行政村的干部，還有個別村的干部叫不上名字，甚至很陌生。即使是每天在一起上下班的機關(guān)同事，也很少坐在一起交流溝通思想，導(dǎo)致對不少機關(guān)干部尤其是年輕同志的性格、工作能力了解的不夠深入。 指導(dǎo)安排多，對個別工作有時稍顯拖拉。對于分管部門的工作，在面上指導(dǎo)安排多，樂于當(dāng)甩手掌柜，對工作限于安排了，說到點到了，跟進督導(dǎo)不及時，導(dǎo)致個別工作稍顯拖拉。比如，在園區(qū)閩鑫路征地過程中，麻店街的墳地搬遷問題，由于時間靠不上，雖然經(jīng)過十幾 次的協(xié)商，但至今仍在處理協(xié)調(diào)當(dāng)中。 創(chuàng)新意識不強，工作方式簡單，工作思路不夠開闊，思 3 想不夠解放。很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表相，憑經(jīng)驗辦事，認(rèn)為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏大局意識、創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的做工作，主要表現(xiàn)在：對分管以外的工作，日常大多不管不問，不去了解。 批評與自我批評做的不夠好，面對同志不愿提出反對意見。有時非常固執(zhí)聽不進意見，對自己的缺點也沒有主動請同志們正面提出來，與同志們思想交流工作做得不夠，有時工作擺老資格，不考慮別人感 受，對別人不夠關(guān)心。 （三）享樂主義方面的問題 干事創(chuàng)業(yè)激情不足，工作主動性差，工作積極性有所降低，有“船到碼頭車到站”的思想。有時安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向。有時存在“干累了、歇口氣”的想法。鉆研業(yè)務(wù)的精神少了，老以自己年齡偏大了，記性不好了為理由，為自己開脫。積極主動學(xué)習(xí)新知識，新業(yè)務(wù)的動力弱化，迎難而上的拼搏干勁不如以前了。 吃苦耐勞精神少了，創(chuàng)新意識不夠，工作習(xí)慣于老一套、老辦法。在工作中有時滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，在工作任務(wù)繁重面臨較大壓力 時，尤其是一些難以解決的問題時，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉現(xiàn)象。因循守舊、固步自封，思想不解放，干工作老問慣例是什么，以前怎么干，別人怎么干，以老規(guī)定對待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。 監(jiān)督檢查力度不夠，存在好人主義思想。首先對于紀(jì)檢監(jiān)察工作，主觀上安于現(xiàn)狀，局限于上級布臵什么就做什么，交辦什么案件就查辦什么案件，領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么工作，有時產(chǎn)生一些新想法也只是停留在思想層面， 或者有始無終，工作創(chuàng)新較少。對各單位查崗少，抓不出反面典型，對個別機關(guān)干部違反機關(guān)管理制度遲到早退現(xiàn)象、中午飲酒、夜間值班問題等沒有積極主動去抓去查。比如在貫徹中央八項規(guī)定中，就婚喪喜慶舉辦事宜，思想上早就想出臺一個規(guī)章制度對婚喪喜慶事宜形 4 成一個詳細(xì)的，操作性強的規(guī)定，但是直到現(xiàn)在雖然遵循了申報程序，但還是沒有從根本上思想觀念上徹底扭轉(zhuǎn)老傳統(tǒng)、老觀念、老風(fēng)氣的現(xiàn)狀。其次是對于分管的部門，分管的工作，投入的精力不平衡，對有些部門疏于管理，一年到頭開不了幾次會議，搞不了幾次思想整頓，導(dǎo)致個別同志思想 渙散，個別工作不很到位，尤其是分管的城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，一直感覺不很徹底。 （四）奢靡之風(fēng)方面的問題 存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。在來人接待中，有時存在講排場，要面子的思想。首先在陪餐人員上認(rèn)為找的陪餐人員越多，對來的客人越尊重、所以有時來人總是詢問和來人比較熟的同志，時常出現(xiàn)陪餐人數(shù)超規(guī)定問題。其次是接待標(biāo)準(zhǔn)有時存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，如有時存在多報來客數(shù)量等現(xiàn)象。 個別時候存在公款接待問題。在日常工作中自己的同學(xué)朋友到訪，本該自費接待，但有時讓辦公室在內(nèi)部食堂進行安排。 在堅持學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入。樹立勤政廉政的意識還不牢固，主要是受社會不良習(xí)氣的影響，認(rèn)為與朋友之間的交往是正?，F(xiàn)象，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠，存在吃吃喝喝現(xiàn)象。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論素養(yǎng)還不高，放松對世界觀、人生觀和價值觀的改造。隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，逐漸忽視了理論學(xué)習(xí)和思想改造，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏全面系統(tǒng)的 學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)存在片面性，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題，解決問題的能力上比較欠缺。 二是黨性鍛煉不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，隨著年齡的增大，主動加強黨性鍛煉有所放松，存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的問題，對人生是在奉獻(xiàn)中感受幸福，還是 5 在享樂中找到感覺的認(rèn)識存在偏差，對個人主義、不良社會風(fēng)氣抵制不利，總開關(guān)把握的不夠牢固，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求的自覺性有所降低，艱苦奮斗精神有所弱化，對工作生活方面的 一些小事情不注意自我約束，現(xiàn)實主義萌生，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒用處了。 三是群眾工作經(jīng)驗不夠豐富，群眾意識、宗旨意識有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。平時想眼前的事多，想長遠(yuǎn)事少，想群眾的事少，在工作上，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫。 三、今后的努力方向和改進措施 一是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)。牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要和終生需要的歷年，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的 馬克思主義學(xué)風(fēng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和習(xí)總書記一系列重要講話精神，打牢思想基礎(chǔ)，堅強政治定力。在抓好單位學(xué)習(xí)制度落實的同時，更加注重加強自身學(xué)習(xí)和思考，不斷拓展理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，下大力氣提高運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，為開展好各項工作提供厚實的理論支撐。 二是始終堅持《黨章》要求，認(rèn)真遵守中央八項規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，嚴(yán)格以中央八項規(guī)定要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，進一步自覺加強黨性煅煉，增強紀(jì)律觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公 ，做到為民、務(wù)實、清廉。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。 三是改進工作方式，弘揚艱苦奮斗精神，做為民服務(wù)的表率。熱愛本職工作，增強事業(yè)心和責(zé)任感，始終把工作放在首位，深入學(xué)習(xí)和鉆研紀(jì)檢監(jiān)察政策法規(guī)和專業(yè)知識，堅持實事求是的工 6 作態(tài)度，一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式主義，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作，時刻把群眾的合理要求當(dāng)做自己的事，始終盡力而為，結(jié)合開展的黨員干部聯(lián)系困難家庭工作，盡全力幫助群眾解決涉及切身利益的實際問題。 四是努力提高自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗。個人鄭重承諾：嚴(yán)格工作紀(jì)律，遵守黨章規(guī)定，不出入私人會所、娛樂場所，不 接受和持有私人會所會員卡或貴賓卡，不收受或變相收受他人財物。 今后，我將進一步提升思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效不斷進步、不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、出色完成各項工作任務(wù)，為全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。