三嚴(yán)三實黨委主要領(lǐng)導(dǎo)-資料下載頁
2024-11-20 01:42本頁面
【正文】 科學(xué)性和前瞻性。，督促檢查少，憑借經(jīng)驗主觀判斷多，深入基層調(diào)查研究少，工作隨意性大。、做決策時深度不夠，坐在辦公室多，聽匯報多，深入基層少，脫離群眾，接地氣不夠，偶爾有遲到情況。，表揚干部多，批評干部少，八小時以內(nèi)抓得緊、要求嚴(yán)，八小時以外管的松，對干部的個人問題關(guān)心不夠，法號施令多，關(guān)心幫助少。(二)，關(guān)心群眾不夠，思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認(rèn)識不是太清楚，因循守舊崇尚憑經(jīng)驗干工作。2.“官本位”主義突出，批評同志不注意方式方法。，考慮實際問題不夠，急于求成。有時考慮個人事情多些。，依靠群眾不夠，深入基層，深入審計一線少，對待干部職工生活問題關(guān)心照顧不夠。，解決基層實際問題不夠，對職工從思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助、排憂解難不夠。對待一般性工作重視不足，存在避重就輕的問題。(三)，安于現(xiàn)狀，缺乏動力，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情。，存在不求有功、但求無過的錯誤認(rèn)識，只局限于做好重點重要工作，不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做的更好，安排部署多，抓落實少。(四)，公務(wù)用車等方面存在攀比心理。、勤儉節(jié)約的意識不強，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。三、存在問題的原因分析分析自身存在的“四風(fēng)”問題，究其原因，既有工作機制層面的因素，也有個人思想保守和認(rèn)識偏差的原因，綜合分析，主要有：一是理想信念不夠堅定，宗旨意識有待加強。形式主義的實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失。形式主義問題的存在，表明自己在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、以求真務(wù)實的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀?？傁Ｍ谧约旱娜纹趦?nèi)對事業(yè)有所貢獻(xiàn)，對個人歸宿有所交代，因此絕大部分時間和精力更多投入于事務(wù)性工作當(dāng)中，自認(rèn)為只要把工作抓好抓出成效，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意就行了，對理論學(xué)習(xí)抓的很少，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。往往是考慮全局性工作抓的多了點，存在只重視結(jié)果，忽視細(xì)節(jié)的情況。有時不重視一些干部集中教育活動，存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風(fēng)”的顧慮，因而不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新，只求穩(wěn)，不爭先。有時只考慮落實上級要求多，設(shè)身處地為基層考慮少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負(fù)責(zé)任，是不講政治，因而不能第9頁共
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1