【正文】 策，我都與其他班子成員一起深入調查研究，反復咨詢論證，廣泛征求各方面意見，通過xx黨委常委會研究，充分發(fā)表意見后，進行正確決策。決議一經形成，按照分工負責的原則，由分管常委具體組織實施。嚴守組織工作紀律。認真貫徹中央和xxxxxx黨委關于干部選拔任用的各項規(guī)定和要求，嚴格選拔任用程序，加大干部交流、輪崗力度。在選拔任用干部中，堅持以事業(yè)取人，以德才用人，發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，嚴格工作程序，積極選拔使用優(yōu)秀年輕干部，婦女干部和少數民族干部。努力改進工作作風，密切黨群關系。我多次深入xxxxxxxx和二、三產業(yè)困難單位、邊境一線進行調研，研究和尋找新的經濟增長點，幫助解決前進中的困難和問題，與常委共同研究xxxx發(fā)展的一系列重大問題。深入基層調研的時間在三分之一以上，對一些重大工程項目，困難、問題多的單位、企業(yè)和貧困職工能夠經常深入實際，認真解決好基層和群眾反映的困難和問題。四、全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規(guī)定 1．實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《xxxxxx黨風廉政建設責任制實施意見（試行）》的基礎上，制定了《xxxxxxxx黨風廉政建設責任制實施目標量化考核辦法》（共六項內容），作為領導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。同期出臺的還有“量化考核表”，分五項內容按百分制量化考核。2．切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。其重點是：領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用干部違反有關政策和規(guī)定，用人失察的；本單位、本部門出現重大經濟損失的；本單位、本部門發(fā)生重大事故和惡性事件的；本單位、本部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；領導干部配偶、子女利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。各級黨委、行政以及紀檢監(jiān)察機關和主管部門要按照職責要求對以上問題進行監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，對確屬領導干部負有責任的，堅決依據責任追究的規(guī)定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監(jiān)察機關，追究其責任。共2頁,當前第1頁12()第五篇：最新述廉報告“從官重恭慎，立身貴廉明”、“見利心不動，為政必先勞”是新形勢下黨員領導干部的重要行為規(guī)范。一年來，自己能夠常修為政之德、常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，努力筑牢思想防線，不斷提高依法行政能力。下面根據區(qū)紀委的要求，述廉如下：一、強化學習意識，筑牢思想防線有句話說的好：“舟必漏而后入水，土必濕而生苔”。縱觀歷史上的貪官污吏，還是當今的腐敗分子，都是因為放松了世界觀的改造，放松拒腐防變的思想防線，讓人鉆了空子，打開了缺口。因此，自己能夠認真學習胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話以及十六屆四中全會精神，認真學習區(qū)紀委推薦的廉政文章，讀書思廉入腦入心。特別是《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》頒布實施后，自己能夠根據區(qū)紀委教育計劃安排，有重點、有層次地進行兩個條例的專題學習，撰寫廉政文章。一年來，自己經常用《黨章》和《準則》來嚴格規(guī)范自己，用群眾的呼聲來要求自己，用清正廉潔先進人物的典型事例來激勵自己，用腐敗分子的深刻教訓來警省自己，堅持做到警鐘長鳴，防微杜漸，將“勿以惡小而為之”這條古訓牢記在心。二、培養(yǎng)官德，塑造完美人格古人云：“服人者以德服為上，才服為中、力服為下”，可見德之重要。去年自己提職以后，牢牢記住了沈醉的母親送給她兒子的一句話：“人一輩子當不當官不重要，關鍵是要做個人”，一年來，自己也時常告誡自己不要忘形，一定要老實做人，踏實做事，經常想一想街道里那些勤勤懇懇、任勞任怨、不圖名、不圖利的老同志是怎樣干工作，經常想一想街道里那些朝氣蓬勃、思路開闊，有一必爭、有旗必奪的年輕同志是怎樣工作的。一年來，自己能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，嚴格落實《黨內監(jiān)督條例》，對照標準規(guī)范自己的言論和行為，注意正其身、端其表、導其行。堅持在世俗面前明辨是非，決不隨波逐流，堅持在物質利益面前，克己奉公，做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，自覺過好權位、名利、金錢和人情關。提職后，角色發(fā)生變化，處理好與黨政一把手及其他副職之間的關系也是為官者應有的品格。在對待正職上，能夠做到不卑不亢、堅持原則，以極端負責的精神，去對一把手工作思路進行研究、完善、落實，當好一把手參謀和助手；在對待副職上，不受副職之間是天然的“合作者”又是潛在的“競爭者”這種微妙復雜關系的影響，自己能夠做到心胸坦蕩、態(tài)度鮮明，有不同意見都能講到桌面上，背后不講無原則的話，以誠換誠，以心換心，工作上給予極大支持，分工不分家，補臺不拆臺，自覺叫響講團結、講正氣的口號。三、存在問題及不足：主要表現在：大膽監(jiān)督和主動監(jiān)督的意識還不強。自己考慮到，我在班子成員中是最年輕的一位，年齡最小，工齡最短、資歷最淺，在涉及到人、財、物等方面的問題，有一種不感監(jiān)督、不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督的思想，有一種求穩(wěn)怕亂的思想，怕更多的監(jiān)督擾亂中心工作，怕影響人與人之間的團結，而忽略了做為一名紀委書記加強監(jiān)督是黨組織賦予自己的責任，是自己的天職，沒有更好的落實吳官正同志所提出的：“加強監(jiān)督不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是黨組織對黨員干部的嚴格要求和關心愛護，目的使我們的干部不犯或少犯錯誤”的指示和要求。尊敬的各位領導同志們：自己作為一名年輕干部，深知自己身上還有很多缺點和不足，在這里我也十分誠懇地要求大家對我實施監(jiān)督，監(jiān)督廉政規(guī)定的執(zhí)行情況；監(jiān)督世界觀改造情況；監(jiān)督立黨為公、執(zhí)政為民的情況；落實黨風廉政建設責任制的情況，我決心在今后工作中，時刻用“博學之，審問之，慎思之”才能“明辯之，物行之”來鞭策自己，深知紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行的道理，堅持做到情為民系、心為民想、身為民行，責為民負、權為民謀，為白云街道創(chuàng)建清正廉潔的一流領導班子做出自己的努力。述廉人：李斌2004年10月19日