【正文】 歸口辦理、限期辦結(jié)，對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題親自協(xié)調(diào)、親自督辦，做到件件有落實(shí)、事事有回音。對基層的工作給予更多的理解、關(guān)心、支持，多換位思考、多從基層同志的角度考慮問題，不斷完善工作思路、改進(jìn)工作方法。 （三）克服革命意志衰退，樹立積極進(jìn)取精神。帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立和完善黨組每月一次集中學(xué)習(xí)制度，每季度至少讀一本書，每年撰寫 2 篇以上的學(xué)習(xí)體會(huì)或理論文章，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，敢于打破常規(guī)做法和思維定勢，進(jìn)一步理清發(fā)展的目標(biāo)、思路、重點(diǎn)、措施，創(chuàng)造性地開展工作。帶頭深入基層、深入一線協(xié)調(diào)解決問題、化解矛盾，建立健全“幫扶一個(gè)企業(yè)、聯(lián)系一個(gè)村、掛包一戶貧困戶”為內(nèi)容的“聯(lián)系群眾三個(gè)一”工作制度，加快推進(jìn)行政服務(wù)中心、就業(yè)和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。帶頭走出去招商選資，圍繞資源開發(fā) 利用、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、財(cái)源培植抓招商，不斷增強(qiáng)發(fā)展后勁。 （四）克服貪圖安逸思想，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。堅(jiān)持從自己做起，從小節(jié)抓起，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》。牢固 — 12— 樹立過“緊日子”的思想，嚴(yán)格財(cái)政預(yù)算編制執(zhí)行，修訂公務(wù)接待、車輛管理等辦法，切實(shí)降低行政成本，今年“三公”經(jīng)費(fèi)比去年下降 10%以上。帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，整治“慵懶散拖”和吃拿卡要、以權(quán)謀私等不良風(fēng)氣，管好配偶、子女、親屬和身邊工作 人員，以良好的形象服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。 （五）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，努力實(shí)現(xiàn)“百姓富、生態(tài)美”的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持把解決問題貫穿始終，作為活動(dòng)的目的。至今征求到的“四風(fēng)”問題及群眾反映的其他問題共項(xiàng)（其中“四風(fēng)”問題項(xiàng)，其他問題項(xiàng)），按照立行立改的要求，目前已有項(xiàng)整改到位（其中“四風(fēng)”問題項(xiàng)，其他問題項(xiàng)）。下一步，將著重圍繞“四風(fēng)”方面的突出問題、群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等需整改的問題，建立臺(tái)帳，制定整改責(zé)任分解方案、明確整改時(shí)限，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部掛包認(rèn)領(lǐng)責(zé)任制 、整改情況督辦制、整改問題銷號制、整改結(jié)果反饋制，向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，確保問題整改到位，以良好的作風(fēng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展。一是加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。把發(fā)展的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益上來，農(nóng)業(yè)抓特色、強(qiáng)基礎(chǔ)，以“生產(chǎn)、生活、生態(tài)”理念，推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn) — 13— 代特色農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變；工業(yè)抓龍頭、鑄鏈條、建集群，圍繞農(nóng)業(yè)辦工業(yè)，圍繞資源辦工業(yè)，推動(dòng)傳統(tǒng)工業(yè)向新型工業(yè)轉(zhuǎn)變；三產(chǎn)抓拓展、提比重，圍繞打造“閩中商谷”，推動(dòng)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變。二是堅(jiān)持人民至上、發(fā)展為民。大力促進(jìn)保障和改善民生，把每年新增財(cái)力的 70%以上用于保障和改善民生項(xiàng)目上，今年確保件為民辦實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)，著力推進(jìn)教育衛(wèi)生、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、科技文化等惠民工程，解決好征地拆遷、食品安全等突出問題，讓改革發(fā)展成果更好地惠及全體群眾。三是扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。以爭創(chuàng)國家級生態(tài)縣為抓手，深入實(shí) 施“生態(tài)環(huán)境保護(hù)工程” ,全面推進(jìn)節(jié)能減排、環(huán)境污染防治等工作，重點(diǎn)抓好水土流失治理和水環(huán)境綜合整治，把“治污”、“治水”工作堅(jiān)決落實(shí)到位，讓的天更藍(lán)、地更綠、水更凈。 我認(rèn)為，開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是階段性的，但作風(fēng)建設(shè)是無止境的，焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，是我學(xué)習(xí)的榜樣。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄，我相信，只要我們一切為了人民，緊緊依靠全縣人民，的事業(yè)一定會(huì)走向新的成功、走向新的勝利。 以上對照檢查，敬請同志們批評指正，我將虛心接受、認(rèn)真 改正。 — 14— 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料 2021年 6 月 10 日 自從我鎮(zhèn)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和上級統(tǒng)一部署，落實(shí)集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”內(nèi)容的主要任務(wù)，我著重加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和反思，深刻認(rèn)識(shí)到這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對于轉(zhuǎn)變黨的作風(fēng)，密切黨群關(guān)系，改善社會(huì)風(fēng)氣，凈化社會(huì)環(huán)境，完成黨的十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。前段時(shí)間， 通過民主評議，召開座談會(huì)，談心談話等多種形式和途徑征求了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的意見和建議，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，通過認(rèn)真反思和深刻自我剖析，對自己存在的形式主義方面的問題有了更加清醒更加全面的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)報(bào)告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神情況。 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。一直以來，在遵守黨的政治紀(jì)律方面，個(gè)人認(rèn)為有比較堅(jiān)定地理想信念和政治立場，堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律，有自覺服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)，在大是大非問題上態(tài)度堅(jiān)決，能夠主動(dòng)的按照分工扎實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)決 維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和班子團(tuán)結(jié)。但有時(shí)也會(huì)計(jì)較個(gè)人得失，宗旨意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有時(shí)存在一些“庸懶散”方面的問題，但并沒有不作為、亂作為、勞民傷財(cái)、增加基層負(fù)擔(dān)等問題。工作有時(shí)要求不高、得過且過，對一些不正之風(fēng)和不良風(fēng)氣，有時(shí)會(huì)犯習(xí)以為常、不管不問、怕得罪人的毛病。 （二）貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神情況。根據(jù)黨委要求，個(gè)人注意學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，查找自身存在的問題，并努力從具體問題不斷整改。當(dāng)前，與本單位政法委員高永彬同志兩人共同使用一間辦公室，沒有配備專用車輛，沒有超標(biāo)準(zhǔn)建房、多占住房和辦公用房問題，下辦 事處一般使用個(gè)人交通工具，不給基層添麻煩，沒有不按規(guī)定出席剪彩、座談會(huì)、表彰會(huì)等活動(dòng)的情況。 （三）個(gè)人家庭情況：。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。 （一）形式主義方面存在的問題。 存在忙于具體業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)少，理論學(xué)習(xí)不深、不細(xì)、不透的問題。首先是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠。習(xí)慣于干具體事，學(xué)習(xí)時(shí)間少，同時(shí)存在以干代學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，特別是從事紀(jì)檢工作以來，對業(yè)務(wù)知識(shí)、政策規(guī)定仍然學(xué)習(xí)不細(xì)、不透，對上級下發(fā)的文件，有時(shí)存在只看看標(biāo)題、框框，有沒有任務(wù)及完成任務(wù)的時(shí)間限制，并沒有細(xì)學(xué)、深學(xué)，吃透精神，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考，學(xué)習(xí)效果不佳，理論功底不深。其次是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。特別是學(xué)習(xí)與工作發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，主要表現(xiàn)在個(gè)別時(shí) 候縣委組織集中學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)生找人替學(xué)現(xiàn)象，導(dǎo)致知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，知識(shí)掌握的嚴(yán)重老化，跟不上時(shí)代前進(jìn)的步伐，對待理論學(xué)習(xí)只滿足于看過了知道了，而不能有效的與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。 存在工作走形式，實(shí)質(zhì)性內(nèi)容少，習(xí)慣于抓典型的問題。有些工作不考慮情況，機(jī)械執(zhí)行；執(zhí)行機(jī)關(guān)制度不夠嚴(yán)格，帶頭示范不強(qiáng)。對于在征求意見中，自 2021年從事紀(jì)檢工作以來，自上而下狠抓了“ 123”農(nóng)廉工程建設(shè)。其中一項(xiàng)就是打造“十百千”黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點(diǎn)工程。在這一方面，我按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求積極打造了后屯、西劉、自新王、勞保所、國土所等 示范點(diǎn)，尤其是后屯示范點(diǎn)，也多次迎接了省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)。典型抓了，反思，并沒有充分發(fā)揮典型作用，在全鎮(zhèn)各村居、各單位推廣落實(shí)好，也就是著重了點(diǎn)而忽視了面，也就違背了典型引路、以點(diǎn)帶面，以面為主的初衷。還有就是在去年作風(fēng)效能服務(wù)年活動(dòng)中，我們在政府流動(dòng)公開欄向社會(huì)公布了班子成員及各部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式、工作職責(zé)，但大部分時(shí)間里都將公開欄放在倉庫里，沒有能夠充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在機(jī)關(guān)制度執(zhí)行中，個(gè)別時(shí)候不夠嚴(yán)格，主要表現(xiàn)在，個(gè)別時(shí)候早上上班能到會(huì)議室參加點(diǎn)名，下午沒有按時(shí)簽退。 存在靠打電 話了解問題的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在聯(lián)系企業(yè)上， 2 班子成員每人聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，實(shí)實(shí)在在到企業(yè)去的少，對企業(yè)情況的了解大部分時(shí)候是通過電話進(jìn)行的。 （二）官僚主義方面存在的問題 存在下基層調(diào)研少，進(jìn)村入戶少，群眾意識(shí)較差問題。首先是聯(lián)系群眾不經(jīng)常，雖然在平時(shí)工作中也能做到與群眾有溝通，有交流，但主動(dòng)性不強(qiáng)，不能夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，不能做到“從群眾中來、到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，為人民服務(wù)的力度不夠。其次是了解情況不深入，錯(cuò)誤的認(rèn)為自己在基層工作的時(shí)間 長，對群眾了解多，對基層掌握清楚，在很多時(shí)候出現(xiàn)了武斷、片面甚至自以為是的現(xiàn)象。對群眾真正在關(guān)心什么，需要什么，還沒有全面掌握，群眾工作應(yīng)該怎么做，怎樣真正讓群眾滿意等還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。主要表現(xiàn)在自 2021 年以來，自己聯(lián)系萬家辦事處、萬家村，剛開始到辦事處、村隊(duì)去的還不少，對于萬家村的民主議政日也能按時(shí)參加，但近年，自己到辦事處去的少了，有個(gè)別中心工作的動(dòng)員會(huì)都沒有參加，所聯(lián)系村隊(duì)的民主議政日工作更是參加的甚少。 存在與基層同志溝通交流少的問題。由于自己的性格原因，不善言辭，性格內(nèi)向，一直以來，在與機(jī) 關(guān)其他干部和農(nóng)村干部之間的交流確實(shí)不夠。除非工作原因，這些年來基本上沒有真正和某個(gè)村的干部進(jìn)行過思想交流，目前，對于 72 個(gè)行政村的干部，還有個(gè)別村的干部叫不上名字，甚至很陌生。即使是每天在一起上下班的機(jī)關(guān)同事，也很少坐在一起交流溝通思想，導(dǎo)致對不少機(jī)關(guān)干部尤其是年輕同志的性格、工作能力了解的不夠深入。 指導(dǎo)安排多，對個(gè)別工作有時(shí)稍顯拖拉。對于分管部門的工作，在面上指導(dǎo)安排多，樂于當(dāng)甩手掌柜，對工作限于安排了，說到點(diǎn)到了，跟進(jìn)督導(dǎo)不及時(shí)，導(dǎo)致個(gè)別工作稍顯拖拉。比如，在園區(qū)閩鑫路征地過程中，麻店街的 墳地搬遷問題，由于時(shí)間靠不上，雖然經(jīng)過十幾次的協(xié)商，但至今仍在處理協(xié)調(diào)當(dāng)中。 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方式簡單，工作思路不夠開闊，思 3 想不夠解放。很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表相，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，認(rèn)為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的做工作，主要表現(xiàn)在：對分管以外的工作，日常大多不管不問，不去了解。 批評與自我批評做的不夠好，面對同志不愿提出反對意見。有時(shí)非常固執(zhí)聽不進(jìn)意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請同志們正面提出來，與同志們思想交流工 作做得不夠，有時(shí)工作擺老資格，不考慮別人感受，對別人不夠關(guān)心。 （三）享樂主義方面的問題 干事創(chuàng)業(yè)激情不足，工作主動(dòng)性差，工作積極性有所降低，有“船到碼頭車到站”的思想。有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多，求進(jìn)少”傾向。有時(shí)存在“干累了、歇口氣”的想法。鉆研業(yè)務(wù)的精神少了，老以自己年齡偏大了，記性不好了為理由，為自己開脫。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，新業(yè)務(wù)的動(dòng)力弱化，迎難而上的拼搏干勁不如以前了。 吃苦耐勞精神少了，創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作習(xí)慣于老一套、老辦法。在工作中有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，陶醉于 已經(jīng)取得的成績，在工作任務(wù)繁重面臨較大壓力時(shí)，尤其是一些難以解決的問題時(shí)，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉現(xiàn)象。因循守舊、固步自封，思想不解放，干工作老問慣例是什么，以前怎么干，別人怎么干，以老規(guī)定對待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。 監(jiān)督檢查力度不夠，存在好人主義思想。首先對于紀(jì)檢監(jiān)察工作，主觀上安于現(xiàn)狀，局限于上級布臵什么就做什么，交辦什么案件就查辦什么案件，領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么工作 ，有時(shí)產(chǎn)生一些新想法也只是停留在思想層面，或者有始無終，工作創(chuàng)新較少。對各單位查崗少，抓不出反面典型，對個(gè)別機(jī)關(guān)干部違反機(jī)關(guān)管理制度遲到早退現(xiàn)象、中午飲酒、夜間值班問題等沒有積極主動(dòng)去抓去查。比如在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定中，就婚喪喜慶舉辦事宜，思想上早就想出臺(tái)一個(gè)規(guī)章制度對婚喪喜慶事宜形 4 成一個(gè)詳細(xì)的，操作性強(qiáng)的規(guī)定，但是直到現(xiàn)在雖然遵循了申報(bào)程序，但還是沒有從根本上思想觀念上徹底扭轉(zhuǎn)老傳統(tǒng)、老觀念、老風(fēng)氣的現(xiàn)狀。其次是對于分管的部門，分管的工作，投入的精力不平衡，對有些部門疏于管理，一年到頭開不了幾次 會(huì)議，搞不了幾次思想整頓，導(dǎo)致個(gè)別同志思想渙散，個(gè)別工作不很到位，尤其是分管的城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，一直感覺不很徹底。 （四）奢靡之風(fēng)方面的問題 存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。在來人接待中，有時(shí)存在講排場，要面子的思想。首先在陪餐人員上認(rèn)為找的陪餐人員越多，對來的客人越尊重、所以有時(shí)來人總是詢問和來人比較熟的同志，時(shí)常出現(xiàn)陪餐人數(shù)超規(guī)定問題。其次是接待標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，如有時(shí)存在多報(bào)來客數(shù)量等現(xiàn)象。 個(gè)別時(shí)候存在公款接待問題。在日常工作中自己的同學(xué)朋友到訪，本該自費(fèi)接待，但有時(shí)讓辦公 室在內(nèi)部食堂進(jìn)行安排。 在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入。樹立勤政廉政的意識(shí)還不牢固，主要是受社會(huì)不良習(xí)氣的影響，認(rèn)為與朋友之間的交往是正?，F(xiàn)象，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠，存在吃吃喝喝現(xiàn)象。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論素養(yǎng)還不高，放松對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，逐漸忽視了理論學(xué)習(xí)和思想改造，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和 幾句講話，缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)存在片面性，忽視了理論與實(shí)踐的辨證