【文章內容簡介】 二是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上很不足，理論聯(lián)系實際工作緊密結合程度還很不夠。 三是自己不僅存在形式主義現(xiàn)象，對其抵制也不嚴。監(jiān)察工作時，有時存在“以文件貫徹文件，以會議落實會議”的現(xiàn)象。對存在問題解決不夠多，督促檢查不夠嚴，對基本情況掌握程度不足，現(xiàn)狀材料更新速度不快，容易造成實際情況把握、動態(tài)管理不到位。 （二）官僚主義方面的問題。 一是接到工作任務，雖然每次 都是盡力保質保量完成，但具體到一部分事情上，特別是任務多、壓力大的時候，有時存在著應付以求過關的想法，沒有能做到以高標準嚴格要求。 二是創(chuàng)新意識不足，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。有時也有行動，但遇到較大阻力時，就有退縮，緩一緩再干的思想。 三是對有關的政策法規(guī)研究深度不夠，工作中與同事思想交流不多，對下級的工作指導和督促還不夠深入。 （三）享樂主義方面的問題。 一是從事工作多年，收入與企業(yè)有很大的差距，有時 面對擁有高收入的朋友、同學，難免心里不是滋味，感到羨慕。 二是存在安于現(xiàn)狀，不主動追求更高標準的現(xiàn)象。思想上有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法。 三是有時親歷親為少。宏觀指導多，親身做事少。 （四）奢靡之風方面的問題。 有時候在地方政府和煤礦公務活動接受過超規(guī)格、超標準接待，餐桌上的浪費也很大。中央八項規(guī)定出臺后，外出工作時候能主動要求按規(guī)定辦事，住宿不去高級酒店，飲食以自助餐為主。 三、產生問題的原因分析 針對查擺出的上述問題，自己進 行了認真反思，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 一是理想信念方面。政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)還不到家。理論學習存在片面性，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，系統(tǒng)性、經常性的深入學習時間少。改造主觀世界不夠自覺主動，艱苦奮斗的精神近年來有所下降。 二是宗旨意識方面。由于長時間在機關工作，與煤礦工人直接面對面接觸少，宗旨觀念有所淡化。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的不多、做的不多，服務群眾上面下真功夫少。 三 是黨性修養(yǎng)方面。這些年來，雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但是實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。 四是政治紀律方面。自己雖然能夠自覺地嚴守黨的政治紀律，但是有時候想問題、辦事情，不能從黨和人民利益的全局出發(fā)，往往對局機關、本處室的利益想得多，對全局利益、分局利益和基層利益想得少。 四、今后努力方向和改進措施 針對自身的問題和不足，在以后的學習、 工作中，我一定做到以下幾點 （一）深入基層，經常走出機關大門，撲下身子、深入井下，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找組織工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結經驗，推動 ****工作創(chuàng)新發(fā)展。 （二）是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好監(jiān)察工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間保質保量地 完成任務，為煤礦提供最佳服務。 （三）是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好監(jiān)察工作，全心全意為人民服務。 為此，我將采取以下四項整改措施： （一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。進一步深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，增強理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。 （二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，發(fā)揚無私奉獻和艱苦奮斗的精神。作為一名共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首 位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第 一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，為實現(xiàn)煤礦安全工作的根本好轉積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物， 不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平，進一步提高監(jiān)察工作效率，推進 ****工作。 （三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與 各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把煤礦安全監(jiān)察工作做實、做到位。 （四）要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段的創(chuàng)新，建設項目三同時、監(jiān)察執(zhí)法工作機制，最終達到監(jiān)察工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，強化監(jiān)察、秉公執(zhí)法、服務煤礦，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞 ***的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級安全工作的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度， 盡職盡責做好各項工作。 第四篇：縣級領導對照檢查材料 對照檢查材料 通過這段時間的深入學習，認真傾聽群眾意見建議，認真對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，多渠道查找“四風”問題，深刻剖析思想根源，深感自己的所思所作所為離黨和人民的要求差距很大。現(xiàn)對照檢查如下： 一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定精神及自查自糾情況 遵守黨的政治紀律方面存在的問題 :一是政治素養(yǎng)不高，理論學習抓得不緊，執(zhí)行政治紀律的自覺性和堅定性不夠。二是執(zhí)行民主集中制不到位，在村里研究重大決策時沒有廣泛聽取群眾和社會各方面意見建議就急于拍板，導致決策不科學。三是大局意識不強，在貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)里決策部署時搞變通、打折扣，對村里經濟社會發(fā)展思路不清晰、重點不突出，特別是應對村財匱乏缺乏有效的措施。 貫徹中央八項規(guī)定精神方面存在的問題 :勤儉節(jié)約意識不強，“三公”經費控制不嚴、監(jiān)管不力。 二、“四風”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 。一布臵工作就開會，一開會就講長話，經常拖會，浪費了大家的時間和精力?？傉J為， — 1— 開過會、下過文，工作就算有安排、有部署，檢查起來可推卸責任。 、落實少。布臵工作要求多、落實少，經常只把自己的工作意見交待或簽批給鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門去落實，事后過問少、督促檢查少，導致一些工作有安排沒落實。如：經常講要多引進科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的大項目、好項目，但總是雷聲大、雨點小，沒有實際成效，策劃的八條產業(yè)鏈 45 個項目至今仍停留在本本上；經常講要加強水土流失治理，會開了不少，措施出了不少，但沒能持續(xù)跟蹤督促檢查，對企業(yè)偷排漏排違法行為打 擊不力，不少地方存在“地陷、水干、樹死”現(xiàn)象，河水像“核桃露”一樣，群眾取水灌溉都要用管道從別處引水，讓人看了很揪心；經常講要簡化審批手續(xù)、縮短審批時限、提升行政效率，各單位要派業(yè)務骨干入駐行政服務中心并充分授權，解決“前店后廠”的問題，因監(jiān)管不力，仍然存在臨時工頂崗、工作機制不健全、服務效率低下、群眾意見大等問題。 。下基層調研少，有去也是先打招呼“被安排”，坐著車子轉，隔著玻璃看，經常一天跑好幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，看好幾個項目，真正到群眾中了解真實情況少。總覺得，自己在已工作十三個年頭了，在縣政府也干了八年，常以“老”自居，對全縣情況比較了解，對 — 2— 工作熟悉，了解情況大多靠打電話、聽匯報，導致對基層群眾的實際困難和問題了解不深不透，問題的原因分析不準，采取的對策效果不佳。如：近幾年教育教學質量嚴重滑坡，群眾意見很大，領導的孩子轉學了，連老師的孩子也不在讀，沒有及時采取有效應對措施，我負有主要責任；對教育、衛(wèi)生人才流失嚴重問題，雖然制定了優(yōu)惠政策，但政策的針對性不強，對留住和引進人才沒有吸引力，人才公寓建設列入為民辦實事項目已經三年了，至今還沒有動工。 。好大喜功，愛要面子，總想給上級領導或客商留下好印象，干了不少“面子活”，搞了不少“花架子”。如：一遇到上級來檢查，就安排突擊搞衛(wèi)生、整環(huán)境，投入大量人力物力搞一陣風，甚至動用消防車沖洗街道；為了方便上級考察指導，農業(yè)綜合開發(fā)、美麗鄉(xiāng)村等示范點多數(shù)安排在高速公路和省道沿線，對邊遠鄉(xiāng)村重視不夠、投入不足；這幾年，在閩南地區(qū)舉辦了多場招商活動，面上轟轟烈烈，客商眾多，錢花了不少，項目也簽了不少，但實際落地項目很少。 （二）官僚主義方面 。作為縣委，總 認為上面有書記、有縣委，工作上有依賴感、怕越位，決策時習慣等書記拍板。作為，該由自己承擔的責任沒有挑起來，應 — 3— 該上會的議題經常交由成員開專題會拍板，應該由自己作為簽約的項目協(xié)議也經常交由他們代簽；有時對工作過問太細，擔心他們出差錯、不放心。經常把任務壓給鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門，方法簡單，沒有考慮實際情況，就要求他們要多想辦法、開動腦筋，確保完成任務，至于如何完成，卻很少關心、很少指點，只問結果、不管過程，沒有親自下去了解情況、指導工作、推動落實，完不成任務就一味埋怨批評，沒有考慮自己應該 承擔什么責任。如：因項目征地拆遷一味追求進度快，還要求不能出現(xiàn)影響穩(wěn)定問題，一旦慢了或出了問題，就批評指責，沒有充分考慮工作的難度和復雜性。 、臉難看。過于講究層級管理，局長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有的等了幾天才見到面。見了面，也沒有起身讓座，官味十足，高高在上。就像一位外地朋友給我發(fā)的短信，“領導：下回有人去看您，望您能欠下身子，這是最起碼的禮貌，估計花 2 秒，別覺得自己是”。這件事對我觸動很大，我想這位朋友是處級領導都尚且如此，對待其他同志那就更糟了。有時因為事難、事煩，不夠耐心，脾氣大，批評人過于嚴厲、不留情面，挫傷了一些同志的積極性。 、不唯下。工作中考慮對上負責多，考慮群眾需求少；做上級關注的事情多，干部群眾反映的事情少。如：人大代表、政協(xié)委員關于至公路、教師職稱 — 4— 評聘等議案（提案）反映幾年了，總是以資金不足、政策不允許等為由推拖，至今未予以解決；對學校周邊店鋪出售“三無食品”、城區(qū)管理混亂、機關年輕干部沒食堂吃飯等干部群眾反映的民生問題，遲遲未予以解決；對掛包聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主動關心的少，聯(lián)系不緊密，偶爾有去也只是讓部門幫助解決一些項目、資金等問題，沒有真正做到與群眾交朋友，徹底解決好農業(yè)增效、農民增收的問題。 （三）享樂主義方面 。平時習慣性做法多，開拓性做法少，文件沒規(guī)定的不敢大膽做、大膽試，缺乏攻堅克難的銳氣和韌勁。如：對 如何實現(xiàn)我縣轉型發(fā)展、綠色發(fā)展，破解的辦法不多，資源型經濟結構沒有根本性改變，農業(yè)沒規(guī)模，特色不明顯，省級龍頭企業(yè)才兩家；工業(yè)“傻、大、笨、粗”，高耗能、高污染的企業(yè)多；三產嚴重滯后，現(xiàn)代中介服務組織幾乎沒有。雖然經常講要向沿海、發(fā)達地區(qū)和兄弟縣（市、區(qū)）學習借鑒，但實際走出去學習的少，學習回來后只是交待寫份考察報告敷衍了事，就沒了下文。 。前幾年日子好過，就有點沾沾自喜、自以為是，以為就是大縣