20xx年單位主要領(lǐng)導(dǎo)對照黨章黨規(guī)找差距專題會議個人發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-01-26 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)。
，堅決反對“四風(fēng)”。查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是:抓好文風(fēng)會風(fēng)沒有實行常態(tài)化，對于部分干部開會時習(xí)慣坐后排，玩手機(jī)，會務(wù)安排松散，導(dǎo)致延誤會議時長的現(xiàn)象沒有形成有效的問責(zé)機(jī)制。
，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。查擺出問題2個，具體表現(xiàn)是:一是雖然自己堅持充分授權(quán)、分工負(fù)責(zé)，但往往在統(tǒng)籌調(diào)度工作的過程中，抓得過深過細(xì)。二是協(xié)調(diào)各方的經(jīng)驗辦法不夠，在處理領(lǐng)導(dǎo)
(三)對照條例，按照“五個是否”，查擺出問題8個
，自覺執(zhí)行黨組織決定。不存在這方面的問題。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、辦公用房管理等有關(guān)問題。我始終踐行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到以身作則，在日常工作中沒有收受禮品禮金，沒有違規(guī)謀!
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對于以上存在的突出問題，本人進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位的透視，認(rèn)真剖析了問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)理想信念弱化，政治修養(yǎng)抓得不緊。隨著崗位的變化，尤其是社會多元化發(fā)展，對社會上各種思潮、各種現(xiàn)象聽得多了，看得多了，接觸得多了，自己的思想也在不知不覺中發(fā)生了波動，隨大流的思想影響了自己的是非判斷，加之學(xué)習(xí)政治理論的主動性、自覺性不夠，理解不深，把握
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