對照黨章黨規(guī)找差距專題會議講話材料(編輯修改稿)
2025-09-30 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同事的批評不深刻，指出問題沒有達到一針見血的效果，有時以工作問題代替作風(fēng)問題。 。 對反腐敗斗爭嚴(yán)峻性認(rèn)識不足，沒有時時刻刻做到自警、自省。 （三）對照條例“五個是否”存在的問題 ，自覺執(zhí)行黨組織決定。 對社會上一些不當(dāng)言論沒有深入分析和思考，對其可能造成的負面影響掌握不夠。 、謀取私利等問題。 認(rèn)為這是單位一把手的事情，對自己分管領(lǐng)域及所駐村的監(jiān)管不夠嚴(yán)格。 “保護傘”，損害群眾利益等問題。 經(jīng)檢視無此問題。 ，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。 自己對個別鄉(xiāng)村干部職工作上態(tài)度生硬、辦事拖拉的現(xiàn)象沒有及時提醒，對存在問題沒有進行堅決批評指正。 是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。 平時開展警示教育的自動性、自覺性不夠，對這方面危害性認(rèn)識不足，沒有做到堅決進行抵制與反對。 三、原因分析 以上問題的產(chǎn)生，究其根源，主要有以下幾方面原因： 理想信念教育不夠重視。尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題少。 宗旨意識有所淡化。平時主動服務(wù)群眾不夠，了解群眾呼聲、群眾關(guān)切不多，有些工作浮于表面，在落細落實上還有差距。 擔(dān)當(dāng)作為有差距。平時工作熱情、進取精神有所減退，在一些難點節(jié)點問題上，感覺到難以兼顧，就會有中途放棄的念頭，缺乏迎難而上的干勁。 四、整改措施
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