福建省財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法-資料下載頁
【導(dǎo)讀】價(jià)管理暫行辦法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。出產(chǎn)出和效果進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)?？铌P(guān)系的國家機(jī)關(guān)、政黨組織、事業(yè)單位和社會團(tuán)體。第五條財(cái)政性資金安排的支出適用本辦法。量與定性分析相結(jié)合的方法。準(zhǔn)統(tǒng)一、資料可靠，依法公開并接受監(jiān)督。算部門（單位）根據(jù)評價(jià)對象的特點(diǎn)分類組織實(shí)施。間的緊密對應(yīng)關(guān)系。（一）國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；理制度及工作規(guī)范；及年度工作計(jì)劃；（八）審計(jì)部門對預(yù)算執(zhí)行情況的年度審計(jì)報(bào)告；的財(cái)政性資金和上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付資金。和經(jīng)濟(jì)影響的項(xiàng)目。有重大影響的支出為重點(diǎn)進(jìn)行績效評價(jià)。使用、處置及其收益管理情況；調(diào)整，報(bào)財(cái)政部門備案?？冃гu價(jià)指標(biāo)由財(cái)政部門和預(yù)算部門（單位）?？冃гu價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)與績效目標(biāo)有?？冃гu價(jià)指標(biāo)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)將定量。第二十條績效評價(jià)指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)。是指參照國家公布的行業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)。是指將一定時(shí)期內(nèi)的支出與
【正文】 ， 將 結(jié)果 及時(shí)反饋 財(cái)政部門、 主管部門和 項(xiàng)目承擔(dān)單位 。 第三十 七 條 評價(jià)工作 機(jī)構(gòu) 應(yīng)對績效評價(jià)工作進(jìn)行總結(jié)，妥善保管工作底稿和評價(jià)報(bào)告等有關(guān)資料，建立績效評價(jià)檔案。 第 八 章 績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用 第 三十八 條 績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)采取評分與評級相結(jié)合的形式，具體分值和等級可根據(jù)不同評價(jià)內(nèi)容設(shè)定。 第 三十九 條 財(cái)政部門和 預(yù)算 部門（單位）應(yīng)當(dāng)及時(shí)整理、歸納、分析績效評價(jià)結(jié)果，將評價(jià)結(jié)果及時(shí)反 饋被評價(jià)部門（ 單位） 。評價(jià)結(jié)果較好的，可采取適當(dāng)方式予以表揚(yáng)， 對 評價(jià)結(jié)果未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可 在一定范圍內(nèi)予 以通報(bào)并責(zé)令其限期整改。 第 四十 條 績效評價(jià)結(jié)果是財(cái)政部門和 預(yù)算部門（單位） 建立完善相關(guān)管理制度、編制部門預(yù)算和安排財(cái)政資金的重要依據(jù)。 項(xiàng)目事前 評價(jià) 結(jié)果應(yīng) 作為支出項(xiàng)目是否列入年度預(yù)算或支出項(xiàng)目庫的重要依據(jù) ； 項(xiàng)目事中 評價(jià)結(jié)果 應(yīng) 作為項(xiàng)目進(jìn)度款撥付 及預(yù)算調(diào)整 的重要依據(jù) ； 項(xiàng)目事后 評價(jià) 結(jié)果應(yīng) 作為 預(yù)算部門（單位） 以后年度預(yù)算 安排 的重要依據(jù)。 13 第 四十 一 條 對于財(cái)政部門提出的 績效評價(jià)整改意見， 預(yù) 算部門（單位） 應(yīng)當(dāng)及時(shí) 調(diào)整和優(yōu)化本單位以后年度財(cái)政資金支出方向和結(jié)構(gòu)，合理配置資源， 并將整改情況 及時(shí) 反饋財(cái)政部門， 不斷提高財(cái)政資金的使用效益。 第 四十 二 條 績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公開。 第 九 章 監(jiān)督管理 第四十 三 條 被評價(jià)預(yù)算單位對其所提供的評價(jià)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 第四十 四 條 對 無故拒絕或拖延提供與績效評價(jià)事項(xiàng)有關(guān)資料，阻礙績效評價(jià)工作正常開展的預(yù)算部門（單位），由同級財(cái)政部門責(zé)令改正 ；拒不改正的，財(cái)政部門 依法對其開展監(jiān)督檢查工作或提交審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)，并視情況對 下年度 預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。 第四十 五 條 財(cái)政部門、預(yù)算部門（單位）參與績效評價(jià)人員應(yīng)堅(jiān)持清正廉潔和客觀公正，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律；對濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守者，由有關(guān)部門依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重 涉嫌犯罪 的，應(yīng)依法移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 第四十 六 條 參與績效評價(jià)的專家或中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，如有違反工作紀(jì)律或國家有關(guān)職業(yè)行為規(guī)范 14 的，評價(jià)工作組織單位應(yīng)取消其參與績效評價(jià)工作的資格，并報(bào)送該專家或中介機(jī)構(gòu)的相關(guān)主管部門；情節(jié)嚴(yán) 重 涉嫌犯罪 的，應(yīng)依法移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 第四十 七 條 績效評價(jià)中若發(fā)現(xiàn)被評價(jià) 單位及其工作人員有違法違規(guī)行為的，由同級財(cái)政部門根據(jù)《會計(jì)法》、《預(yù)算法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》 和《福建省財(cái)政監(jiān)督條例》 等相關(guān)法律法規(guī)予以處理或處罰；情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 第 十 章 附則 第 四十 八 條 各地可據(jù)此制定切合本地實(shí)際的管理辦法和實(shí)施細(xì)則。 第 四十 九 條 本辦法由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。 第 五十 條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
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