【正文】 在作風(fēng)效能建設(shè)中，我校還注重開展多種教育活動。通過具體的活動來深化作風(fēng)效能建設(shè)的內(nèi)容。開展新世紀(jì)新形象“演講會，組織“職業(yè)道德“之風(fēng)征文，定期召開家長會和學(xué)生座談會等。這些活動，從整體上提高了教師的素質(zhì)。很多教師都以無限 的熱情投入到工作中，熱愛學(xué)生，獻身教育事業(yè)。學(xué)校從未發(fā)生亂收費和體罰學(xué)生的現(xiàn)象。相反，不少教師犧牲了休息日，義務(wù)為學(xué)生補課，體現(xiàn)了良好的師德風(fēng)范。 我校在作風(fēng)效能建設(shè)中，以上級作風(fēng)效能建設(shè)工作會議精神“為指針，從思想上行動上全面開展作風(fēng)效能建設(shè)，把具體工作落到個人。高度重視，全面落實。在作風(fēng)效能建設(shè)中取得了一定的成績。但我們的工作也存在不足之處，像檔案建設(shè)還不完善，需要以后加大這一工作力度。 第四篇：效能作風(fēng)整治自查報告 白露鄉(xiāng)關(guān)于對干部作風(fēng)集中整治活動自查 報告 縣 效能作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 根據(jù)《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施 方案》 (贛辦字〔 2021〕 66 號 )和縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)“一創(chuàng)建、兩整治、三規(guī)范”六大專項行動工作方案的通知》（崇辦字 [2021]2號）的文件精神，結(jié)合“白路鄉(xiāng)效能作風(fēng)集中整治活動實施方案”及責(zé)任分工具體要求，我鄉(xiāng)扎實開展了干部作風(fēng)集中整治自查自糾工作?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)自查情況匯報如下： 一、及時成立機構(gòu)，制定方案，廣泛動員，學(xué)習(xí)部署 按照市委、市政府、縣委、縣政府新形勢下對干部作風(fēng)和行政效 能建 設(shè)提出的新要求，為保證集中整治活動不走過場，見實效，鄉(xiāng)黨委成立了以鄉(xiāng)長為組長的效能作風(fēng)集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組 ,下設(shè)辦公室，由副鄉(xiāng)長、紀(jì)委副書記兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議，對效能作風(fēng)集中整治工作進行安排部署，結(jié)合實際制定了《白路鄉(xiāng)效能作風(fēng)集中整治活動實施方案》，黨政班子成員進行了具體的責(zé)任分工，召開了動員大會，組織黨員干部通過出黑 板報、召開座談會等形式進行廣泛深入學(xué)習(xí)，從而保證工作有序推進。 二、深入討論，認(rèn)真查找問題 圍繞干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)，鄉(xiāng)機關(guān)組織 了“加強作風(fēng)建設(shè)， 從我做起”和“我為效能建設(shè)建一言”集中大討論，根據(jù)《白路鄉(xiāng)效能作風(fēng)集中整治活動實施方案》及責(zé)任分工，各責(zé)任人經(jīng)常下到所掛站所、村委會進行督促檢查指導(dǎo)，與各站所干職工、村班子成員召開座談會，同時深入廣大群眾進行走訪，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)特別是工作對象、服務(wù)對象對鄉(xiāng)黨委、政府、各自單位及個人的意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題。同時，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五方面內(nèi)容，突出查找干部自身存在的問題，深刻剖析存在問題的思想根源和原因，制定切實可行的整改措施。針 對查找出的個別干部自我約束能力不強，工作拖拉、缺乏工作激情等問題，鄉(xiāng)黨委、政府采取個別談話、開展民主生活會等形式進行提醒、開展批評和自我批評，及時進行整改，并向社會公布，接受社會監(jiān)督，從而有效促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。 三、加強行政效能建設(shè)，開展行政效能監(jiān)察 一是進一步加強服務(wù)窗口規(guī)范化管理。對鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村服務(wù)站所有窗口服務(wù)內(nèi)容和程序進行了規(guī)范，對辦理事項提出了明確的要求，并將目標(biāo)和責(zé)任落實到干部個人頭上，便于群眾辦事和監(jiān)督。二是積極探索監(jiān)督檢查行政決策環(huán)節(jié)效能情況的有效辦法。以提高行政效 率，降低行政成本，整合行政資源，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，圍繞全鄉(xiāng)開展中心工作和推進重點工作，以群眾反映突出的問題為重點，加大對機關(guān)各部門、各村、各站所行使權(quán)力、履行職責(zé)、辦事程序的效能監(jiān)察，對紀(jì)律松馳、組織渙散、作風(fēng)漂浮、行政不作為、行政亂作為、有礙全鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境的違紀(jì)違法行為進行嚴(yán)肅查處。建立健全效 能投訴網(wǎng)絡(luò)（ ），公開舉報電話（ 07946499051），拓寬投訴渠道，及時受理群眾投訴。健全和完善辦事公開制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、績效考 核制、責(zé)任追究制等制度，及時查找和堵塞行政管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，建立科學(xué)合理、便捷高效的工作和辦事機制。三是配套服務(wù)效能評價體系。把服務(wù)企業(yè)、群眾和基層的成效與領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核掛起鉤來，建立健全明察暗訪和民意調(diào)查制度，強化服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展的政策措施執(zhí)行落實情況的檢查監(jiān)督。四是不斷加強對鄉(xiāng)（村、站所）干部的有效監(jiān)管。堅持上下班簽到制度，鄉(xiāng)紀(jì)委不定期對機關(guān)干部上下班情況、村、站所坐班情況及全程代理員在崗情況進行督查，對不在崗人員進行通報和處罰，將機關(guān)管理制度的執(zhí)行情況、交辦工作的完成情況等納入督查內(nèi)容、做 到獎懲過硬。五是結(jié)合檢察院、公安系統(tǒng)建立便民服務(wù)公示牌之機，廣泛發(fā)動群眾參與，及時準(zhǔn)確的反映鄉(xiāng)村、站所干部在作風(fēng)上存在的問題，便于鄉(xiāng)機關(guān)及時掌握各村各單位工作動態(tài)，增強了工作的針對性和有效性。 四、存在的問題、不足和下步打算 雖然我們在狠抓效能作風(fēng)集中整治方面，開展了一系列活動，采取了一些有效措施，整治了一些問題，但離縣委、縣政府的要求和廣大群眾的愿望還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認(rèn)識還不夠到位。少數(shù)基層單位和干部，對深化效能作風(fēng)集中整治的重要意義認(rèn)識還不足，有些甚至還停留在上級要我抓、不是我要抓的層面，沒有在優(yōu)化服務(wù)、轉(zhuǎn)變職能上做文章，缺乏主動性和自覺性。二 是工作進展還不平衡。部分村、單位簡單照抄照搬上級規(guī)定，工作沒有重點，缺乏創(chuàng)造性；工作要求比較低，工作抓得不夠緊。三是制度落實還不夠到位。雖 然建立健全了內(nèi)部管理規(guī)章制度，但在抓落實上還不夠有力。今后，我們還將緊緊圍繞：進一步強化領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任，努力加強干部素質(zhì)建設(shè)，繼續(xù)開展自查自糾，切實開展分類指導(dǎo)，大力加強督促檢查，全面完善長效管理機制等六個方面做文章，把我鄉(xiāng)“效能作風(fēng)集中整治”工作繼續(xù)向更有效的方向推動下去。 二○一二年六月二日 第五篇：作風(fēng)效能建設(shè)自查報告 作風(fēng)效能建設(shè)自查報告 為了全面開展好地區(qū)藥品檢驗所 2021 年作風(fēng)效能建設(shè)年活動，根據(jù)地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組的安排和《地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局2021 年機 關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年實施方案》的要求，切實轉(zhuǎn)變干部職工的思想工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平。在藥檢所黨支部的安排下，通過 3 月份的學(xué)習(xí)動員，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，對照這次機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年活動要著重解決的主要問題，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查，現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下： 一、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí) 而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。 二、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入實際，處理事情方法比較簡單。 三、自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在 全局的高度，思考 問題，處理矛盾。 四、自我在作風(fēng)效能提升方面與加快發(fā)展的任務(wù)相比，與人民群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距。這是跟我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我區(qū)社會經(jīng)濟的跨越式發(fā)展不相匹配的。 2021呂驥年 4 月 19日