【正文】 依法行政，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，增強機關(guān)效能，提高執(zhí)行能力，促進效能升級，努力建設(shè)節(jié)約文明型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、服務(wù)高效型機關(guān)，推進全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。 現(xiàn)將我校作風(fēng)效能建設(shè)工作向上級做一下匯報。 二是完善考核辦法，在我?！傲炕己恕钡幕A(chǔ)上，新加進了“廉政、勤政、工作表現(xiàn)”等有關(guān)內(nèi)容，使考核方法更加完善。 深化作風(fēng)效能建設(shè)。同時，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)五方面內(nèi)容，突出查找干部自身存在的問題，深刻剖析存在問題的思想根源和原因，制定切實可行的整改措施。部分村、單位簡單照抄照搬上級規(guī)定，工作沒有重點，缺乏創(chuàng)造性；工作要求比較低，工作抓得不夠緊。 四、自我在作風(fēng)效能提升方面與加快發(fā)展的任務(wù)相比，與人民群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距。五是結(jié)合檢察院、公安系統(tǒng)建立便民服務(wù)公示牌之機，廣泛發(fā)動群眾參與，及時準(zhǔn)確的反映鄉(xiāng)村、站所干部在作風(fēng)上存在的問題，便于鄉(xiāng)機關(guān)及時掌握各村各單位工作動態(tài)，增強了工作的針對性和有效性。 第四篇：效能作風(fēng)整治自查報告 白露鄉(xiāng)關(guān)于對干部作風(fēng)集中整治活動自查 報告 縣 效能作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 根據(jù)《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施 方案》 (贛辦字〔 2021〕 66 號 )和縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)“一創(chuàng)建、兩整治、三規(guī)范”六大專項行動工作方案的通知》（崇辦字 [2021]2號）的文件精神，結(jié)合“白路鄉(xiāng)效能作風(fēng)集中整治活動實施方案”及責(zé)任分工具體要求，我鄉(xiāng)扎實開展了干部作風(fēng)集中整治自查自糾工作。黨員能發(fā)揮先鋒模范作用，能以身作則，按照上級的要求去做，做到忠于職守，嚴(yán)于律已，情操高尚，儀表得體，充分發(fā)揮了表率作用。 一是加強檢查和總結(jié)。三是通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、記讀書筆記、寫學(xué)習(xí)心得等形式，強化 機關(guān)干部的學(xué)習(xí)和教育，提高干部隊伍素質(zhì)。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，我鎮(zhèn)制定績效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細則，明確追究內(nèi)容、范圍、程序和責(zé)任，并把績效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員（事業(yè)人員）考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處的重要依據(jù)。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求， 我鎮(zhèn)進一步完善了管理和工作制度。加強機關(guān)效率建設(shè)，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。 工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步提高。正是因為這樣，才使自 己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。 提升服務(wù)水平。 在 2021 年機關(guān)效能建設(shè)活動中，我鎮(zhèn)取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點，逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確；服務(wù)承諾制，公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動，年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為任組員，具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。本人對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想。 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。作風(fēng)效能自查報告 第一篇：作風(fēng)效能自查報告 作風(fēng)效能自查報告 篇一：作風(fēng)效能建設(shè)自查報告 作風(fēng)效能建設(shè)自查報告 為了全面開展好地區(qū)藥品檢驗所 2021 年作風(fēng)效能建設(shè)年活動，根據(jù)地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組的安排和《地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局2021 年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年實施方案》的要求，切實轉(zhuǎn)變干部職工的思想工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對我這一名黨員的根本要求。 二、整改措施 堅持學(xué)習(xí)，永葆政治上的清醒和成熟。同時，明確我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)，即以”優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合年度工作任務(wù)，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格考核獎懲，突出解決機關(guān)存在的 突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的。 規(guī)范行政行為。我們將以此為新的起點，繼續(xù)認(rèn)真履行好機關(guān)各部門工作職責(zé)，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)效能，為推動羅目經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大 貢獻。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，采取有效措施，著力解決存在的問題。 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。本人對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動，年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為任組員，具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點，逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確；服務(wù)承諾制，公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。 在 2021 年機關(guān)效能建設(shè)活動中，我鎮(zhèn)取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。 提升服務(wù)水平。 以制度為依據(jù)。凡是要求教師做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到。現(xiàn)將我鄉(xiāng)自查情況匯報如下： 一、及時成立機構(gòu)，制定方案，廣泛動員，學(xué)習(xí)部署 按照市委、市政府、縣委、縣政府新形勢下對干部作風(fēng)和行政效 能建 設(shè)提出的新要求，為保證集中整治活動不走過場，見實效，鄉(xiāng)黨委成立了以鄉(xiāng)長為組長的效能作風(fēng)集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組 ,下設(shè)辦公室，由副鄉(xiāng)長、紀(jì)委副書記兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。 四、存在的問題、不足和下步打算 雖然我們在狠抓效能作風(fēng)集中整治方面，開展了一系列活動，采取了一些有效措施，整治了一些問題，但離縣委、縣政府的要求和廣大群眾的愿望還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認(rèn)識還不夠到位。這是跟我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我區(qū)社會經(jīng)濟的跨越式發(fā)展不相匹配的。二 是工作進展還不平衡。 二、深入討論，認(rèn)真查找問題 圍繞干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)，鄉(xiāng)機關(guān)組織 了“加強作風(fēng)建設(shè)， 從我做起”和“我為效能建設(shè)建一言”集中大討論，根據(jù)《白路鄉(xiāng)效能作風(fēng)集中整治活動實施方案》及責(zé)任分工，各責(zé)任人經(jīng)常下到所掛站所、村委會進行督促檢查指導(dǎo)，與各站所干職工、村班子成員召開座談會，同時深入廣大群眾進行走訪，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)特別是工作對象、服務(wù)對象對鄉(xiāng)黨委、政府、各自單位及個人的意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題。 四、開展多種教育活動。發(fā)現(xiàn)問題及時在教師大會上進行 總結(jié)，個別有問題的找其談心，指出缺點，幫助改正。一是完善服務(wù) 第三篇：作風(fēng)效能建設(shè)自查報告 作風(fēng)效能建設(shè)自查報告 根據(jù)肥城市活動工作安排，針對我校的實際情況，制定了切實可行的措施，開展了一系列的有教育意義的活動，創(chuàng)建了“文明、守紀(jì)、廉潔、上進”的集體。 羅目鎮(zhèn)人民政府 2