【正文】 步加強。本人對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想。 加強自身修養(yǎng)，努力提高水平和能力。我鎮(zhèn)領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各部門負責人為任組員，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。進一步掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內(nèi)容、收費標準，承諾服務質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。機關人員在辦事過程中，都能夠一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。 在 2021 年機關效能建設活動中，我鎮(zhèn)取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。 強化服務意識，解決態(tài)度冷淡、漠不關心等問題，切實提高服務質(zhì)量。 提升服務水平。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。正是因為這樣，才使自 己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。二是沒有認真的履行作息制度。 工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。具體工作有： 建立學習制度，深化思想教育。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求， 我鎮(zhèn)進一步完善了管理和工作制度。實行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，每項工作都安排至少兩人負責，保證工作和業(yè)務的及時辦理。按照科學、量化、易操作的要求，我鎮(zhèn)制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，明確追究內(nèi)容、范圍、程序和責任，并把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業(yè)人員）考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處的重要依據(jù)。重點解決新形勢下黨建工作力度不夠的問題，主要是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強、抓黨建工作方法不多、領導干部隊伍建設、領導能力和執(zhí)行力不夠強、抓基層組織和黨員隊伍建設力度不夠、對軟弱渙散的黨組織整治不力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分、少數(shù)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。三是通過集中學習、專題輔導、個人自學、記讀書筆記、寫學習心得等形式，強化 機關干部的學習和教育，提高干部隊伍素質(zhì)。我們依照上級的有關要求， 一是學習了關于作風效能建設的文件精神， 二是又進一步學習教師職業(yè)道德以及各種行為規(guī)范。 一是加強檢查和總結(jié)。 以“校務公開”的各項制度、措施為重點，增加作風效能建設工作的透明度。黨員能發(fā)揮先鋒模范作用，能以身作則，按照上級的要求去做，做到忠于職守，嚴于律已，情操高尚，儀表得體，充分發(fā)揮了表率作用。這些活動，從整體上提高了教師的素質(zhì)。 第四篇：效能作風整治自查報告 白露鄉(xiāng)關于對干部作風集中整治活動自查 報告 縣 效能作風領導小組： 根據(jù)《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施 方案》 (贛辦字〔 2021〕 66 號 )和縣委、縣政府《關于印發(fā)“一創(chuàng)建、兩整治、三規(guī)范”六大專項行動工作方案的通知》（崇辦字 [2021]2號）的文件精神，結(jié)合“白路鄉(xiāng)效能作風集中整治活動實施方案”及責任分工具體要求，我鄉(xiāng)扎實開展了干部作風集中整治自查自糾工作。二是積極探索監(jiān)督檢查行政決策環(huán)節(jié)效能情況的有效辦法。五是結(jié)合檢察院、公安系統(tǒng)建立便民服務公示牌之機，廣泛發(fā)動群眾參與，及時準確的反映鄉(xiāng)村、站所干部在作風上存在的問題，便于鄉(xiāng)機關及時掌握各村各單位工作動態(tài)，增強了工作的針對性和有效性。 二○一二年六月二日 第五篇：作風效能建設自查報告 作風效能建設自查報告 為了全面開展好地區(qū)藥品檢驗所 2021 年作風效能建設年活動，根據(jù)地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組的安排和《地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局2021 年機 關作風效能建設年實施方案》的要求，切實轉(zhuǎn)變干部職工的思想工作作風，提高工作效率和服務水平。 四、自我在作風效能提升方面與加快發(fā)展的任務相比，與人民群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入實際，處理事情方法比較簡單。部分村、單位簡單照抄照搬上級規(guī)定，工作沒有重點，缺乏創(chuàng)造性；工作要求比較低，工作抓得不夠緊。三是配套服務效能評價體系。同時，圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風五方面內(nèi)容，突出查找干部自身存在的問題，深刻剖析存在問題的思想根源和原因，制定切實可行的整改措施。 我校在作風效能建設中，以上級作風效能建設工作會議精神“為指針，從思想上行動上全面開展作風效能建設，把具體工作落到個人。 深化作風效能建設。 現(xiàn)將我校作風效能建設工作向上級做一下匯報。 二是完善考核辦法，在我校“量化考核”的基礎上，新加進了“廉政、勤政、工作表現(xiàn)”等有關內(nèi)容，使考核方法更加完善。 二、健全完善管理制度，夯實作風效能建設的工作基礎。 現(xiàn)將我校作風效能建設工作向上級做一下匯報。進一步推進政務公開，建立規(guī)范簡便的工作程序，著力解決程序復雜、環(huán)節(jié)過多以及相互扯皮、效率低下等問題，切實提高行政效率。 一、目標要求 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照依法、高效、廉潔的要求，切實解決干部隊伍在機關效能建設方面存在的突出問題，著力推進依法行政，轉(zhuǎn)變機關作風，增強機關效能，提高執(zhí)行能力，促進效能升級，努力建設節(jié)約文明型、學習創(chuàng)新型、服務高效型機關，推進全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。機關工作人員在工作時間都佩戴有本人照片、姓名及職務的胸牌。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系。我鎮(zhèn)明確分管機關的黨委副書記為全鎮(zhèn)效能建設第一責任人，各部門負責人為本部門效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為考核工作的重要內(nèi)容加強督查，確保每個階段工作落到實處。進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民服務發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。理想信念是人的精神支柱，政治靈魂是思想行為的“總開關”。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，雖然能完成讀書筆記，但 不夠主動認真。 思想上還不能完全做到與時俱進，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕跡。 2021呂驥年 4 月 19日 篇二：作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升自查報告 “作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、 環(huán)境大優(yōu)化”活動個人自查報告 自開展“作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化”活動以來，我通過集中學習和自學，從主客觀兩個方面進行深刻的反思和檢討，從自身思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到