【正文】 會(huì)上級(jí)組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內(nèi)心樹(shù)立自覺(jué)的學(xué)習(xí)意識(shí)，化被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。將政治學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正起到用以指導(dǎo)實(shí)際工作目的。二、以制度約束為手段，規(guī)范個(gè)人日常的...的行為。無(wú)規(guī)舉無(wú)以成方圓。自覺(jué)按委里的規(guī)章制度抓好落實(shí)，把科室的紀(jì)律要求落到實(shí)處。三、以自查為措施，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。堅(jiān)持好的做法，形成經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)針對(duì)存在的問(wèn)題抓好自我檢查，依據(jù)查出的問(wèn)題定制措施，時(shí)時(shí)提醒，自我加壓。將改進(jìn)措施有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，推動(dòng)工作有序、按時(shí)開(kāi)展。逐步形成良好的長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。行政效能自查報(bào)告8根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署，從20xx年4月至6月初，我們集中加強(qiáng)了“加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高行政能效建設(shè)”第一、二階段的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)單位集中組織學(xué)習(xí)、科室有重點(diǎn)的輔導(dǎo)，結(jié)合自學(xué)，現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí)情況自查報(bào)告如下：取得成績(jī)一、加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)以制度作為自己行動(dòng)的準(zhǔn)則。執(zhí)行單位制定的制度，是學(xué)習(xí)執(zhí)行力建設(shè)，提高行政效能的基本要求。一是主動(dòng)加強(qiáng)了建委各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)和了解。我進(jìn)入單位工作的時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)委里的各項(xiàng)規(guī)章制度了解得不是很全面。沒(méi)有了解，就談不上自覺(jué)執(zhí)行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后，在業(yè)余時(shí)間和下班后，我抽出一部分時(shí)間學(xué)習(xí)了解《制度匯編》的相關(guān)內(nèi)容，大致掌握了委里各科室的運(yùn)行模式和規(guī)章條例，為自覺(jué)執(zhí)行打下了良好的基礎(chǔ)。一是自覺(jué)執(zhí)行了考勤規(guī)定。盡量做到不退到，不早退。確實(shí)因?yàn)楹⒆由〉忍厥馇闆r需晚一點(diǎn)到單位，必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假，得到應(yīng)允后方才離開(kāi)。二是堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。工作完成得好不好，那是能力問(wèn)題；工作完成不完成，那是態(tài)度問(wèn)題。對(duì)于上級(jí)交付的工作任務(wù)，做到了愉快的接受，想方設(shè)法地完成，不陽(yáng)奉陰違、不推諉扯皮。二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進(jìn)工作進(jìn)展。去年年底從行辦調(diào)整到財(cái)務(wù)科，工作性質(zhì)、工作內(nèi)容發(fā)生了根本變化。從進(jìn)入財(cái)務(wù)科那一天開(kāi)始，我就要求自己加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)地投入到新的工作任務(wù)中。對(duì)受領(lǐng)的工作，盡心盡力，想方設(shè)法地做好。對(duì)過(guò)去沒(méi)接觸過(guò)，自己不太了解如農(nóng)民工工資保障金出入規(guī)則，一方面加強(qiáng)向老同志請(qǐng)教，翻看過(guò)去的憑證，跑銀行親身實(shí)踐。另一方面加強(qiáng)總結(jié)提高，在電腦上記錄下辦理流程。這樣，很快就掌握了規(guī)律和技巧，為進(jìn)一步提高工作效率奠定了良好的基礎(chǔ)。存在不足一、政治學(xué)習(xí)不夠深入，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作成效不明顯。政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。出納日常事務(wù)多、事情雜。雖然平時(shí)看書(shū)、讀報(bào)和參加集中組織的學(xué)習(xí)多，但自學(xué)相對(duì)比較少；對(duì)規(guī)定的內(nèi)容學(xué)得多，系統(tǒng)的理論學(xué)得少；對(duì)本單位、本科室的工作思路了解和執(zhí)行多，對(duì)上級(jí)黨和政府的方針政策了解少；政治理論學(xué)得多，真正結(jié)合工作落實(shí)少。學(xué)習(xí)的目的住住是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，工作任務(wù)比較重時(shí)把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了負(fù)擔(dān)。對(duì)于中央、市區(qū)和委里組織政治教育，沒(méi)有去追究其根本用意。二、工作方式、方法和效率有待改進(jìn)。在執(zhí)行力方面，過(guò)去以“堅(jiān)決完成任務(wù)是軍人的天職”作為自己行動(dòng)的指南。轉(zhuǎn)業(yè)回到地方工作后，在執(zhí)行上級(jí)交付的任務(wù)方面，仍保持了過(guò)去的優(yōu)良作風(fēng)，能不折不扣領(lǐng)受任務(wù)。但在工作過(guò)程中，還存在諸多的不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當(dāng)手頭工作任務(wù)重、頭緒多時(shí)，性子急燥，有應(yīng)付行為；遇到服務(wù)對(duì)象態(tài)度不好時(shí)，耐心不夠，沒(méi)能較好地控制自己的脾氣，調(diào)整好個(gè)人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀原因，一是自己從事財(cái)務(wù)工作時(shí)間短、間隔時(shí)間長(zhǎng)，積累經(jīng)驗(yàn)少。XX年在學(xué)校學(xué)習(xí)了部分相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，XX年在財(cái)務(wù)股從事了半年生活經(jīng)費(fèi)管理，加上目前到財(cái)務(wù)科半年的工作經(jīng)歷，都是時(shí)斷時(shí)續(xù)，前后加起來(lái)財(cái)務(wù)工作實(shí)踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多，時(shí)效性強(qiáng)。它涉及了日常的現(xiàn)金支票出入，工資津補(bǔ)貼劃帳，公積金、醫(yī)保社保上帳和調(diào)入調(diào)出人員轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，民工工資保障金出入，質(zhì)監(jiān)檢測(cè)費(fèi)用出入及核對(duì)等等。主觀原因是自己沒(méi)有投入足夠的精力去仔細(xì)學(xué)習(xí)研究。對(duì)于一項(xiàng)工作，事先沒(méi)去充分了解其工作流程，臨近時(shí)才手腳忙亂，甚至發(fā)生過(guò)忙中出錯(cuò)的情況。由于沒(méi)有把握好每一項(xiàng)工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下，工作積壓，直到現(xiàn)在仍還有部分工作還沒(méi)按時(shí)效進(jìn)展。三、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠。作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我還是新手。對(duì)很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過(guò)程。經(jīng)驗(yàn)少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。對(duì)待工作依賴思想嚴(yán)重，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在遇到困難時(shí)，不愿意獨(dú)立思考、不善于獨(dú)立思考，未把工作做實(shí)、做細(xì)、做深，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握不夠重視，不主動(dòng)，不深入，缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大，不重視業(yè)務(wù)知識(shí)的拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當(dāng)遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時(shí)，存在拖沓現(xiàn)象，認(rèn)為“車(chē)到山前必有路”，不是自己努力求得對(duì)策，而是等待問(wèn)題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。四、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法，沒(méi)積極與科長(zhǎng)溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒(méi)有積極去想辦法、對(duì)出策，為提高科室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng)新精神。只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)注重工作的完善性，距“提高行政效能”還有相當(dāng)?shù)牟罹?。打算措施一、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)作為自覺(jué)行為，以學(xué)習(xí)促實(shí)踐，以實(shí)踐躍效率。要把執(zhí)行上級(jí)的指示作為自己自覺(jué)的行動(dòng)，真正加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高自身行政效能，就要以這次教育活動(dòng)為契機(jī)，在以后的工作生活中，要用心領(lǐng)會(huì)上級(jí)組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內(nèi)心樹(shù)立自覺(jué)的學(xué)習(xí)意識(shí)，化被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。將政治學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正起到用以指導(dǎo)實(shí)際工作目的。二、以制度約束為手段，規(guī)范個(gè)人日常行為。無(wú)規(guī)舉無(wú)以成方圓。自覺(jué)按委里的規(guī)章制度抓好落實(shí)，把科室的紀(jì)律要求落到實(shí)處。三、以自查為措施，開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。堅(jiān)持好的做法，形成經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)針對(duì)存在的問(wèn)題抓好自我檢查，依據(jù)查出的問(wèn)題定制措施，時(shí)時(shí)提醒，自我加壓。將改進(jìn)措施有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，推動(dòng)工作有序、按時(shí)開(kāi)展。逐步形成良好的長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。第四篇：2015行政效能工作自查報(bào)告2015行政效能工作年終自查報(bào)告為全面系統(tǒng)總結(jié)本室今年行政效能工作，迎接年終考核，結(jié)合本室指定的《考核及日?？己斯芾磙k法》，對(duì)照城效辦發(fā)[2015]1號(hào)文件《關(guān)于對(duì)2015行政效能建設(shè)工作進(jìn)行考核的通知》，本室開(kāi)展了年終自查，現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：一、開(kāi)展自查基本情況本次自查工作行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開(kāi)展，結(jié)合年初制定目標(biāo)責(zé)任以及全年工作實(shí)際，針對(duì)落實(shí)工作責(zé)任、履行工作職責(zé)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、規(guī)范行政行為、處理干群關(guān)系等方面進(jìn)行了自查，對(duì)自查出的問(wèn)題進(jìn)行梳理、分析，針對(duì)性提出整改措施，確保年底行政效能檢查順利完成。二、自查內(nèi)容（一）落實(shí)工作責(zé)任本室有關(guān)行政效能工作的專門(mén)工作設(shè)臵齊全，有專門(mén)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任組長(zhǎng)，專人負(fù)責(zé)具體工作，各項(xiàng)責(zé)任一層抓一層，層層抓落實(shí)，落實(shí)到位，權(quán)責(zé)一致，運(yùn)行良好。有關(guān)行政效能的工作有年初安排，有季度檢查，截至12月初，負(fù)有承編責(zé)任的114家單位，除一家單位之外，全部上交了縣志初稿，％，已有 4 章56節(jié)的縣志資料及1991至2012年間的大事記資料編成初稿。已有38個(gè)單位提供的縣志資料；31個(gè)單位提供的106人的傳略資料和34個(gè)單位提供的720人的人物表達(dá)到入志標(biāo)準(zhǔn)，符合入志要求；75個(gè)單位的資料正在修改中；收集達(dá)到入志標(biāo)準(zhǔn)，符合入志要求的圖照資料105張。距離年初設(shè)定的目標(biāo)：完成50％總體目標(biāo)，初稿編纂約150萬(wàn)字任務(wù)已經(jīng)超額完成，目前共計(jì)完成51％共計(jì)156萬(wàn)字的工作量。今年完成了2013年《城固年鑒》全部資料的校對(duì)與審定工作；2014年年鑒資料的征集分別由幾位同志負(fù)責(zé)，通過(guò)分工細(xì)致、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的制度加強(qiáng)了工作管理與績(jī)效考核，幾位同志均能夠認(rèn)真履職，在各自分管領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)地工作。迄今為止，2014年《城固年鑒》的資料已經(jīng)收到120份。并且于6月份順利出版了《城固年鑒》（20082012），共計(jì)1000冊(cè)，作為階段工作成果的精彩匯報(bào)?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨城固縣歷史第二卷（19491978）》于今年正式啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)了前期漫長(zhǎng)且艱辛的準(zhǔn)備工作，本室全體干部經(jīng)過(guò)了系統(tǒng)豐富的調(diào)查走訪，通過(guò)查詢檔案、文獻(xiàn)資料、走訪調(diào)研等，討論通過(guò)了二卷《黨史》的編纂方案以及篇目設(shè)臵等，并且上報(bào)漢中市委黨史研究室，得到了上級(jí)部門(mén)的組織本室干部積極參加地方志調(diào)研，并結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)與所感所想撰寫(xiě)理論文章。組織本室干部參加市地方志辦公室舉辦的演講比賽以及全省方志系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能比賽，成績(jī)優(yōu)秀。為深入挖掘城固縣紅色歷史，緬懷革命先烈，本室牽頭謀劃小河口會(huì)議遺址建立原址博物館的系列方案，主要通過(guò)文獻(xiàn)資料、口述史、實(shí)物資料、實(shí)地考察等方式，做好前期籌備工作。繼續(xù)全方位、廣覆蓋、多形式進(jìn)行黨史宣傳六進(jìn)工作。完成了年初指定的進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村各兩次的宣傳教育工作目標(biāo)。分別于4月、6月、7月、12月深入秦家壩社區(qū)、小河鎮(zhèn)、勝利社區(qū)、縣政府門(mén)前廣場(chǎng)、熊家山村進(jìn)行城固縣黨史人物與重要遺址展板巡展，以及黨課講授，贏得了群眾廣泛好評(píng)，有效地發(fā)揮了“知黨史、感黨恩、跟黨走”的宣教目標(biāo)。繼續(xù)完善本室主辦的城固縣史志地情網(wǎng)，全年共計(jì)更新信息1165條，順利通過(guò)了全省地情網(wǎng)站評(píng)估考核工作，贏得優(yōu)秀名次。百度百科城固縣詞條共計(jì)新建詞條14條，擴(kuò)充詞條5條，新增圖冊(cè)2個(gè)。申請(qǐng)新浪官方微博成功，并積極發(fā)布內(nèi)容。（3）其他工作與黨建、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)有關(guān)的工作有序進(jìn)行，能（三）轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能從強(qiáng)化內(nèi)部管理、提升工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面制定制度，包括《考核與日?？己斯芾碇贫取贰吨卮笫马?xiàng)研究決定制度》《約束激勵(lì)制度》《干部教育培訓(xùn)制度》《安全工作方案》《矛盾協(xié)調(diào)機(jī)制》等制度性文件，原有制度在實(shí)踐中持續(xù)完善，并且根據(jù)當(dāng)年工作實(shí)際以及改善需要，結(jié)合服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)以及反映需求，制定了新制度。繼續(xù)實(shí)行《黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開(kāi)制度》，并積極利用網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)。落實(shí)便民服務(wù)措施，積極履行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制、便民服務(wù)代辦制等服務(wù)群眾的制度。（四）規(guī)范行政行為根據(jù)本室工作任務(wù)，以及本室人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，制定權(quán)責(zé)清單，劃分工作職責(zé)、責(zé)任人。根據(jù)本室業(yè)務(wù)工作范疇，完善服務(wù)規(guī)則，明確服務(wù)事項(xiàng)、辦事程序、責(zé)任主體、辦理程序、辦理時(shí)限等，并及時(shí)公開(kāi)。通過(guò)幾個(gè)卓有成效的專題活動(dòng)，如“三學(xué)三查三評(píng)一滿意”、干部作風(fēng)專項(xiàng)整治、不作為亂作為現(xiàn)象整治、25個(gè)寧?kù)o工作日等，加強(qiáng)干部作風(fēng)治理，強(qiáng)化機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正整體氛圍，促進(jìn)為民務(wù)實(shí)清廉好干部的養(yǎng)成。（五）處理干群關(guān)系本室不但通過(guò)制度約束與規(guī)范干部接待群眾，為民服務(wù)的諸事項(xiàng)，也通過(guò)網(wǎng)站、微博等渠道及時(shí)公開(kāi)，尤其是公開(kāi)務(wù)過(guò)程監(jiān)督，建立以限時(shí)辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主的考核體系；三是建立以便民服務(wù)為中心的各項(xiàng)服務(wù)體系的建設(shè)。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照行政效能建設(shè)的各項(xiàng)要求，更加強(qiáng)化日?？己硕讲?，做到每項(xiàng)工作有安排、有檢查、有措施、有整改、有小結(jié)、有臺(tái)賬。所有干部要端正態(tài)度，耐心接受督查，積極聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，推進(jìn)行政效能建設(shè)。城固縣委黨史研究室 2015年12月22日第五篇：行政效能建設(shè)自查報(bào)告2011年行政效能建設(shè)自查報(bào)告根據(jù)**辦發(fā)?2011?106號(hào)《***2011年行政效能考評(píng)工作辦法的通知》的要求，我***中心于8月16日對(duì)行政效能建設(shè)工作進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：一、開(kāi)展自查基本情況在自查工作中，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組均認(rèn)真結(jié)合窗口（單位）工作實(shí)際，即查存在問(wèn)題是否理清、制度建設(shè)是否完善、行政管理是否到位、機(jī)制體制是否健全等方面進(jìn)行了自查，對(duì)自查出的問(wèn)題進(jìn)行梳理、分析，針對(duì)性提出整改措施，確保行政效能建設(shè)工作取得實(shí)效。二、工作中存在的問(wèn)題思想認(rèn)識(shí)不夠到位，態(tài)度不夠端正，沒(méi)有正確對(duì)待行政效能建設(shè)工作、沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到行政效能建設(shè)工作的重要性。宣傳力度不夠大，窗口（單位）工作人員參與率、知曉率不夠高，沒(méi)有對(duì)照“實(shí)施方案”及時(shí)安排，缺乏主動(dòng)性、積極性。***中心大廳的場(chǎng)地設(shè)施還有待完善；政務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三、下步工作整改措施突出思想教育，進(jìn)一步提高行政效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)，從提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能。完善制度建設(shè)，采取有效措施，著力解決存在的問(wèn)題。一是完善服務(wù)制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實(shí)現(xiàn)；二是強(qiáng)化服務(wù)過(guò)程監(jiān)督，建立以限時(shí)辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開(kāi)制等內(nèi)容的服務(wù)體系。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照行政效能建設(shè)的各項(xiàng)要求，組織人員對(duì)工作人員進(jìn)行檢查，并聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，推進(jìn)行政效能建設(shè)。**年*月**日