【正文】 重執(zhí)行問責輕決策問責、重事故問責輕日常問責、重應對問責輕預防問責、重形式問責輕結(jié)果問責等問題。一、行政效能建設(shè)方面（一）強化工作機制建設(shè)。二是為了保證機關(guān)效能建設(shè)扎實有效開展，我局在年初工作安排會上把機關(guān)效能建設(shè)內(nèi)容列入全年工作的考核目標，把機關(guān)效能建設(shè)和其它工作同安排、同部署，確保機關(guān)效能建設(shè)扎實有效地開展。所有行政審批項目和公共服務項目的承諾時限比法定時限提速50%以上，制定了統(tǒng)一的辦事流程圖，對辦理審批事項所提交的資料也能減則減，方便群眾，提高了服務質(zhì)量和工作效率。從而進一步提高國土資源部門的公信力和執(zhí)行力。二是公開承諾，接受監(jiān)督。制定整改措施進行整改。完善深化并聯(lián)審批，最大化精簡審批程序。四、政府信息公開方面我局高度重視政府信息公開工作，根據(jù)工作實際，建成并完善了合江縣國土資源網(wǎng)，并落實人員負責政府信息公開專項經(jīng)費的申請和管理使用，安排專門人員及時對各相關(guān)網(wǎng)站的信息進行發(fā)布并做日常維護工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成政府信息公開目錄管理系統(tǒng)升級。附：合江縣國土資源局行政效能建設(shè)工作督辦內(nèi)容自查評分表〇一一年十二月二十八日 二篇四：行政效能自查報告行政效能綜合監(jiān)督檢查自查情況匯報按照區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署，我局迅速開展此項工作，并落實到人，具體負責。二是按要求制定限時辦結(jié)制度。每次統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門股市負責，報統(tǒng)計局領(lǐng)導班子研究審批。由于領(lǐng)導重視，部署周密，加上工作人員認真負責，案卷自查自糾工作進展順利。第三篇：行政效能自查報告行政效能自查報告在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。堅持把效能和政務公開建設(shè)與推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、改善投資軟環(huán)境、服務“現(xiàn)代山水田園城市建設(shè)”緊密結(jié)合，10月，全國政務公開和政務服務試點工作座談會在新津召開，6月，全市效能辦和政務公開辦主任工作會在新津召開，全國、省、市領(lǐng)導對新津在效能建設(shè)方面所做的工作給予了充分肯定。二是完成了新津縣20xx年政府信息公開報告、季度報表等，規(guī)范公開申請的接收、審查、受理、回復等各環(huán)節(jié)工作。(三)完善平臺，加強基層政務服務體系建設(shè)一是提升服務形象。確?！笆马椚腭v率”，進一步完善“兩集中、兩到位”，對入駐部門人員、授權(quán)情況進行清查和督辦，通過群眾評價，強化監(jiān)管，目前已有38個部門的行政許可、非行政許可、登記、轉(zhuǎn)報事項、監(jiān)管措施、服務事項等714項事項入駐中心辦理。1—10月，現(xiàn)場辦結(jié)率100%、按時辦結(jié)率100%，%。1—10月，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)便民服務中心和村(社區(qū))便民服務室共受理各類行政審批和服務事項161394件。110月，共受理群眾訴求2963個，群眾滿意率為95%。積極推進政府采購電子化平臺建設(shè)，開展電子招投標，抓好中介機構(gòu)備選庫管理。二是印發(fā)了《關(guān)于進一步推進公共企事業(yè)單位辦事公開的實施意見》(新政務公開辦〔20xx年工作思路20xx年，我縣將圍繞市委、市政府中心工作，深入推進行政效能建設(shè)及政務公開各項重點工作，著重抓好以下幾方面的工作。(二)抓好政務服務中心建設(shè)。切實貫徹落實中共中央辦公廳國務院辦公廳《關(guān)于深化政務公開加強政務服務的意見》，大膽創(chuàng)新，不斷探索深化政務公開加強政務服務的新路徑，按照《關(guān)于開展依托電子政務平加強縣級政府政務公開和政務服務試點工作的意見》及省市相關(guān)要求，建立和完善統(tǒng)一的電子政務平臺。獲取真實、準確、全面的社情民意信息，暢通群眾訴求互動渠道。進一步完善群眾約談工作機制，著力解決更多、更復雜的社會矛盾和問題。按照《新津縣規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)推進行政處罰網(wǎng)上公開透明運行工作實施方案》，重點做好移動執(zhí)法終端建設(shè)相關(guān)工作，促進行政執(zhí)法機關(guān)規(guī)范行使行政處罰權(quán)，深入推進規(guī)范行政處罰裁量權(quán)及行政處罰網(wǎng)上公開透明運行工作。確定專人負責信息公開工作，同時加強行政效能建設(shè)宣傳，建立了信息報送制度，上半年向市效能辦報送信息 * 條。弘揚艱苦奮斗精神，提倡厲行節(jié)約，加強節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報制度。將我局管理排灌科承擔的新建或遷移農(nóng)村機電提灌站審批和農(nóng)機監(jiān)理所承擔的農(nóng)機駕駛、操作人員駕駛、操作證核發(fā)，以及技術(shù)質(zhì)量安全科承擔的農(nóng)機推廣鑒定審核全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能，但協(xié)助行政審批科做好現(xiàn)場檢查、組織專家論證等相關(guān)工作。認真落實首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制三項制度。二、加強領(lǐng)導，嚴格考核，不斷推動行政效能建設(shè)深入開展。三、強化行政效能監(jiān)察，提高機關(guān)行政效率和質(zhì)量。結(jié)合效能建設(shè)職能劃轉(zhuǎn)，及時調(diào)整充實了鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了職責分工，形成了鎮(zhèn)黨委主要負責人親自抓負總責、分管領(lǐng)導具體抓、人人有責任的效能建設(shè)責任體系，構(gòu)建了“一級抓一級、層層抓落實”的39。二是創(chuàng)新形式，利用飛信、LED顯示屏、宣傳彩頁等形式，廣泛宣傳機關(guān)效能建設(shè)“十項制度”和“十不得”、基本規(guī)范、問責辦法等制度，營造效能建設(shè)我知曉、我參與、我踐行的濃厚氛圍。截至目前，已有近50人次因效能問題被鎮(zhèn)問責。二、單位效能工作制度建設(shè)情況主要完善了鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度、值班制度、請銷假制度、車輛管理制度等，研究制定了《吳小街鎮(zhèn)聘用人員管理暫行辦法》，同時認真貫徹落實蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)建設(shè)“十項制度”、“十不得”和基本規(guī)范。四、下步工作打算一是進一步強化組織領(lǐng)導，不斷加大效能督查力度，嚴格落實責任制和責任倒查機制。行政效能自查報告4為切實加強機關(guān)行政效能建設(shè)，進一步改進機關(guān)作風，提高工作效率，我委按照縣委《關(guān)于加快推進機關(guān)效能建設(shè)的決定》精神，自去年8月以來，結(jié)合黨員先進性教育，深入開展了機關(guān)行效能建設(shè)，現(xiàn)將開展情況自查報告如下。二是深入發(fā)動。四是實行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預安排制，嚴肅工作紀律。為強化督導工作，確保重點目標任務的完成落到實處，以忠商直黨委〔20*〕11號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實施崗位目標責任制考核的通知》，層層簽訂目標任務責任書，建立責任保證制度、檢查督導制度和考核獎懲制度。關(guān)于進一步加強對商貿(mào)流通發(fā)展指導的問題。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司，確保了國有資產(chǎn)不流失，順利推進企業(yè)改革；妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個人住院醫(yī)療費納入改制成本的信訪要求，及時息訪；及時召集原縣醫(yī)藥公司負責人籌集資金，于20*年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等，有效維護了職工的合法權(quán)益。關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力，出現(xiàn)堵道”的問題。增強了群眾利益無小事的意識；工作肯干、實干、能干的意識；團結(jié)互助、構(gòu)建和諧機關(guān)的意識；公正廉潔的意識。因此，在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學的發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以提高“四個意識”，著力“三個規(guī)范”，達到“一個標準”，做到班子不散，目標不變，力度不減，整改不斷，以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視反映出來的突出問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，全面實施整改責任，促進效能建設(shè)再上新臺階。二是全面落實“兩集中、兩到位”。二是規(guī)范教育部門行政事業(yè)性收費項目及標準。四是進一步規(guī)范行政審批行為。六是積極開展并聯(lián)審批，提高審批效率。二是定期召開工作推進會，確保各項工作如期推進、按時完成。其中，在xx區(qū)政府信息公開網(wǎng)站公開46條，在中國教育報、xx新聞網(wǎng)、xx日報、xx教育城域網(wǎng)、xx新聞網(wǎng)、xx電視臺、xx教育科技網(wǎng)等網(wǎng)絡、媒體公開611條。20xx年11月起，又開展了教育系統(tǒng)“不作為、亂作為”等損害群眾利益問題專項整治活動，以“優(yōu)服務、零侵害”為宗旨，建立問題臺賬，提出了整改措施，全系統(tǒng)干部職工工作作風進一步得到轉(zhuǎn)變。二是抓會議制度，端正會風，做到準時參會，不遲到，不早退，重要精神及時傳達并部署貫徹。行政效能自查報告6按照區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署，我局迅速開展此項工作，并落實到人，具體負責。二是按要求制定限時辦結(jié)制度。每次統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門股市負責，報統(tǒng)計局領(lǐng)導班子研究審批。由于領(lǐng)導重視，部署周密，加上工作人員認真負責，案卷自查自糾工作進展順利。行政效能自查報告7根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署，從20xx年4月至6月初，“加強執(zhí)行力建設(shè)，提高行政能效建設(shè)”第一、二階段的學習教育活動。我進入單位工作的時間不長，對委里的各項規(guī)章制度了解得不是很全面。盡量做到不退到，不早退。對于上級交付的工作任務，做到了愉快的接受，想方設(shè)法地完成，不陽奉陰違、不推諉扯皮。對受領(lǐng)的工作，盡心盡力，想方設(shè)法地做好。存在不足一、政治學習不夠深入，以學習帶動工作成效不明顯。學習的目的住住是為了學習而學習，工作任務比較重時把政治理論學習當成了負擔。轉(zhuǎn)業(yè)回到地方工作后，在執(zhí)行上級交付的任務方面，仍保持了過去的優(yōu)良作風，能不折不扣領(lǐng)受任務。究其客觀原因，一是自己從事財務工作時間短、間隔時間長，積累經(jīng)驗少。主觀原因是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。作為一個財務人員，我還是新手。對業(yè)務知識的學習掌握不夠重視，不主動，不深入，缺乏敬業(yè)精神。存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法，沒積極與科長溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒有積極去想辦法、對出策。思想是行動的先導，加強政治業(yè)務學習教育，把學習作為自覺行為，以學習促實踐，以實踐躍效率。無規(guī)舉無以成方圓。同時針對存在的問題抓好自我檢查，依據(jù)查出的問題定制措施，時時提醒，自我加壓。通過單位集中組織學習、科室有重點的輔導，結(jié)合自學，現(xiàn)將這一階段的學習情況自查報告如下：取得成績一、加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則。沒有了解，就談不上自覺執(zhí)行。確實因為孩子生病等特殊情況需晚一點到單位，必然提前給科室領(lǐng)導電話請假，得到應允后方才離開。二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進工作進展。對過去沒接觸過，自己不太了解如農(nóng)民工工資保障金出入規(guī)則，一方面加強向老同志請教，翻看過去的憑證，跑銀行親身實踐。政治學習不夠，理論功底不深。對于中央、市區(qū)和委里組織政治教育，沒有去追究其根本用意。但在工作過程中，還存在諸多的不足，主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。XX年在學校學習了部分相關(guān)的財務知識和技能，XX年在財務股從事了半年生活經(jīng)費管理，加上目前到財務科半年的工作經(jīng)歷，都是時斷時續(xù)，前后加起來財務工作實踐僅一年有余。對于一項工作，事先沒去充分了解其工作流程，臨近時才手腳忙亂，甚至發(fā)生過忙中出錯的情況。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。夜郎自大，不重視業(yè)務知識的拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務工作。處理事情方法比較簡單，工作作風不夠扎實，對問題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng)新精神。要把執(zhí)行上級的指示作為自己自覺的行動，真正加強執(zhí)行力建設(shè)，提高自身行政效能，就要以這次教育活動為契機，在以后的工作生活中，要用心領(lǐng)會上級組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內(nèi)心樹立自覺的學習意識，化被動學習為主動學習。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實，把科室的紀律要求落到實處。將改進措施有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，推動工作有序、按時開展。有關(guān)行政效能的工作有年初安排，有季度檢查，截至12月初，負有承編責任的114家單位，除一家單位之外，全部上交了縣志初稿，％，已有 4 章56節(jié)的縣志資料及1991至2012年間的大事記資料編成初稿。迄今為止，2014年《城固年鑒》的資料已經(jīng)收到120份。為深入挖掘城固縣紅色歷史，緬懷革命先烈，本室牽頭謀劃小河口會議遺址建立原址博物館的系列方案，主要通過文獻資料、口述史、實物資料、實地考察等方式，做好前期籌備工作。繼續(xù)完善本室主辦的城固縣史志地情網(wǎng)，全年共計更新信息1165條，順利通過了全省地情網(wǎng)站評估考核工作，贏得優(yōu)秀名次。繼續(xù)實行《黨務政務事務公開制度》，并積極利用網(wǎng)站進行公開。通過幾個卓有成效的專題活動，如“三學三查三評一滿意”、干部作風專項整治、不作為亂作為現(xiàn)象整治、25個寧靜工作日等，加強干部作風治理，強化機關(guān)風清氣正整體氛圍，促進為民務實清廉好干部的養(yǎng)成。城固縣委黨史研究室 2015年12月22日第五篇：行政效能建設(shè)自查報告2011年行政效能建設(shè)自查報告根據(jù)**辦發(fā)?2011?106號《***2011年行政效能考評工作辦法的通知》的要求，我***中心于8月16日對行政效能建設(shè)工作進行自查，現(xiàn)將自查報告如下：一、開展自查基本情況在自查工作中，行政效能建設(shè)領(lǐng)導小組均認真結(jié)合窗口（單位）工作實際，即查存在問題是否理清、制度建設(shè)是否完善、行政管理是否到位、機制體制是否健全等方面進行了自查，對自查出的問題進行梳理、分析，針對性提出整改措施，確保行政效能建設(shè)工作取得實效。三、下步工作整改措施突出思想教育，進一步提高行政效能建設(shè)的認識，從提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學習制度，開展專題學習，積極提高干部的服務水平和辦事效能。**年*月**日