【正文】 三、下步工作整改措施突出思想教育，進一步提高行政效能建設的認識，從提高機關人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學習制度，開展專題學習，積極提高干部的服務水平和辦事效能。通過幾個卓有成效的專題活動，如“三學三查三評一滿意”、干部作風專項整治、不作為亂作為現(xiàn)象整治、25個寧靜工作日等，加強干部作風治理，強化機關風清氣正整體氛圍，促進為民務實清廉好干部的養(yǎng)成。繼續(xù)完善本室主辦的城固縣史志地情網(wǎng)，全年共計更新信息1165條，順利通過了全省地情網(wǎng)站評估考核工作，贏得優(yōu)秀名次。迄今為止，2014年《城固年鑒》的資料已經(jīng)收到120份。將改進措施有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，推動工作有序、按時開展。要把執(zhí)行上級的指示作為自己自覺的行動，真正加強執(zhí)行力建設，提高自身行政效能，就要以這次教育活動為契機，在以后的工作生活中，要用心領會上級組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內(nèi)心樹立自覺的學習意識，化被動學習為主動學習。夜郎自大，不重視業(yè)務知識的拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務工作。對于一項工作，事先沒去充分了解其工作流程，臨近時才手腳忙亂，甚至發(fā)生過忙中出錯的情況。但在工作過程中，還存在諸多的不足，主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。政治學習不夠，理論功底不深。二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進工作進展。沒有了解，就談不上自覺執(zhí)行。同時針對存在的問題抓好自我檢查，依據(jù)查出的問題定制措施，時時提醒，自我加壓。思想是行動的先導，加強政治業(yè)務學習教育，把學習作為自覺行為，以學習促實踐，以實踐躍效率。對業(yè)務知識的學習掌握不夠重視，不主動，不深入，缺乏敬業(yè)精神。主觀原因是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。轉業(yè)回到地方工作后，在執(zhí)行上級交付的任務方面，仍保持了過去的優(yōu)良作風，能不折不扣領受任務。存在不足一、政治學習不夠深入，以學習帶動工作成效不明顯。對于上級交付的工作任務，做到了愉快的接受，想方設法地完成，不陽奉陰違、不推諉扯皮。我進入單位工作的時間不長，對委里的各項規(guī)章制度了解得不是很全面。由于領導重視，部署周密，加上工作人員認真負責，案卷自查自糾工作進展順利。二是按要求制定限時辦結制度。二是抓會議制度，端正會風，做到準時參會，不遲到，不早退，重要精神及時傳達并部署貫徹。其中，在xx區(qū)政府信息公開網(wǎng)站公開46條，在中國教育報、xx新聞網(wǎng)、xx日報、xx教育城域網(wǎng)、xx新聞網(wǎng)、xx電視臺、xx教育科技網(wǎng)等網(wǎng)絡、媒體公開611條。六是積極開展并聯(lián)審批，提高審批效率。二是規(guī)范教育部門行政事業(yè)性收費項目及標準。因此，在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學的發(fā)展為統(tǒng)領，以提高“四個意識”，著力“三個規(guī)范”，達到“一個標準”，做到班子不散，目標不變，力度不減，整改不斷，以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視反映出來的突出問題，認真總結經(jīng)驗教訓，全面實施整改責任，促進效能建設再上新臺階。關于反映的“對洋洋百貨管理不力，出現(xiàn)堵道”的問題。關于進一步加強對商貿(mào)流通發(fā)展指導的問題。四是實行機關上下班簽到制和商委工作預安排制，嚴肅工作紀律。行政效能自查報告4為切實加強機關行政效能建設，進一步改進機關作風，提高工作效率，我委按照縣委《關于加快推進機關效能建設的決定》精神，自去年8月以來，結合黨員先進性教育，深入開展了機關行效能建設，現(xiàn)將開展情況自查報告如下。二、單位效能工作制度建設情況主要完善了鎮(zhèn)機關考勤制度、值班制度、請銷假制度、車輛管理制度等，研究制定了《吳小街鎮(zhèn)聘用人員管理暫行辦法》，同時認真貫徹落實蚌埠市機關效能建設建設“十項制度”、“十不得”和基本規(guī)范。二是創(chuàng)新形式，利用飛信、LED顯示屏、宣傳彩頁等形式，廣泛宣傳機關效能建設“十項制度”和“十不得”、基本規(guī)范、問責辦法等制度，營造效能建設我知曉、我參與、我踐行的濃厚氛圍。三、強化行政效能監(jiān)察，提高機關行政效率和質(zhì)量。認真落實首問責任制、限時辦結制和責任追究制三項制度。弘揚艱苦奮斗精神，提倡厲行節(jié)約，加強節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報制度。按照《新津縣規(guī)范行政處罰自由裁量權推進行政處罰網(wǎng)上公開透明運行工作實施方案》，重點做好移動執(zhí)法終端建設相關工作，促進行政執(zhí)法機關規(guī)范行使行政處罰權，深入推進規(guī)范行政處罰裁量權及行政處罰網(wǎng)上公開透明運行工作。獲取真實、準確、全面的社情民意信息，暢通群眾訴求互動渠道。(二)抓好政務服務中心建設。積極推進政府采購電子化平臺建設，開展電子招投標，抓好中介機構備選庫管理。1—10月，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)便民服務中心和村(社區(qū))便民服務室共受理各類行政審批和服務事項161394件。確?！笆马椚腭v率”，進一步完善“兩集中、兩到位”，對入駐部門人員、授權情況進行清查和督辦，通過群眾評價，強化監(jiān)管，目前已有38個部門的行政許可、非行政許可、登記、轉報事項、監(jiān)管措施、服務事項等714項事項入駐中心辦理。二是完成了新津縣20xx年政府信息公開報告、季度報表等，規(guī)范公開申請的接收、審查、受理、回復等各環(huán)節(jié)工作。第三篇：行政效能自查報告行政效能自查報告在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。每次統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門股市負責，報統(tǒng)計局領導班子研究審批。附：合江縣國土資源局行政效能建設工作督辦內(nèi)容自查評分表〇一一年十二月二十八日 二篇四：行政效能自查報告行政效能綜合監(jiān)督檢查自查情況匯報按照區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署，我局迅速開展此項工作，并落實到人，具體負責。完善深化并聯(lián)審批，最大化精簡審批程序。二是公開承諾，接受監(jiān)督。所有行政審批項目和公共服務項目的承諾時限比法定時限提速50%以上，制定了統(tǒng)一的辦事流程圖，對辦理審批事項所提交的資料也能減則減，方便群眾，提高了服務質(zhì)量和工作效率。一、行政效能建設方面（一）強化工作機制建設。進一步轉變考評觀念，按精準化、具體化、數(shù)字化的原則，互動、科學地制定考評指標。按照加強機關行政效能建設的要求，從規(guī)范科室行為、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率入手，將效能建設工作分解落實到各科室，強化督查督辦。二、把握重點環(huán)節(jié)，建設本領進一步提高一是大力轉變作風，強化干部作風整頓。為深入開展機關效能建設活動，我委及時調(diào)整了機關效能建設工作領導小組。召開效能建設征求意見會，請企業(yè)和服務對象對我局效能建設諫言獻策。在抓好“民主評議政風行風”、“陽光政務熱線”工作同時，聘請作風效能監(jiān)督員，公布監(jiān)督投訴電話和網(wǎng)址，認真辦理效能投訴、登記、查處、反饋等工作，廣泛聽取對機關效能建設的意見建議。（四）加強自身建設，不斷完善各項制度堅持把機關效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。二是正常業(yè)務性服務堅持二十字原則。強化機關干部職工的宗旨意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，樹立良好的經(jīng)信干部工作形象。三類事項辦理、落實限時辦結制度及統(tǒng)計行政處罰工作是規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法行為，推進統(tǒng)計部門依法行政工作的重要舉措。我局在已制定的機關首問責任制、政務處置時限制度、行政工作人員失職責任追究制度等各項制度的基礎上，結合我局實際，制定本局行政機關首問責任制暫行辦法、限時辦結制暫行辦法、責任追究制暫行辦法和績效考評制度。一是認真組織實施，責任落實到人。四是加強學習，明確統(tǒng)計行政處罰案卷評查標準，逐條對照，認真查找，切實將自查工作落到實處。我們按照年初確定的工作目標，積極開展工作，在深入學習實踐科學發(fā)展觀、加強黨的建設、機關效能建設、精神文明建設等工作中取得了較好的成績。改進領導作風和部門作風為突破口，切實幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題。逐步對受理、處置工作予以規(guī)范，推廣程序化、標準化服務。（五）深化政務公開，完善依法行政體系為規(guī)范行政行為，提高行政效率，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法行為，促進行政執(zhí)法人員嚴格規(guī)范執(zhí)法，我局認真貫徹《**區(qū)人民政府關于深化行政執(zhí)法責任制工作的實施意見》，細化目標，明確責任，進一步健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制，建立行政執(zhí)法檢查登記制度和行政執(zhí)法案件統(tǒng)計報告制度。（二）突出重點，力求實效。根據(jù)我局的工作實際，不斷探索和建立效能建設的長效機制，及時調(diào)整效能建設工作的重點，以適應干部隊伍建設和工業(yè)發(fā)展的需要。三是強化責任意識，監(jiān)督能力不斷增強。二是優(yōu)化管理要素，加強機關運行管理。樹立以人為本管理理念，堅持現(xiàn)代管理方法，追求管理的效率和民主，推行分類、合約管理，推進從以“事”為中心到以“人”為中心，從“獨斷式”、“監(jiān)督式”管理到“參與式”、“激勵式”管理，推進“人人有事做”向“人人兢兢業(yè)業(yè)做事”到“人人高興地做事”轉變，發(fā)揮每個干部的主觀能動性，實現(xiàn)管理上的質(zhì)的飛躍，全面提高機關核心競爭力。進一步理順職責權限分工，規(guī)范行政問責的規(guī)則和程序，推進問責主體多元化，擴大和規(guī)范問責的領域內(nèi)容，疏通問責通道。三是在工作中隨時搜集行政效能建設的工作動態(tài)并形成信息及時上報，按時完成了效能信息目標任務。二、政務公開工作一是把政務公開工作列入局機關重要議事日程，并納入工作目標責任制，統(tǒng)一研究部署，精心組織實施。同時，公開電子信箱和熱線舉報電話，保證監(jiān)督渠道暢通，及時將民主評議政風行風和機關效能建設情況上網(wǎng)公布，以便群眾了解。截止2011年12月底，我局在合江縣政府公眾信息上主動公開信息96條，提前完成政府信息公開目錄上載任務。我局在已制定的機關首問責任制、政務處置時限制度、行政工作人員失職責任追究制度等各項制度的基礎上，結合我局實際，制定本局行政機關首問責任制暫行辦法、限時辦結制暫行辦法、責任追究制暫行辦法和績效考評制度。三類事項辦理、落實限時辦結制度及統(tǒng)計行政處罰工作是規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法行為，推進統(tǒng)計部門依法行政工作的重要舉措。(二)嚴格落實，狠抓政府信息公開一是加強政府信息公開填報工作。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和機關作風集中整頓活動，定期對窗口及工作人員進行綜合考評，通過開展“黨員示范崗”、“服務明星”和“工作能手”等活動，加強作風建設。三是深入推進鎮(zhèn)鄉(xiāng)和村(社區(qū))便民服務平臺建設。開展群眾約談106次，群眾滿意和理解率為92%。(一)加強政府信息公開。(四)規(guī)范招標代理機構從業(yè)行為。將陽光熱線、信訪、司法調(diào)解等涉及群眾工作的資源進行整合到群眾工作委員會。在辦公區(qū)域設置了公示欄，對單位內(nèi)設機構職責和人員分工、收費項目進行公示，同時分別在黨政網(wǎng)、電子政務外網(wǎng)和市農(nóng)機化網(wǎng)上公布了單位職能職責、工作動態(tài)、行政審批事項、單位文件、農(nóng)機政策法規(guī)、便民服務措施等信息并及時更新。將我局保留項目和公共服務項目共3項全部進駐市政務服務中心，制定了新的實施辦法，再一次優(yōu)化了審批流程。我局領導高度重視行政效能建設工作的組織與管理，將行政效能建設工作作為一項重要工作來抓，形成了由主要領導親自管，分管領導具體負責的工作格局。工作格局，推動了各項工作的順利開展。二是按照市區(qū)效能建設規(guī)定，為機關各部門統(tǒng)一制作安裝了工作人員去向牌，并公布聯(lián)系電話，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。二是不斷加大宣傳教育力度，重點做好《蚌埠市機關效能建設基本規(guī)范》的宣傳工作。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會活動，引導全體職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入效能建設。要求各科室（隊）每季末月下旬將目標任務執(zhí)行情況報送商委辦公室，欠進度的項目要分析原因，提出整改補救措施。(二)社會各屆反映情況的整改情況。商直機關黨委得知善廣鄉(xiāng)村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進事跡后，立即組織商貿(mào)企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元，于8月16日上午，由主任葉世久，書記朱士方帶領企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉(xiāng)，親自將捐款送到黃永明手中，并號召廣大黨員職工向他學習。實現(xiàn)了部門行政審批職能向部門行政審批股室集中，對行政審批人員實行授權負責制。規(guī)范行政審批自由裁量權，完善審批運行機制，實現(xiàn)辦理時限在承諾時限已提速50%的基礎上再提速30%，對行政審批各環(huán)節(jié)監(jiān)察點、風險點進行了梳理。三是暢通利益訴求和意見表達渠道，由人事股牽頭辦理教職工、群眾利益訴求及來信來訪，及時做好政策解釋及疏導工作，辦結率達100%。六、完善制度體系，切實提高機關效能修訂完善了教科局工作制度，形成完善規(guī)范的工作機制。對照省行政效能綜合監(jiān)督檢查的工作要點和主要內(nèi)容，認真做好三類事項辦理、限時辦結制度和行政處罰規(guī)則的自查自糾工作，全面規(guī)范統(tǒng)計行政處罰的程序和法律文書，切實提高行政處罰工作質(zhì)量。案件處理程序規(guī)范，運用的法律、法規(guī)正確，無一起上訴事件。、科室有重點的輔導，結合自學，現(xiàn)將這一階段的學習情況的自查報告如下：取得成績一、加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則。確實因為孩子生病等特殊情況的需晚一點到單位，必然提前給科室領導電話請假，得到應允后方才離開。對過去沒接觸過，自己不太