【正文】 了解如農(nóng)民工工資保障金出入規(guī)則，一方面加強向老同志請教，翻看過去的憑證，跑銀行親身實踐。對于中央、市區(qū)和委里組織政治教育，沒有去追究其根本用意。20xx年在學(xué)校學(xué)習了部分相關(guān)的財務(wù)知識和技能，20xx年在財務(wù)股從事了半年生活的經(jīng)費管理，加上目前到財務(wù)科半年的工作經(jīng)歷，都是時斷時續(xù)，前后加起來財務(wù)工作實踐僅一年有余。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。處理事情方法比較簡單，工作作風不夠扎實，對問題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng)新精神。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實，把科室的紀律要求落到實處。執(zhí)行單位制定的制度，是學(xué)習執(zhí)行力建設(shè)，提高行政效能的基本要求。二是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。另一方面加強總結(jié)提高，在電腦上記錄下辦理流程。二、工作方式、方法和效率有待改進。二是出納工作頭緒多，時效性強。經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。只求過得去，不求過得硬，沒注重工作的完善性，距“提高行政效能”還有相當?shù)牟罹唷Ｈ?、以自查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。已有38個單位提供的縣志資料；31個單位提供的106人的傳略資料和34個單位提供的720人的人物表達到入志標準，符合入志要求；75個單位的資料正在修改中；收集達到入志標準，符合入志要求的圖照資料105張。繼續(xù)全方位、廣覆蓋、多形式進行黨史宣傳六進工作。落實便民服務(wù)措施，積極履行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、便民服務(wù)代辦制等服務(wù)群眾的制度。二、工作中存在的問題思想認識不夠到位，態(tài)度不夠端正，沒有正確對待行政效能建設(shè)工作、沒有深刻認識到行政效能建設(shè)工作的重要性。強化監(jiān)督機制，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對照行政效能建設(shè)的各項要求，組織人員對工作人員進行檢查，并聽取意見，切實找準存在的問題，推進行政效能建設(shè)。所有干部要端正態(tài)度，耐心接受督查，積極聽取群眾意見，切實找準存在的問題，推進行政效能建設(shè)。（3）其他工作與黨建、作風建設(shè)、廉政建設(shè)有關(guān)的工作有序進行，能（三）轉(zhuǎn)變機關(guān)職能從強化內(nèi)部管理、提升工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面制定制度，包括《考核與日常考核管理制度》《重大事項研究決定制度》《約束激勵制度》《干部教育培訓(xùn)制度》《安全工作方案》《矛盾協(xié)調(diào)機制》等制度性文件，原有制度在實踐中持續(xù)完善，并且根據(jù)當年工作實際以及改善需要，結(jié)合服務(wù)對象意見以及反映需求，制定了新制度。組織本室干部參加市地方志辦公室舉辦的演講比賽以及全省方志系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能比賽，成績優(yōu)秀。二、自查內(nèi)容（一）落實工作責任本室有關(guān)行政效能工作的專門工作設(shè)臵齊全，有專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)班子擔任組長，專人負責具體工作，各項責任一層抓一層，層層抓落實，落實到位，權(quán)責一致，運行良好。無規(guī)舉無以成方圓。存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法，沒積極與科長溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒有積極去想辦法、對出策，為提高科室整體水平躍升層次努力。作為一個財務(wù)人員，我還是新手。究其客觀原因，一是自己從事財務(wù)工作時間短、間隔時間長，積累經(jīng)驗少。學(xué)習的目的住住是為了學(xué)習而學(xué)習，工作任務(wù)比較重時把政治理論學(xué)習當成了負擔。對受領(lǐng)的工作，盡心盡力，想方設(shè)法地做好。盡量做到不退到，不早退。行政效能自查報告8根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署，從20xx年4月至6月初，我們集中加強了“加強執(zhí)行力建設(shè)，提高行政能效建設(shè)”第一、二階段的學(xué)習教育活動。二、以制度約束為手段，規(guī)范個人日常的...的行為。四、工作方法簡單，只安于表面。三、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠。二是效率不夠高。雖然平時看書、但自學(xué)相對比較少；對規(guī)定的內(nèi)容學(xué)得多，系統(tǒng)的理論學(xué)得少；對本單位、本科室的工作思路了解和執(zhí)行多，對上級黨和政府的方針政策了解少；政治理論學(xué)得多，真正結(jié)合工作落實少。從進入財務(wù)科那一天開始，我就要求自己加強財務(wù)知識學(xué)習，積極主動地投入到新的工作任務(wù)中。一是自覺執(zhí)行了考勤規(guī)定。今后我局將以此次專項檢查為契機，切實加強對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育，提高執(zhí)法實踐中科學(xué)應(yīng)用裁量標準的自覺性，防止和減少行政爭議，為全面推進我區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)依法行政、權(quán)力陽光運行有關(guān)工作奠定扎實基礎(chǔ)。三是行政執(zhí)法行為規(guī)范，案件處理程序規(guī)范。六是及時公開重大決策落實和工作動態(tài)情況，全年在xx區(qū)政府信息公開網(wǎng)站公開政務(wù)信息46條，報道教育動態(tài)信息344條。五、整治慵懶散浮拖突出問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風在黨的群眾路線教育實踐活動回頭看活動中，以整治慵懶散浮拖專項突出問題為重點，扎實開展工作作風整治活動，結(jié)合教育系統(tǒng)實際制定了整治方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作督查組，定期不定期對機關(guān)和下屬單位工作情況進行明察暗訪，建立督查通報機制，與考核掛鉤。堅持依法民主決策，完善重大決策聽取意見制度。逐項梳理運行流程圖、辦事指南和操作規(guī)則，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。公開辦事程序流程，實行限時辦結(jié)制。即形成努力學(xué)習的風氣；團結(jié)協(xié)作的風氣；勤政務(wù)實的風氣；事事為群眾著想的風氣。我們進一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策，解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問題，切實維護了職工合法權(quán)益。五是建立工作情況監(jiān)督制度和重點目標任務(wù)進展情況定期報告制度，全面提高工作效率。成立以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，具體負責日常工作；制定了《實施方案》。三是效能建設(shè)涉及面廣、工作量大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職人員少、辦公設(shè)備缺形成突出矛盾。一是堅持每周至少開展一次效能督查，發(fā)現(xiàn)問題實名通報并做相應(yīng)處理。行政效能自查報告3一、年初以來機關(guān)效能建設(shè)工作開展情況。同時，全體機關(guān)工作人員實行掛牌上崗，并設(shè)立去向告知牌，進一步規(guī)范了機關(guān)的行政行為，樹立了機關(guān)工作人員的良好形象。按照市政府的要求，制定了“兩集中兩到位”進駐工作方案，在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子，具體履行行政審批職能。加強電子政務(wù)建設(shè)，積極推行政務(wù)公開。(六)深化群眾約談，創(chuàng)新社會管理。(三)做好加強縣級政府政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)試點的相關(guān)工作。召開了新津縣基層公開綜合服務(wù)平臺建設(shè)工作會和培訓(xùn)會，印發(fā)《新津縣政務(wù)公開辦關(guān)于開展基層公開綜合服務(wù)平臺擬公開信息清理審核的通知》等文件，指導(dǎo)、督促全縣村(社區(qū))完成20xx年信息清理、填報、維護。三是創(chuàng)新工作機制，建立群眾約談制，對反映到陽光熱線的問題處理結(jié)果群眾不滿意的，會同相關(guān)單位主動與群眾約談，宣傳解釋政策，化解不滿情緒，并整理形成《群眾約談工作專報》。依托行政效能電子監(jiān)察體系，強化督查，成立政務(wù)審批工作專項督查組，每日對政務(wù)大廳、鎮(zhèn)鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村(社區(qū))便民服務(wù)室的政務(wù)服務(wù)工作進行督查，形成《政務(wù)審批工作專報》。五是加強監(jiān)督檢查，定期對縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府落實情況進行督促檢查。強化目標任務(wù)，制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)20xx年新津縣行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作要點的通知》(新津府辦發(fā)〔20xx年底能順利完成目標任務(wù)。五是加強統(tǒng)計法制檔案管理，堅持一案一卷、清晰明了。我局高度重視此項自查工作，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員，負責此項自查工作，為了統(tǒng)一對依法行政工作認識，我局領(lǐng)導(dǎo)在全局統(tǒng)計工作會議上，把依法行政工作擺到重要議事日程，予以高度重視，以此作為推進依法行政的一項重要舉措，對2011年實施行政處罰的案卷進行逐項檢查，逐一對照，修改完善。為進一步方便人民群眾辦事，我局將行政審批事項名稱、辦理程序和時限、辦理地點以及方便申請人使用的相關(guān)文本等在網(wǎng)上公開并支持下載，積極推行網(wǎng)上申請、預(yù)約、咨詢、審核、審批等在線服務(wù)，并對涉及審批的所有信息及時更新、編輯，確保了行政審批信息的規(guī)范性、完整性、準確性。在梳理歸納問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)局實際情況，確定若干整改的重點問題。工作無關(guān)的行為，杜絕了違規(guī)使用公務(wù)用車的行為。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責局效能建設(shè)工作，局監(jiān)察室具體負責效能建設(shè)工作的布置、督查和考核，并制定了《實施意見》。三是創(chuàng)新責任追究機制。三、創(chuàng)新三大機制，長效保障進一步構(gòu)筑一是創(chuàng)新干部管理機制。推行“一線工作法”，增強領(lǐng)導(dǎo)力，強化執(zhí)行力，提升工作效力，堅決防止“假、大、空”貽誤事業(yè)、貽誤發(fā)展；進一步精文簡會，精簡會議和文件,增強會議和文件的針對性、實效性，提高辦會、辦文的質(zhì)量和效率，降低行政成本。實行集中行政審批制、首問責任制、限時辦結(jié)制，推行電子政務(wù)等制度，認真探索解決“資源分割、職能交叉、溝通不暢、協(xié)調(diào)困難”等影響行政效能的主要瓶頸；開展崗位競賽，培養(yǎng)干部職工超前思考的主動性、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、研究問題的積極性，增強履行崗位職責的政治素質(zhì)與專業(yè)技能，著力解決在執(zhí)行上“頂”、在辦事上“拖”、在執(zhí)法上“濫”、辦公手段陳舊等低效率問題，做到安排的工作立即辦、重要的工作優(yōu)先辦、復(fù)雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設(shè)法辦、瑣碎的工作抽空辦、份內(nèi)的工作自覺辦、想到的工作主動辦、所有的工作認真辦。繼續(xù)完善相應(yīng)的規(guī)章制度，建立科學(xué)的、運行有力的內(nèi)部監(jiān)督工作機制，推進效能建設(shè)工作。（一）進一步提高開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和迫切性的認識，轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，增強機關(guān)工作人員的責任意識和服務(wù)意識。新制度增強了可操作性，建立起有效的約束機制，有力地促進了機關(guān)作風的改變，提高了工作效率。為更好地為民眾提供高效便捷的服務(wù)，我們進一步優(yōu)化了工作流程，主動征求服務(wù)對象的意見，盡力讓服務(wù)對象滿意，構(gòu)建便民服務(wù)機制。通過活動的開展，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)職能，改進了工作作風，增強了服務(wù)意識，提高了服務(wù)效率，營造了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，使服務(wù)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化、高效化，進一步提高辦事效率。2012年4月28日第二篇：行政效能自查報告**區(qū)經(jīng)濟和信息化局機關(guān)效能建設(shè)自查報告今年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用，全面推進政務(wù)公開，不斷完善規(guī)章制度，強化服務(wù)意識，改進機關(guān)作風，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，機關(guān)工作作風有了明顯變化、工作效能和辦事效率有了明顯提高、服務(wù)意識有了明顯增強。每次統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門股市負責，報統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子研究審批。第一篇：行政效能自查報告行政效能綜合監(jiān)督檢查自查情況匯報按照區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署，我局迅速開展此項工作，并落實到人，具體負責。三是行政執(zhí)法行為規(guī)范，案件處理程序規(guī)范。今后我局將以此次專項檢查為契機，切實加強對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育，提高執(zhí)法實踐中科學(xué)應(yīng)用裁量標準的自覺性，防止和減少行政爭議，為全面推進我區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)依法行政、權(quán)力陽光運行有關(guān)工作奠定扎實基礎(chǔ)。重點針對ab角工作制，開展了專項活動。三是履行職責注重便民。今年，我局又根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學(xué)習制度、車輛管理制度等制度，并在全局公布實施，旨在通過制度建設(shè)加強對干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上主觀失誤和錯誤。下一步打算下一步我局將進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)察監(jiān)督機制、積極探索和建立行政效能建設(shè)長效機制，把機關(guān)效能建設(shè)繼續(xù)引向深入。（三）是建立和強化監(jiān)督機制，更好地服務(wù)于改革與發(fā)展。二是強化效率意識，執(zhí)行能力不斷增強。認真貫徹落實民主集中制，健全重大事項集體決策制度，規(guī)范民主決策和議事程序，推行重大問題決策、重要人事任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用等票決制，防止決策失誤、權(quán)力失控和群眾利益受損等問題發(fā)生。全年無人受到行政效能過錯追究。結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作，采取內(nèi)部評議與外部評議同步的方法，圍繞中心工作依法履行職責，以樹立機關(guān)和黨員干部清正廉潔良好形象等方面工作情況為評議內(nèi)容，推動機關(guān)行政效能提升。一是建立機構(gòu)。為滿足群眾和引進企業(yè)辦事需求，我局繼續(xù)開展延時、預(yù)約、上門、延伸等細節(jié)服務(wù)，使辦事流程暢通，辦事時限進一步縮短，全面提升了政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。在多方征求意見的基礎(chǔ)上，采取有力措施，做到對外承諾的內(nèi)容件件有落實。自今年以來，政務(wù)中心國土窗口共受理行政審批許可和公共服務(wù)事項8387件，所有受理件均達到現(xiàn)場辦結(jié)率100%、按時辦結(jié)率100%、群眾滿意率100%。一是認真組織實施，責任落實到人。四是加強學(xué)習，明確統(tǒng)計行政處罰案卷評查標準，逐條對照，認真查找，切實將自查工作落到實處。行政效能自查報告1市效能辦(政務(wù)公開辦)：按照你辦《關(guān)于對20xx成都市區(qū)(市)縣行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作進行考核的通知》(成效能辦〔20xx目標考核辦法》逐條進行了自查，現(xiàn)將具體開展工作情況報告如下：一、20xx年工作情況(一)高度重視，加大行政效能建設(shè)及政務(wù)公開工作推進力度新津縣委、縣政府高度重視行政效能建設(shè)及政務(wù)公開工作，分別召開縣委常委會、縣政府常務(wù)會專題研究全縣行政效能建設(shè)及政務(wù)公開工作重點和思路。四是進一步完善政府信息公開查詢點標準化建設(shè)。1—10月，政務(wù)中心共受理各類行政審批和服務(wù)事項14652件。二是扎實處理好群眾通過陽光熱線