【導(dǎo)讀】明確專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展通道，保障專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)獲得的職業(yè)發(fā)展空間；具有公司正式員工資格的專業(yè)技術(shù)人員方可參加專業(yè)序列認(rèn)定。專業(yè)序列稱謂與總部專業(yè)序列稱謂對(duì)應(yīng)關(guān)系及專業(yè)人員規(guī)模比例要求如。G-3主任設(shè)計(jì)師主任工程師部門首席5％。每年公司統(tǒng)一組織兩次認(rèn)定工作，時(shí)間一般為每年的上下半年各一次。其中“G-3”及以上各序列認(rèn)定需報(bào)區(qū)域本部、總部相關(guān)專業(yè)部門及集團(tuán)人力。資源部審批通過(guò)后執(zhí)行。報(bào)建、人力資源、綜合管理九個(gè)專業(yè)分別進(jìn)行評(píng)定。聘任期限一般為一年，聘任期滿，統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)審，決定是否續(xù)聘或調(diào)整聘任職級(jí)；體轉(zhuǎn)換由總辦人力資源組織；相應(yīng)享受的福利待遇將以新任命或聘用的級(jí)別為準(zhǔn)。準(zhǔn)將隨之終止執(zhí)行；專業(yè)序列內(nèi)聘任，每聘任新職級(jí)，原職級(jí)自動(dòng)解除；兩年內(nèi)至少一年被評(píng)為集團(tuán)TPP人員。違反公司管理規(guī)定或存在嚴(yán)重工作失誤，給公司或部門帶來(lái)嚴(yán)重影響；本管理辦法自發(fā)布之日生效，自新的制度指引發(fā)布之日起失效。

　　

【正文】 新思路，并在公司內(nèi)部進(jìn)行嘗試； 技術(shù)規(guī)劃能力 對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)不再限于跟蹤學(xué)習(xí)，能夠在與工作相關(guān)的技術(shù)點(diǎn)領(lǐng)域做較深入的技術(shù)規(guī)劃； 項(xiàng)目管理能力 成功組織過(guò)中型以上的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，能夠制定準(zhǔn)確、合理、周密的方案計(jì)劃，并能很好的協(xié)調(diào)資源，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)；有效管理、監(jiān)控項(xiàng)目組及項(xiàng)目進(jìn)展情況，處理項(xiàng)目進(jìn)程中的突發(fā)事件，保證項(xiàng)目如期完成并達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。 G5 主管設(shè) 計(jì)師 （ Senior Engineer） 定義 ：基層業(yè)務(wù)骨干 基本條件（資格） ： 大專（含）以上； （大專）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間至少 5年； （學(xué)士）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間至少 2年； （碩士及以上）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間至少 1年。 能力要求 ： 知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，豐富的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 學(xué)習(xí)能力 善于學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢(shì)； 問(wèn)題解決能力 能夠獨(dú)立解決或指導(dǎo)他人解決業(yè)務(wù)范疇內(nèi)具有一定技術(shù)難度的問(wèn)題； 工具使用能力 精通掌握本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)工具， 倡導(dǎo)引用新工具； 創(chuàng)新能力 有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的局部技術(shù)提出過(guò)創(chuàng)新的方法或思路； 項(xiàng)目管理能力 精通業(yè)務(wù)流程， 主導(dǎo) 過(guò)重點(diǎn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，成功組織過(guò)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及項(xiàng)目推進(jìn)能力。 G6 設(shè) 計(jì)師 （ Engineer） 定義 ：一般 設(shè)計(jì) 人員 基本條件（資格） ： 大專（含）以上； （大專）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間至少 3年。 （學(xué)士及以上）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間至少 1年； 能力要求 ： 知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 具備相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，且積累了一定的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 學(xué)習(xí)能力 能夠?qū)W習(xí)并掌握本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的 新知識(shí)、新技術(shù)； 問(wèn)題解決能力 能夠在職責(zé)要求的范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作，解決本業(yè)務(wù)的一般技術(shù)問(wèn)題； 工具使用能力 能夠使用本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)必備的技術(shù)工具； 創(chuàng)新能力 有創(chuàng)新意識(shí)，敢于提出新想法； 項(xiàng)目管理能力 熟悉與職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，能夠完成必要的組織、協(xié)調(diào)工作，具有良好的溝通、協(xié)作能力。 G7助理設(shè)計(jì)師 （ Assistant Engineer） 定義 ：入門級(jí) 設(shè)計(jì) 人員 基本條件（資格） ： 大專（含）以上； （大專）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間至少 1年； （學(xué)士及以上）與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時(shí)間至少 3個(gè)月 。 能力要求 ： 知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 具備初步的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 業(yè)務(wù)流程 了解與職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程； 學(xué)習(xí)能力 能夠自學(xué)或向他人學(xué)習(xí)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的知識(shí)、技能； 問(wèn)題解決能力 能夠解決本業(yè)務(wù)專業(yè)的簡(jiǎn)單技術(shù)問(wèn)題。 注： 碩、博研究生就讀期間的工作時(shí)間 不 計(jì)入行業(yè)工作年限； 博士后就讀期間的工作時(shí)間可以計(jì)入行業(yè)工作年限； 具有碩士及以上學(xué)位的新員工在 專業(yè)級(jí)別 評(píng)定時(shí)可以跳過(guò)“助理設(shè)計(jì)師”的專業(yè)技術(shù)級(jí)別，直接評(píng)定為“設(shè)計(jì)師”或更 高級(jí)別。 專業(yè)序列人員申報(bào)表 申報(bào)專業(yè)體系職級(jí) ： □ G5 □ G4 □ 申報(bào)時(shí)間： 年 月 日 申報(bào)專業(yè)序號(hào)： 被 申報(bào) 人個(gè)人信息 姓名： 部門： 崗位： 入 司 經(jīng) 歷 時(shí)間 部門 崗位 被 申報(bào) 人 申報(bào) 資格 國(guó)家認(rèn)可職 稱 ： □ 初級(jí)職稱 □ 中級(jí)職稱 □ 高級(jí)職稱 其他： 學(xué)歷： □ 大專 □ 本科 □ 碩士 □ 博士 其他： 被 申報(bào) 人 綜合評(píng)價(jià) [請(qǐng)?zhí)顚懸韵卤砀?] 經(jīng)驗(yàn)資歷部分 專業(yè)職務(wù)級(jí)別 評(píng)價(jià)范疇 學(xué)歷 amp。經(jīng)驗(yàn) 業(yè)績(jī) 專業(yè)經(jīng)理 大專 — 3 年以上業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 本科 — 1 年以上業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 申報(bào) /保級(jí)： 上一年度績(jī)效考核不能為需改進(jìn) 升級(jí)： 上一年度績(jī)效考核在良好以上 降級(jí) ： 業(yè)績(jī)需改進(jìn)者失去下年度評(píng)審資格 高級(jí)專業(yè)經(jīng)理 大專 — 5 年以上業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 本科 — 2 年以上業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 碩士研究生 — 1 年以上業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 博士研究生 — 可無(wú) 業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 申報(bào) /保級(jí)： 上一年度績(jī)效考核不能為需改進(jìn) 升級(jí)： 上一年度績(jī)效考核在良好以上 降級(jí) ： 業(yè)績(jī)需改進(jìn)者失 去下年度評(píng)審資格 資深專業(yè)經(jīng)理 本科 — 6 年以上業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 碩士研究生 — 4 年以上業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 博士研究生 — 2 年以上業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 申報(bào) /保級(jí)： 上一年度績(jī)效考核不能為需改進(jìn) 升級(jí)： 上一年度績(jī)效考核在良好以上 降級(jí) ： 業(yè)績(jī)需改進(jìn)者失去下年度評(píng)審資格 填寫說(shuō)明：請(qǐng)將評(píng)價(jià) 對(duì)應(yīng)項(xiàng) 在表格內(nèi) 涂灰。 圖 例： 本科 — 2 年以上業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè)知識(shí)部分 專業(yè)職務(wù)級(jí)別 知識(shí)范疇 知識(shí)范圍 知識(shí)實(shí)踐 相關(guān)知識(shí) 知識(shí)歸納 專業(yè)經(jīng)理 了解本專業(yè)總體業(yè)務(wù) 內(nèi)容； 知道本專業(yè)有關(guān)規(guī)范指引、操作流程的基本要點(diǎn)； 掌握本崗位具體專業(yè)知識(shí)； 知道本崗位專業(yè)工作的最佳實(shí)踐，但缺乏實(shí)際操作經(jīng)歷 了解與本職工作有關(guān)的其它專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí) 知道本專業(yè)工作如何做，但沒(méi)有形成系統(tǒng)的方法論 高級(jí)專業(yè)經(jīng)理 熟悉本專業(yè)流程及國(guó)家專業(yè)規(guī)范； 對(duì)房地產(chǎn)運(yùn)作流程有基本了解； 熟悉本崗位專業(yè)知識(shí) 知道本崗位最佳實(shí)踐，并能部分移植 /借鑒 /應(yīng)用在實(shí)際工作中 熟悉與本專業(yè)密切相關(guān)的其它專業(yè)領(lǐng)域的基本知識(shí)； 了解行業(yè)相關(guān)信息 熟悉本專 業(yè)工作 的方法論，了解相關(guān)專業(yè)基本方法論 資深專 業(yè)經(jīng)理 全面掌握本崗位及相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)，并知曉其內(nèi)在關(guān)聯(lián)； 對(duì)某一具體知識(shí)的理解達(dá)到精深； 熟悉本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)流程、國(guó)家規(guī)范要點(diǎn)； 熟悉房地產(chǎn)運(yùn)作流程 知道本專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的最佳實(shí)踐； 在某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)開始形成最佳實(shí)踐 掌握與本專業(yè)相關(guān)的其它專業(yè)領(lǐng)域的總體知識(shí)； 熟悉行業(yè)相關(guān)資源，并能評(píng)價(jià)其優(yōu)劣 熟練掌握本專業(yè)方法論； 了解相關(guān) 專業(yè)工 作方法論； 理解方法論適用的前提和環(huán)境 填寫說(shuō)明：請(qǐng)將評(píng)價(jià) 對(duì)應(yīng)項(xiàng) 在表格內(nèi) 涂灰。 圖 例： 知道本崗位專業(yè)工作的最佳實(shí)踐，但缺乏實(shí)際操作經(jīng)歷 問(wèn)題解決部分 專業(yè) 職務(wù)級(jí)別 評(píng)價(jià)范疇 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 應(yīng)用工具 工作成效 工作角色 專業(yè)經(jīng)理 自主發(fā)現(xiàn)局部問(wèn)題； 可解決本崗位基本專業(yè)問(wèn)題，困難時(shí)需要指導(dǎo) 能基本應(yīng)用本專業(yè)領(lǐng)域的支持工具 可在明確規(guī)范指引下，按照要求完成工作指令 一般是被合作的對(duì)象 高級(jí)專業(yè)經(jīng)理 自主發(fā)現(xiàn)工作流程方面的問(wèn)題； 獨(dú)立解決 本專業(yè) 疑難問(wèn)題，或流程問(wèn)題 熟練應(yīng)用本專業(yè)領(lǐng)域的支持工具 獨(dú)立開展工作； 符合規(guī)范要求； 工作品質(zhì)有保障； 一般是工作研討的對(duì)象 資深專業(yè)經(jīng)理 自主發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性問(wèn)題； 獨(dú)立或通過(guò)整合資源解決問(wèn)題； 對(duì)本領(lǐng)域 進(jìn)行體系或流程完善、優(yōu)化 引入或研發(fā)本專業(yè)領(lǐng)域的新工具 根據(jù)需要靈活使用規(guī)范和指引； 工作能確保取得實(shí)效 本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)疑難問(wèn)題的被咨詢對(duì)象 填寫說(shuō)明：請(qǐng)將評(píng)價(jià) 對(duì)應(yīng)項(xiàng) 在表格內(nèi) 涂灰。 圖 例： 引入或研發(fā)本專業(yè)領(lǐng)域的新工具 填寫說(shuō)明 ： 專業(yè)序號(hào)：項(xiàng)目發(fā)展 —— XMFZ；報(bào)批報(bào)建 —— BPBJ；設(shè)計(jì) —— SJXT；營(yíng)銷 —— YXXT； 工程 —— GCXT；財(cái)務(wù)成本 —— CWCB；客戶關(guān)系 —— KHGX；人力資源 —— RLZY；綜合管理（信息、 IT、法務(wù)） —— ZHGL 通用資質(zhì)評(píng)價(jià)需填寫對(duì)應(yīng)專業(yè)的《 通用資質(zhì) 評(píng)估問(wèn)卷 》，附后 部門負(fù)責(zé)人意見： □ 同意申報(bào) □ 不同意申報(bào) 簽字： 分管總監(jiān)、副總意見： □ 同意申報(bào) □ 不同意申報(bào) 簽字： 總辦意見： □ 同意申報(bào) □ 不同意申報(bào) 簽字：