【導(dǎo)讀】理工作,促進(jìn)護(hù)理專業(yè)隊伍健康發(fā)展,保證醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,條例》制定本辦法。副主任護(hù)師、主任護(hù)師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《護(hù)士條例》和本辦法規(guī)定,保障護(hù)。伍的素質(zhì)和工作水平。第四條衛(wèi)生部負(fù)責(zé)全國注冊護(hù)士管理工作的監(jiān)督。第五條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)功能任務(wù)、醫(yī)院規(guī)模和服務(wù)量,管理方面的責(zé)任。現(xiàn)崗位與績效的收入分配制度。理服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度和服務(wù)對象滿意度等掛鉤,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬。第十條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,能要求較高的臨床護(hù)理崗位可設(shè)??谱o(hù)理崗位。臨床帶教護(hù)士不能脫離臨床,在從事直接臨床護(hù)理。置符合相應(yīng)要求的注冊護(hù)士。要素合理配置、動態(tài)調(diào)整。冊護(hù)士總數(shù)的95%以上。部分護(hù)理工作量小、患者數(shù)量少且病情較輕的。當(dāng)根據(jù)門(急)診量、治療量、手術(shù)量等因素配置注冊護(hù)士。急診搶救室注冊護(hù)士與患。施科學(xué)的排班制度,對注冊護(hù)士進(jìn)行合理調(diào)配。