醫(yī)院新進(jìn)人員管理辦法-資料下載頁
2025-08-29 00:28本頁面
【導(dǎo)讀】展，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。用的大專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生。件到醫(yī)院人事科報到。愈時未報到者，一律視為自動放棄。從報名之日起到取得。相應(yīng)專業(yè)資格證書時止為新進(jìn)人員管理階段。術(shù)操作常規(guī)、醫(yī)療文書書寫以及醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度等。義務(wù)和責(zé)任的，按照合同和協(xié)議中的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。標(biāo)，并進(jìn)行階段考核與年度考核。第八條新進(jìn)的大專畢業(yè)生納入合同制用工管理。醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定和要求，完成培訓(xùn)試用期間的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)工作任務(wù)。延長見習(xí)期半年，延長期滿經(jīng)考試考核合格者給予定級。面提出辭職的，需提前一個月告知醫(yī)院，并按合同向醫(yī)院支付相應(yīng)違約金。2020年7月之前的新進(jìn)人員至今未能取得相應(yīng)專。第十一條新進(jìn)的大專畢業(yè)生培訓(xùn)試用期內(nèi)執(zhí)行培訓(xùn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書者，正式簽訂勞動合同后，享受科室同職級在編人員績效獎，其它有關(guān)待遇按照同職級在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十五條本辦法自公布之日起執(zhí)行。
【正文】 0 元 /月，助理級職稱每滿 1 年增加工齡津貼 15 元 /月，中級職稱每滿 1 年增加工齡津貼 20 元 /月。培訓(xùn)試用期滿考試考核合格并取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書者，正式簽訂勞動合同后，享受科室同職級在編人員績效獎，其它有關(guān)待遇參照有關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十二條 新進(jìn)的本科畢業(yè)生實(shí)行 人事代理。見習(xí)期內(nèi)執(zhí)行事業(yè)單位見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)；見習(xí)期滿并取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格證書者，按所聘專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位執(zhí)行相應(yīng)的事業(yè)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。其它有關(guān)待遇按照同職級在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十三條 新進(jìn)的碩士畢業(yè)生實(shí)行編制內(nèi)管理。在明確崗位前，執(zhí)行事業(yè)單位初期工資標(biāo)準(zhǔn)；明確崗位后，按所聘專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位執(zhí)行相應(yīng)的事業(yè)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。其它有關(guān)待遇按照同職級在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第四章 附 則 第十四條 本辦法由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。 第十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。 二〇〇九年四月二十八日
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