醫(yī)院返聘人員管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-11-05 18:14本頁(yè)面
【正文】 ，說(shuō)明返聘的理由、所承擔(dān)的工作任務(wù)和預(yù)計(jì)返聘期限等，報(bào)人力資源部審核，經(jīng)公司審批同意后辦理返聘手續(xù)。返聘人員需提供退休證件、身份證復(fù)印件、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明。公司與返聘人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，協(xié)議書(shū)明確聘用期間的工作崗位、工作職責(zé)、工作任務(wù)、勞務(wù)報(bào)酬、聘用期限等內(nèi)容?！秳趧?wù)協(xié)議》簽訂后，企業(yè)應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)，安排返聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新上崗工作。返聘人員聘用期滿后，如需繼續(xù)返聘的，按以上程序辦理，并提前15天書(shū)面通知本人，如期滿前15天內(nèi)未接到再聘通知，即是期滿終止聘用，公司不再另行通知。第七條 返聘人員職責(zé)自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。服從公司工作安排，按時(shí)完成所安排的工作任務(wù)。履行傳、幫、帶工作職責(zé)。第八條 返聘人員待遇根據(jù)返聘人員的工作崗位及在返聘崗位工作任務(wù)中承擔(dān)的工作責(zé)任及相應(yīng)的工作量大小，結(jié)合公司在崗人員薪酬情況確定返聘勞務(wù)報(bào)酬。返聘人員因公出差費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)辦法與在崗員工相同。返聘人員不享受在職人員的各項(xiàng)福利待遇，其它制度規(guī)定或另行規(guī)定的除外。第九條 附則本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第五篇：離職人員返聘管理辦法喜地山美喜餐飲管理公司人力資源部離職人員返聘管理制度公司因經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)已離職的人員進(jìn)行返聘，鼓勵(lì)因個(gè)人因素離職的員工能返回公司，繼續(xù)服務(wù)于公司，特制定本管理制度規(guī)范離職人員的重新返聘，適用于本公司離職后重新應(yīng)聘的人員。離職人員返聘規(guī)定：，重新申請(qǐng)入職需在面試時(shí)如實(shí)說(shuō)明曾在“喜地山”企業(yè)工作的情況，如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)開(kāi)除并不做任何補(bǔ)償；，如原工作部門(mén)負(fù)責(zé)人已不在原工作崗位上，則需附上由原部門(mén)曾與該離職員工共事的同事給予評(píng)價(jià)，原部門(mén)現(xiàn)任負(fù)責(zé)人參照其評(píng)價(jià)再簽批；，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《員工離職返聘申請(qǐng)表》，并嚴(yán)格按照審批流程簽批，方可辦理入職； 離職人員返聘通過(guò)審批流程后，按照正規(guī)入職程序走入職流程，詳見(jiàn)《入職流程》。，如最終審批未通過(guò)，則該員工在錄用部門(mén)工作的一切費(fèi)用支出、勞動(dòng)糾紛、工傷事故賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由錄用部門(mén)第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)。，請(qǐng)各部門(mén)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行權(quán)責(zé)： 人力資源部負(fù)責(zé)按招聘制度及流程接待處理離職人員返聘，辦理二次及以上人員的入職、轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)； 離職人員離職前所在部門(mén)負(fù)責(zé)人面試評(píng)價(jià)離職人員二次應(yīng)聘；； 總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批C級(jí)（含）及以上人員的離職重新聘用，及特殊人員的離職重新聘用；管理規(guī)范： 非正常原因離開(kāi)公司包括開(kāi)除、辭退、曠工等永久不予錄用，在公司通過(guò)正常手續(xù)辭職后再次應(yīng)聘公司崗位，方可允許錄用。 對(duì)重返公司的員工，各部門(mén)應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待，了解其當(dāng)時(shí)的離職原因，落實(shí)是否按公司制度辦理完畢離職手續(xù)，用人部門(mén)要向公司提出重新聘用的理由。 凡離職人員二次入司應(yīng)聘，須經(jīng)公司研究批準(zhǔn)后按公司招聘制度及流程聘用，重新計(jì)算喜地山美喜餐飲管理公司人力資源部工齡。 任何部門(mén)不得存在隱瞞、私自聘用的情況，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。附表：《離職人員重新聘用審批表》
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