醫(yī)院新進人員管理辦法-閱讀頁
2024-09-27 00:28本頁面
【正文】 的，從 2020 年開始， 2 年內(nèi)仍不能取得 資格證書 者，給予解聘。 所有在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，在未取得相應(yīng) 專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書 并經(jīng)醫(yī)院聘任（用）之前，一律不享受績效獎。醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位工資標準 執(zhí)行，收費人員參照事業(yè)單位工人崗位工資標準執(zhí)行，培訓(xùn)試用期內(nèi)不享受績效獎；培訓(xùn)試用期滿根據(jù)職稱情況，參照事業(yè)單位相應(yīng)崗位工資標準執(zhí)行。員級職稱每滿 1 年增加工齡津貼 10 元 /月，助理級職稱每滿 1 年增加工齡津貼 15 元 /月，中級職稱每滿 1 年增加工齡津貼 20 元 /月。 第十二條 新進的本科畢業(yè)生實行 人事代理。其它有關(guān)待遇按照同職級在編人員標準執(zhí)行。在明確崗位前，執(zhí)行事業(yè)單位初期工資標準；明確崗位后，按所聘專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位執(zhí)行相應(yīng)的事業(yè)崗位工資標準和薪級工資標準。 第四章 附 則 第十四條 本辦法由醫(yī)院人事科負責(zé)解釋。 二〇〇九年四月二十八日
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1