新進(jìn)人員培訓(xùn)實(shí)施方案-資料下載頁
2025-05-14 22:13本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)任，有產(chǎn)生次品、廢品、損壞設(shè)備工具以及浪費(fèi)原材料、能源等行為之一，累積兩次以上的。（四）下達(dá)的工作任務(wù)不能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成或達(dá)不到本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)兩次以上的。（五）培訓(xùn)期超過一個(gè)月，仍不能上崗獨(dú)立操作的。（六）其他類似情形的。出現(xiàn)上述情形之一，可給予本人一次機(jī)會(huì)責(zé)令限期整改，考核仍不符合要求的，除扣減生活費(fèi)外，直接予以辭退。五、宿舍管理規(guī)定（一）培訓(xùn)人員應(yīng)自覺遵守廠區(qū)宿舍的各項(xiàng)管理制度，宿舍的日常管理由舍長(zhǎng)和培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)。（二）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐取暖、做飯等，不得私拉電線；嚴(yán)禁將易燃易爆及違禁物品帶入宿舍并做好防火工作。（三）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)收藏、放映淫穢、反動(dòng)音像制品等。（四）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博或變相賭博活動(dòng)，不得進(jìn)行吸毒等違法犯罪活動(dòng)。（五）未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍及床位。管理人員對(duì)宿舍作適當(dāng)調(diào)整時(shí)，學(xué)習(xí)人員應(yīng)服從安排，不得拒搬或無故拖延。（六）禁止閑雜人員進(jìn)入宿舍，學(xué)習(xí)人員嚴(yán)禁私自在宿舍留客過夜，特殊情況須經(jīng)舍長(zhǎng)和管理人員批準(zhǔn)。（七）夜間必須按時(shí)歸宿，禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，影響他人休息。（八）培訓(xùn)人員離開宿舍時(shí)必須收好自己的錢和貴重物品，最后離開宿舍的人員必須關(guān)掉水、電，鎖好門窗。如發(fā)現(xiàn)失竊或可疑跡象應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向宿舍管理人員和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人報(bào)告。（九）管理人員要定期或不定期檢查宿舍，對(duì)不按時(shí)歸宿或夜不歸宿要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查。違反上述管理規(guī)定，視情節(jié)每一次扣減生活費(fèi)3%15%，情節(jié)嚴(yán)重或影響惡劣的直接予以辭退。六、離職管理規(guī)定（一）培訓(xùn)人員離職，必須提前寫3天出離職報(bào)告交培訓(xùn)管理人員，并填寫《離廠清單》，分別經(jīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理人員和培訓(xùn)所在單位的各級(jí)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可離廠，《離廠清單》由培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)保存。（二）培訓(xùn)人員離職，必須返還各種勞保用品。未返還勞保用品的，在其生活費(fèi)中按原價(jià)扣除。（三）未按上述要求離職手續(xù)離廠的，扣除其應(yīng)得生活費(fèi)。七、其他規(guī)定（一）培訓(xùn)人員違反上述規(guī)定，除按規(guī)定處理外，還可以給予調(diào)崗、延長(zhǎng)培訓(xùn)期等處罰。（二）因個(gè)人原因發(fā)生工作失誤造成損失的，還要承擔(dān)賠償責(zé)任。10
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