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新進人員培訓實施方案-資料下載頁

2025-05-14 22:13本頁面
  

【正文】 負責任,有產生次品、廢品、損壞設備工具以及浪費原材料、能源等行為之一,累積兩次以上的。(四)下達的工作任務不能按時、保質、保量完成或達不到本崗位工作標準,累計兩次以上的。(五)培訓期超過一個月,仍不能上崗獨立操作的。(六)其他類似情形的。出現上述情形之一,可給予本人一次機會責令限期整改,考核仍不符合要求的,除扣減生活費外,直接予以辭退。五、宿舍管理規(guī)定(一)培訓人員應自覺遵守廠區(qū)宿舍的各項管理制度,宿舍的日常管理由舍長和培訓管理人員負責。(二)宿舍內不準使用電爐取暖、做飯等,不得私拉電線;嚴禁將易燃易爆及違禁物品帶入宿舍并做好防火工作。(三)嚴禁在宿舍內收藏、放映淫穢、反動音像制品等。(四)嚴禁在宿舍內進行賭博或變相賭博活動,不得進行吸毒等違法犯罪活動。(五)未經允許不準私自調換宿舍及床位。管理人員對宿舍作適當調整時,學習人員應服從安排,不得拒搬或無故拖延。(六)禁止閑雜人員進入宿舍,學習人員嚴禁私自在宿舍留客過夜,特殊情況須經舍長和管理人員批準。(七)夜間必須按時歸宿,禁止在宿舍內大聲喧嘩,影響他人休息。(八)培訓人員離開宿舍時必須收好自己的錢和貴重物品,最后離開宿舍的人員必須關掉水、電,鎖好門窗。如發(fā)現失竊或可疑跡象應保護好現場,并及時向宿舍管理人員和培訓負責人報告。(九)管理人員要定期或不定期檢查宿舍,對不按時歸宿或夜不歸宿要進行統(tǒng)計和調查。違反上述管理規(guī)定,視情節(jié)每一次扣減生活費3%15%,情節(jié)嚴重或影響惡劣的直接予以辭退。六、離職管理規(guī)定(一)培訓人員離職,必須提前寫3天出離職報告交培訓管理人員,并填寫《離廠清單》,分別經負責培訓的管理人員和培訓所在單位的各級負責人簽字批準后方可離廠,《離廠清單》由培訓管理人員負責保存。(二)培訓人員離職,必須返還各種勞保用品。未返還勞保用品的,在其生活費中按原價扣除。(三)未按上述要求離職手續(xù)離廠的,扣除其應得生活費。七、其他規(guī)定(一)培訓人員違反上述規(guī)定,除按規(guī)定處理外,還可以給予調崗、延長培訓期等處罰。(二)因個人原因發(fā)生工作失誤造成損失的,還要承擔賠償責任。10
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