三級(jí)醫(yī)院護(hù)理人員管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-13 17:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、能力、技術(shù)水平、學(xué)歷、職稱等相結(jié)合，建立崗位責(zé)任制度。 第十 七 條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)臨床護(hù)理崗位的技術(shù)和專業(yè)要求，對(duì)注冊(cè)護(hù)士進(jìn)行分層級(jí)管理，并根據(jù)注冊(cè)護(hù)士的工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力和專業(yè)技術(shù)職稱， 在相應(yīng)技術(shù)難度和專業(yè)要求的護(hù)理崗位工作， 體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。 第十八條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行護(hù)士離職率、離崗率的調(diào)查，并進(jìn)行分析，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍的科學(xué)管理，提高臨床一線護(hù)士的穩(wěn)定性。 第四章 注冊(cè)護(hù)士的配置 第十九條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)注冊(cè)護(hù)士的科學(xué)配置，根據(jù)醫(yī)院的功能、任務(wù)、服務(wù)量和服務(wù)效率，全面統(tǒng)籌、科學(xué)合理、彈性動(dòng)態(tài)地進(jìn)行護(hù)士隊(duì)伍的科學(xué)規(guī)劃和合理配置。 醫(yī)院可以根據(jù)實(shí)際需要，配備經(jīng)過上崗培訓(xùn)的護(hù)理員從事輔助性工作。 第二十條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng) 按照護(hù)理崗位的職責(zé)要求 合理配置符合相應(yīng)要求的注冊(cè)護(hù)士 。 護(hù)理管理崗位的人員配置應(yīng)當(dāng)具有臨床護(hù)理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，具備護(hù)理管理的知識(shí)和能力；醫(yī)院應(yīng)當(dāng)通過公開競(jìng)聘，選拔符合條件的護(hù)理人員從事護(hù)理管理崗位工作。 臨床護(hù)理崗位的人員配置應(yīng)當(dāng)根據(jù)臨床護(hù)理崗位的分類， 結(jié)合崗位的工作量、技術(shù)難度、專業(yè)要求、工作風(fēng)險(xiǎn)等要素合理配置、動(dòng)態(tài)調(diào)整 。 其他護(hù)理崗位的人員配置應(yīng)當(dāng)根據(jù)該崗位職責(zé)所涉及的護(hù)理工作內(nèi)容配置注冊(cè)護(hù)士。 護(hù)理管理崗位和臨床護(hù)理崗位注冊(cè)護(hù)士應(yīng)當(dāng)占全院注冊(cè)護(hù)士總數(shù)的 95%以上。 第二十一條 病房注冊(cè)護(hù)士的配備遵循以下原則： （一）病房應(yīng)當(dāng)按照責(zé)任制整體護(hù)理的工作模式配備和安排注冊(cè)護(hù)士； （二）重癥監(jiān)護(hù)病房注冊(cè)護(hù)士的配備應(yīng)當(dāng)保證注冊(cè)護(hù)士與患者比為 :1； （三）全院普通病房注冊(cè)護(hù)士與患者平均比例應(yīng)當(dāng)≥:1；一級(jí)護(hù)理患者平均比例為 60%以上的病房 ,注冊(cè)護(hù)士與患者比應(yīng)當(dāng)≥ :1；新生兒病房，注冊(cè)護(hù)士與患兒比應(yīng)當(dāng)≥ :1。 （四）病房夜班實(shí)行雙人在崗，確保 2 名以上的注冊(cè)護(hù)士夜間值班。部分護(hù)理工作量小、患者數(shù)量少且病情較輕的臨床科室，可以根據(jù)實(shí)際情況合理安排，保證患者安全和護(hù)理質(zhì)量。 第二十二條 門診、急診、手術(shù) 室等部門的人員配置應(yīng)當(dāng)根據(jù)門（急）診量、治療量、手術(shù)量等因素配置注
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