醫(yī)院新進人員管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-13 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同，納入醫(yī)院合同制專業(yè)技術人員管理；培訓期滿考試考核不合格者，給予辭退。培訓試用期間，單方面提出辭職的，需提前一個月告知醫(yī)院，并按培訓試用期協(xié)議向醫(yī)院支付相應違約金。 第九條 新進本科生和碩士生見習期（初期）要嚴格按照醫(yī)院的有關規(guī)定和要求，完成見習期各項工作和任務。見習期（初期）期滿根據(jù)《蚌埠醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院關于畢業(yè)生見習期滿考試考核的暫行規(guī)定》對見習生進行考試考核定職定級，見 習期滿考核、考試成績結合醫(yī)務、護理等有關部門日常管理的考試考核成績綜合考慮，合格者從見習期滿次月起兌現(xiàn)定級工資，定職工資在取得 相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書 并經(jīng)醫(yī)院聘任（用）之日起兌現(xiàn)。考核、考試不合格者原則上延長見習期半年，延長期滿經(jīng)考試考核合格者給予定級。見習期（初期），單方面提出辭職的，需提前一個月告知醫(yī)院，并按合同向醫(yī)院支付相應違約金。 第十條 新進人員 按照規(guī)定 參加 相 應 專業(yè)執(zhí)業(yè)資格 考試，在 2 年內(nèi)未能取得相 應 資格證書 者，給予解聘。 2020 年
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