新進人員培訓交流發(fā)言(編輯修改稿)
2024-10-29 05:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核）排名在本班組或本車間后三名，連續(xù)兩次以上的。（二）在涉及本崗位的理論知識考試（包括但不限于技能知識、安全知識、操作規(guī)程等考試）或?qū)嵺`操作考試中，成績不合 格或達不到要求，經(jīng)補考仍不合格或達不到要求的。（三）培訓工作中不負責任，有產(chǎn)生次品、廢品、損壞設備工具以及浪費原材料、能源等行為之一，累積兩次以上的。（四）下達的工作任務不能按時、保質(zhì)、保量完成或達不到本崗位工作標準，累計兩次以上的。（五）培訓期超過一個月，仍不能上崗獨立操作的。（六）其他類似情形的。出現(xiàn)上述情形之一，可給予本人一次機會責令限期整改，考核仍不符合要求的，除扣減生活費外，直接予以辭退。五、宿舍管理規(guī)定（一）培訓人員應自覺遵守廠區(qū)宿舍的各項管理制度，宿舍的日常管理由舍長和培訓管理人員負責。（二）宿舍內(nèi)不準使用電爐取暖、做飯等，不得私拉電線； 嚴禁將易燃易爆及違禁物品帶入宿舍并做好防火工作。（三）嚴禁在宿舍內(nèi)收藏、放映淫穢、反動音像制品等。（四）嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博或變相賭博活動，不得進行吸毒等違法犯罪活動。（五）未經(jīng)允許不準私自調(diào)換宿舍及床位。管理人員對宿舍作適當調(diào)整時，學習人員應服從安排，不得拒搬或無故拖延。（六）禁止閑雜人員進入宿舍，學習人員嚴禁私自在宿舍 留客過夜，特殊情況須經(jīng)舍長和管理人員批準。（七）夜間必須按時歸宿，禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，影響他 人休息。（八）培訓人員離開宿舍時必須收好自己的錢和貴重物品，最后離開宿舍的人員必須關掉水、電，鎖好門窗。如發(fā)現(xiàn)失竊或可疑跡象應保護好現(xiàn)場，并及時向宿舍管理人員和培訓負責人報告。（九）管理人員要定期或不定期檢查宿舍，對不按時歸宿或夜不歸宿要進行統(tǒng)計和調(diào)查。違反上述管理規(guī)定，視情節(jié)每一次扣減生活費3%15%，情節(jié)嚴重或影響惡劣的直接予以辭退。六、離職管理規(guī)定（一）培訓人員離職，必須提前寫3天出離職報告交培訓管理人員，并填寫《離廠清單》，分別經(jīng)負責培訓的管理人員和培訓所在單位的各級負責人簽字批準后方可離廠，《離廠清單》由培訓管理人員負責保存。（二）培訓人員離職，必須返還各種勞保用品。未返還勞保用品的，在其生活費中按原價扣除。（三）未按上述要求離職手續(xù)離廠的，扣除其應得生活費。七、其他規(guī)定（一）培訓人員違反上述規(guī)定，除按規(guī)定處理外，還可以給予調(diào)崗、延長培訓期等處罰。（二）因個人原因發(fā)生工作失誤造成損失的，還要承擔賠償責任。第三篇：新進人員培訓內(nèi)容、道路交通安全法、勞動法、消防法、工傷保險條例、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)、特點及相關作業(yè)安全環(huán)保要求 、目標、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等相關要求、注意事項、現(xiàn)場急救及應急預案等 、禁酒、勞保用品穿戴、上下班道路交通安全、8小時外管理等規(guī)定（違章違規(guī)、內(nèi)輪差等引發(fā)的事故）、火災消防、港口安全等事故警示教育視頻、道路交通安全法、勞動法、消防法、工傷保險條例、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)、特點及相關作業(yè)安全環(huán)保要求 、目標、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等相關要求、注意事項、現(xiàn)場急救及應急預案等 、禁酒、勞保用品穿戴、上下班道路交通安全、8小時外管理等規(guī)定（違章違規(guī)、內(nèi)輪差等引發(fā)的事故）、火災消防、港口安全等事故警示教育視頻、道路交通安全法、勞動法、消防法、工傷保險條例、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)、特點及相關作業(yè)安全環(huán)保要求 、目標、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等相關要求、注意事項、現(xiàn)場急救及應急預案等 、禁酒、勞保用品穿戴、上下班道路交通安全、8小時外管理等規(guī)定（違章違規(guī)、內(nèi)輪差等引發(fā)的事故）、火災消防、港口安全等事故警示教育視頻、道路交通安全法、勞動法、消防法、工傷保險條例、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)、特點及相關作業(yè)安全環(huán)保要求 、目標、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等相關要求、注意事項、現(xiàn)場急救及應急預案等 、禁酒、勞保用品穿戴、上下班道路交通安全、8小時外管理等規(guī)定（違章違規(guī)、內(nèi)輪差等引發(fā)的事故）、火災消防、港口安全等事故警示教育視頻第四篇：新進人員培訓心得體會新進人員培訓心得體會尊敬的各位領導，同學們：大家上午好！今天，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)新進人員第一期培訓班就要結(jié)束了，回顧幾天緊張而又愉快的學習過程，感觸深刻。首先感謝省局領導給了我們這樣一次寶貴的學習機會，感謝省局、省干校和市局領導對我們的關心和愛護，我代表培訓點的全體學員向省局領導及各級領導表達最衷心的感謝！（鞠躬）這次學習時間雖然很短，但學習內(nèi)容豐富多彩。整個學習過程緊緊圍繞省局“質(zhì)量主體責任年”活動和“七大平臺”建設的要求，安排了質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)、稽查與執(zhí)法、認證認可工作等十一個專題。同時，在培訓中安排了對魯南質(zhì)檢中心的參觀，也讓大家對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作有了生動直觀的認識。通過觀看省直單位的紀錄片，使我們這些質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊伍的新兵，更是倍受鼓舞，催人奮進。本次學習，使我們明確了自己的角色，提高了認識，深刻體會到要想做好自己的本職工作，并不是一件簡單的事情，不僅主觀上有熱情有干勁，更要遵紀守法、時刻牢記服務宗旨，正確樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強廉政意識，嚴格自律，切實做到依法辦事，切實做到自重、自省、自警、自勵，努力成為一名合格的質(zhì)監(jiān)人。此次培訓為
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