公司日常紀律管理制度-資料下載頁
2025-08-29 15:18本頁面
【導(dǎo)讀】效率、充分調(diào)動公司員工的工作熱情和主人翁的服務(wù)精神，特制定本管理規(guī)定。服從和服務(wù)于公司大局和整體利益。拒絕接受上級領(lǐng)導(dǎo)的管理、指揮者，有公然。的區(qū)域內(nèi)吸煙引火者，給予解雇處理，造成嚴重后果的要承擔(dān)一切法律責(zé)任。害財物行為及吸煙引火者，均由責(zé)任人自行承擔(dān)。處以警告、記過處分。自身殘疾等隱瞞重要事實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予解雇處分并賠償公司的一切損失。舊拒不接受安排的將予以辭退處分。退處分，并將損失金額如數(shù)歸還。對處分不服的可以向上級主管申訴一次。本紀律規(guī)定從公布之日
【正文】 處分。 3 員工應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和各類會議，無故缺席的，給予警告、記過、經(jīng)濟處罰的處分。 3 員工在公司衛(wèi)生區(qū)域，應(yīng)保持衛(wèi)生區(qū)域的干凈，如有亂扔垃圾、煙頭待物品者，給予警告、記過處分，并處罰打掃衛(wèi)生區(qū)域一個星期。 3 員工在執(zhí)行原材料的驗收、交接中，應(yīng)當(dāng)實事求是，不得浮報、虛報， 不得隱瞞實情，違反者，給予警告、記過及經(jīng)濟處罰 的處理，情節(jié)嚴重的，將給予辭退處分。 3 員工應(yīng)當(dāng)如實填報各報表和數(shù)據(jù)，不得虛報，違反者給予警告、記過處分， 情節(jié)嚴重的，給予經(jīng)濟處罰并辭退處理。 3 員工應(yīng)衣著整潔，上班著裝，不得自由散漫，不得行為不檢點，如有違反者，視情節(jié)，處以警告、記過處分，造成嚴重后果者，給予辭退處分。 3 公司有權(quán)因工作需要對員工崗位進行調(diào)動、調(diào)整，在保證合同約定基本工資的基礎(chǔ)上對其薪資也相應(yīng)調(diào)整，員工若有不同意應(yīng)先到新工作崗位報到，將意見逐級反映，若無故不服從調(diào)動者，給予記過、辭退處分。 3 公司工作有臨時性、連續(xù)性或緊急性，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時間。 對員工給予處分的，允許受處分的員工申辯，并記入個人檔案 。員工對處分不服的可以向上級主管申訴一次。 4 本公司行政管理紀律規(guī)定由 人事部 解釋。本紀律規(guī)定從公布之日起執(zhí)行，公司各新、老員工應(yīng)嚴格遵守本規(guī)定。
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