公司薪酬管理制度改革討論稿-資料下載頁
2025-08-29 15:14本頁面
【導(dǎo)讀】（一）薪酬與崗位價(jià)值貢獻(xiàn)緊密結(jié)合；（三）薪酬與公司發(fā)展的短期收益、中期收益和長期收益緊密結(jié)合。構(gòu)的調(diào)整，形成留住人才、激勵(lì)人才和培養(yǎng)人才的全新用人機(jī)制。勞動力市場價(jià)位變化等情況綜合確定，實(shí)行動態(tài)管理。第六條績效考核對于薪酬的影響：績效考核結(jié)果與薪酬直接相關(guān)。發(fā)額度；同時(shí)考核結(jié)果會影響崗位的晉級，進(jìn)而影響崗位工資檔級。經(jīng)營狀況，由董事長逐個(gè)審核批準(zhǔn)確定。理單位的經(jīng)營難度、經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等因素制定。基薪為固定部分，分12個(gè)月每月固定發(fā)放。第九條工作考核以《崗位責(zé)任書》為依據(jù)，以承諾年度任務(wù)指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)。第二年基本工資＝基本工資基數(shù)×；責(zé)任書》核定發(fā)放。
【正文】 5 8 級 4 級 17768 224010 2550 7 級 3 級 17475 220500 2505 6 級 2 級 17183 216990 2460 5 級 1 級 16890 213480 2415 8 級 4 級 16598 209970 2370 7 級 3 級 16305 206460 2325 6 級 2 級 16013 202950 2280 5 級 1 級 15720 199440 2235 8 級 4 級 15428 195930 2190 7 級 3 級 15135 192420 2145 6 級 2 級 14843 188910 2100 5 級 1 級 14550 185400 2055 8 級 4 級 14258 181890 2020 7 級 3 級 13965 178380 1965 6 級 2 級 13673 174870 1920 5 級 1 級 13380 171360 1875 8 級 4 級 13088 167850 1830 7 級 3 級 12795 164340 1785 6 級 2 級 12503 160830 1740 5 級 1 級 12210 157320 1695 8 級 4 級 11918 153810 1650 7 級 3 級 11625 150300 1605 6 級 2 級 11333 146790 1560 5 級 1 級 11040 143280 1515 8 級 4 級 10748 139770 1470 7 級 3 級 10455 136260 1425 6 級 2 級 10163 132750 1380 5 級 1 級 9870 129240 1335 8 級 4 級 9578 125730 1290 7 級 3 級 9285 122220 1245 6 級 2 級 8993 118710 1200 5 級 1 級 8700 115200 中開建設(shè)有限公司薪酬管理制度 2020 版 15 1155 8 級 4 級 8408 111690 1110 7 級 3 級 8115 108180 1065 6 級 2 級 7823 104670 1020 5 級 1 級 7530 101160 975 8 級 4 級 7238 97650 930 7 級 3 級 6945 94140 885 6 級 2 級 6653 90630 840 5 級 1 級 6360 87120 820 8 級 4 級 6230 85560 800 7 級 3 級 6100 84000 780 6 級 2 級 5970 82440 崗位檔級薪點(diǎn)表（二） 薪點(diǎn)欄 1 2 3 4 5 6 7 8 9 月薪 年薪 備注 760 5 級 1 級 5840 80880 740 8 級 4 級 5710 79320 720 7 級 3 級 5580 77760 700 6 級 2 級 5450 76200 680 5 級 1 級 5320 74640 660 8 級 4 級 5190 73080 640 7 級 3 級 5060 71520 620 6 級 2 級 4930 69960 600 5 級 1 級 4800 68400 580 8 級 4 級 4670 66840 560 7 級 3 級 4540 65280 540 6 級 2 級 4410 63720 520 5 級 1 級 4280 62160 500 8 級 4 級 4150 60600 480 7 級 3 級 4020 59040 460 6 級 2 級 3890 57480 440 5 級 1 級 3760 55920 420 8 級 4 級 3630 54360 400 7 級 3 級 3500 52800 380 6 級 2 級 3370 51240 360 5 級 1 級 3240 49680 340 8 級 4 級 3110 48120 320 7 級 3 級 2980 46560 300 6 級 2 級 2850 45000 280 5 級 1 級 2720 43440 260 8 級 4 級 2590 41880 240 7 級 3 級 2460 40320 220 6 級 2 級 2330 38760 中開建設(shè)有限公司薪酬管理制度 2020 版 16 200 5 級 1 級 2200 37200 180 4 級 2070 35640 160 3 級 1940 34080 140 2 級 1810 32520 120 1 級 1680 30960 注： 本崗位檔級薪點(diǎn)表分 19檔， 2775個(gè)薪點(diǎn)，每個(gè)檔位分為八個(gè)級別，按所錄取的職位在此表靠檔靠級。 上述數(shù)據(jù)來源于地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)額，最高薪點(diǎn)為同行業(yè)最高基點(diǎn)， 19 個(gè)檔位為本行業(yè)實(shí)際崗位。 依據(jù)水平高低、業(yè)務(wù)生熟、技術(shù)強(qiáng)弱、能力大小把同一個(gè)崗位分為八級制。 崗位工資計(jì)算式＝按所靠的檔級對應(yīng)的薪點(diǎn)數(shù) *。 八個(gè)級別參考職稱、工作能力、技術(shù)強(qiáng)弱來定級。 上述月薪是按照到公司一年后計(jì)算的工齡工資額核算為依據(jù)，超過二 年者按表（一 )增加工齡工資額。
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