【正文】 數(shù)據(jù)完全一致。還有一個(gè)土工具，就是磅秤。黃旭華在船臺(tái)上放了一個(gè)磅秤，每件設(shè)備進(jìn)入潛艇時(shí)，都得過(guò)稱，記錄在冊(cè)。施工完成后，拿出來(lái)的管道、電纜的邊角料，也要過(guò)磅登記。黃旭華稱之為“斤斤計(jì)較”。就是靠著磅秤，數(shù)千噸的核潛 艇的試潛、定重測(cè)試值和設(shè)計(jì)值完全吻合。我感到，黃旭華對(duì)待工作精益求精的精神值得我們學(xué)習(xí)，大家在日常工作中，也要樹(shù)立這種嚴(yán)而又嚴(yán)、細(xì)而又細(xì)的認(rèn)真態(tài)度，始終追求“零誤差”，一絲不茍、追求卓越、止于至善，努力把工作做到極致。 三是始終甘于吃苦奉獻(xiàn)。甘于吃苦奉獻(xiàn)一直是我們共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著工作生活條件的不斷改善，我們少數(shù)年輕干部的吃苦精神有所淡化，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化，一心干工作的勁頭不足，考慮個(gè)人利益得失較多。這與我們所處崗位和擔(dān)負(fù)任務(wù)的要求是不相適應(yīng)的。大家知道，我們的工作具有全時(shí)制、全天候的特點(diǎn)，經(jīng) 常連軸轉(zhuǎn)、得不到休息，沒(méi)有一點(diǎn)吃苦的思想和奉獻(xiàn)的精神是不行的，是很難完成好任務(wù)的。 我們常講，青年時(shí)代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻(xiàn)也就選擇了高尚。大家要牢記肩負(fù)使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)，培養(yǎng)吃苦精神。要像老一輩那樣，做到知難而進(jìn)、迎難而上，不怕吃苦，勇于犧牲，圓滿完成組織賦予的使命任務(wù)，在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己的青春和熱血。 四、涵養(yǎng)一流的道德操守，爭(zhēng)做自律自重的新時(shí)代奮斗者習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要講政德。政德是整個(gè)社會(huì)道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，立政德，就是要做到明大德、守公德、嚴(yán)私德。 作為一名新時(shí)代的年輕干部，不僅要具備勝任本職的工作能力，還必須要有高尚的道德情操和健康的生活情趣。大家知道，不少有才干的人，由于不注重修德，在道德品質(zhì)上出了問(wèn)題，最終落水下馬，不僅自毀前程，也給黨和國(guó)家的事業(yè)和人民的利益造成嚴(yán)重危害。我們黨選拔任用干部，始終強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，這既是對(duì)選拔任用干部道德標(biāo)準(zhǔn)的明確要求，也是對(duì)每個(gè)干部修德要求的突出強(qiáng)調(diào)，所以我們大家要十分注重品德修養(yǎng)，樹(shù)立良好形象。 一是人品要端正坦蕩。做事先做人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。有人用品 行和才能把官員分為四類：德才兼?zhèn)涫巧掀罚械聼o(wú)才是合格品，有才無(wú)德是危險(xiǎn)品，無(wú)德無(wú)才是廢品。我 們年輕干部，正處在人生和事業(yè)起步的關(guān)鍵階段，要加強(qiáng)人格修養(yǎng)，自覺(jué)錘煉品行，從一開(kāi)始就要扣好人生的扣子。要踏實(shí)做事、老實(shí)做人，周總理有句名言：世界上最聰明的人是最老實(shí)的人，只有老實(shí)人才能經(jīng)得起事實(shí)和歷史的考驗(yàn)。一個(gè)人的能力有大小，但為人可靠是根本；一個(gè)時(shí)期的成績(jī)有大小，但做人的原則不能丟；要有謙虛低調(diào)能容人的胸襟，不能耍小聰明、玩小心眼。大家要強(qiáng)化服從意識(shí)，樹(shù)立大局觀念，真正做到“視名利淡如水，看事業(yè)重如山 ”，切實(shí)培塑革命軍人崇高的精神境界。 二是交往要純潔謹(jǐn)慎。交往產(chǎn)生于人與人之間，是人思想道德的行為反映。當(dāng)前社會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，“微信”“微博”等交流平臺(tái)讓人們的交往變得更加便捷，也更加隱蔽。我們所處的位置特殊，容易成為社會(huì)上一些不良之人瞄準(zhǔn)的“獵物”和公關(guān)的對(duì)象。大家在交往中要注意區(qū)分對(duì)象，把握界限，掌握尺度，對(duì)于哪些能交，哪些不能交，要心中有數(shù)，從講原則、講法紀(jì)、講規(guī)矩的高度看待人際交往，自覺(jué)遠(yuǎn)離各種“小圈子”“小兄弟”，謹(jǐn)防落入別人的“圈套”，始終做到擦亮眼睛、擇善而交，不給別有用心者以可乘之機(jī) ，自覺(jué)維良好形象。 三是情趣要文明健康。情趣追求是一個(gè)人理想信念、思想品味的重要反映。一些人的蛻化變質(zhì)，往往也是從情趣變化開(kāi)始的。隨著信息網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展， 一些“網(wǎng)絡(luò)大 V”“論壇版主”經(jīng)常傳播一些不健康的言論，宣揚(yáng)一些腐朽思想文化和生活方式。社會(huì)上一些年輕人受到這些不良思想影響，情趣格調(diào)發(fā)生變化，追求燈紅酒綠，推崇“有錢任性，沒(méi)錢也任性”，花錢大手大腳，穿著追求名牌，辦事講究排場(chǎng)，等等。對(duì)此，我們要從思想上引起警惕，明辨是非，擺脫低級(jí)趣味，避免不良嗜好，遠(yuǎn)離燈紅酒綠，保持艱苦奮斗的本色，工作 上奮發(fā)進(jìn)取，生活上樸素節(jié)儉，平時(shí)注意多讀書、多參加健康有益的活動(dòng)，努力培養(yǎng)文明健康的情趣追求。 我就簡(jiǎn)要地給大家說(shuō)到這里。祝同志們身體健康、學(xué)習(xí)進(jìn)步！謝謝大家！ 第五篇：新時(shí)期青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料（精品資料） 新時(shí)期青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料 珍惜機(jī)會(huì)感恩時(shí)代在新時(shí)代新征程中淬煉成長(zhǎng)全縣第十四期青干部學(xué)員這次全縣第十四期青干班的 46 名學(xué)員中是清一色的“ 90 后”，最大的 30 歲，最小的 23 歲，這是縣委首次如此班制開(kāi)班，被外界稱之為“特種兵”班制，體現(xiàn)出縣委對(duì)青年 干部培養(yǎng)的高度重視，更是對(duì)我們“ 90 后”年輕干部的信任與鼓勵(lì)，身為其中一員，我深感使命光榮。下面，我從談?wù)J識(shí)、擺問(wèn)題、明方向三方面與大家共同研討交流學(xué)習(xí)新時(shí)期青年干部如何成長(zhǎng)成才，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。 一、強(qiáng)化政治站位，提高思想認(rèn)識(shí)一是擺正自己，提升站位，準(zhǔn)確掌握組織意圖。組織培養(yǎng)是“蹲苗”，自身努力才是“成苗”，身為基層干部，得到這樣的培養(yǎng)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，我們更要擺正自己，發(fā)揮出“ 90 后”年輕干部思維活躍、接受新事物速度快的優(yōu)勢(shì)，大膽嘗試，敢于探索，不怕失敗，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)與期望。二是擺正目 標(biāo)，明確目的，不斷努力提升自己。要堅(jiān)持學(xué)為用原則，珍惜這次集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在這里的所學(xué)所悟要與自身實(shí)際工作相結(jié)合，立足腳踏實(shí)地，促使更高質(zhì)量完成分內(nèi)工作，使領(lǐng)導(dǎo)更認(rèn)可、群眾更滿意，能夠獨(dú)擋一面，堪當(dāng)重任。三是擺正態(tài)度，掌握方法，扎實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。緊跟黨校學(xué) 習(xí)進(jìn)度安排，及時(shí)總結(jié)消化，入心入腦，對(duì)熟悉領(lǐng)域知識(shí)保持“溫故而知新”常學(xué)常新的謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)未知領(lǐng)域知識(shí)要主動(dòng)與同學(xué)交流學(xué)、探討學(xué)，促進(jìn)自身理論素養(yǎng)的全面提升。 二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)整改作為新時(shí)期的青年干部，既要充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的 一面。 也要認(rèn)清自身存在的問(wèn)題與短板，在問(wèn)題查擺上要堅(jiān)持“深”字當(dāng)頭，“改”字落底，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題深刻準(zhǔn)確，整改問(wèn)題透徹時(shí)效，才能在新時(shí)期基層工作中面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)游刃有余，更有利于自身的成長(zhǎng)與成才。一方面是處理基層工作能力不足且狂妄自大而又不潛心學(xué)習(xí)的問(wèn)題，原因在于自認(rèn)為學(xué)歷高、能力強(qiáng)，不把群眾小事當(dāng)回事的盲目自大心理，導(dǎo)致小問(wèn)題不懈解決，大問(wèn)題解決不了的尷尬局面，干部自身成長(zhǎng)緩慢。另一方面是宗旨意識(shí)淡薄導(dǎo)致理想信念不堅(jiān)定的問(wèn)題。原因在于工作中將宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)停留在表面，沒(méi)有真正俯下身、靜下心、沉住 氣，工作浮躁。還有就是務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神發(fā)揮不強(qiáng)工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題，究其原因是安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、怕吃苦、怕吃虧、怕?lián)?zé)，追求享樂(lè)主義所致。種種此類問(wèn)題，均是擺在我們青年干部面前的實(shí)際問(wèn)題，均是我們身處基層做好群眾服務(wù)工作的“攔路虎”、“絆腳石”，我們必須要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)并加以改正，才能真正做到不負(fù)時(shí)代、不辱使命。 三、明確努力方向，弘揚(yáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)一是在講政治做表率方面下功夫。身處基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要旗幟鮮明講政治，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將黨的方針政策落實(shí)到“最后一公里”，通過(guò)青干班的系統(tǒng)培訓(xùn)，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān) 定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面進(jìn)一步得到思想淬煉，帶頭踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。二是在講擔(dān)當(dāng)善作為方面下功夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒，往往一事未平、一事又起，作為青年干部要保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，做到面?duì)困難不躲、遇到矛盾不饒、解決問(wèn)題不拖，確保工作干一件成一件，做好政策落實(shí)的執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。三是在講自律樹(shù)形象方面下功夫。提高自身自律意識(shí)，時(shí)刻把持大局意識(shí)，堅(jiān)決做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨員本色，樹(shù)立良好為民服務(wù)形象，立足本職工作在發(fā)展中貢獻(xiàn)自身智慧和力量，不斷在提高 自我。 以上就是我的研討交流材料，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家！