大學生如何成長成才-大學生規(guī)劃-資料下載頁
2025-01-18 17:44本頁面
【正文】 達 成 職 業(yè) 目 標 的 具 體 行 動 計 劃 ， 包 括 學 習 、 鍛煉 、 參 與 相 關 活 動 、 就 業(yè) 或 創(chuàng) 業(yè) 等7 、 檢 驗6 、 描 述 職 業(yè) 目 標1 1 、 尋 找 實 踐 機 會1 0 、 提 供 資 源YNN1 0 、 大 學 根 據(jù) 能 提 供 的 資 源 ， 為 有 著 共 同 傾 向 的 大 學 生提 供 就 業(yè) 或 創(chuàng) 業(yè) 資 源 支 持 ， 促 進 職 業(yè) 目 標 的 達 成 。1 1 、 大 學 生 努 力 應 和 大 學 安 排 ， 或 通 過 各 種 途 徑 ， 尋找 實 踐 機 會 如 通 過 就 業(yè) 、 創(chuàng) 業(yè) ， 努 力 實 踐 職 業(yè) 目 標1 4 、 每 渡 過 一 個 職 業(yè) 階 段 ， 都 應 該 努 力 總 結1 3 、 確 認1 2 、 周 期 總 結YN8 、 制 定 達 標 計 劃1 2 、 大 學 生 需 要 按 自 己 規(guī) 定 的 周 期 ， 總 結 實 踐 狀 況1 3 、 導 師 可 商 討 確 認 總 結 情 況 ， 提 供 成 長 的 指 導 意 見4 、 輸 出 : 《 職 業(yè) 目 標 描 述 》5 、 輸 出 : 《 驗 證 結 果 》6 、 輸 出 : 《 檢 驗 結 果 》7 、 輸 出 : 《 達 標 計 劃 》9 、 輸 出 : 《 討 論 記 錄 》1 2 、 輸 出 : 《 總 結 報 告 》1 4 、 輸 出 : 《 總 結 報 告 》Major amp。Company SHO/020206/SHInto to GCO(2022GB) 24 范 圍 計 劃檢 驗推 行修 正嘗 試Q R TQ R TQ R TQ R TQ R TQRT—— 質量 （ Quality） 、資源 (Resources)、期限 (Timebound)；按階段檢討進度效果；定指標界限控制浮動范圍； 個 人 成 長 過 程 是 可 控 的 Major amp。Company SHO/020206/SHInto to GCO(2022GB) 25 結束語：讓夢想照進現(xiàn)實 Major amp。Company SHO/020206/SHInto to GCO(2022GB) 26 基 本 理 念 學會和其 他人共同成長 1 5 4 3 2 共同目標 了解互信 解決問題 長期合作 共同成長 Major amp。Company SHO/020206/SHInto to GCO(2022GB) 27 讓自己具備更多視角 個人知識 就業(yè)類題目 工作類題目 知識類題目 成長類題目 編寫簡歷 企業(yè)生存 認識企業(yè) 職業(yè)規(guī)劃 面試方法 職業(yè)態(tài)度 企業(yè)信息化 績效管理 求職技巧 基本工作技能 流程和指標 自我評估 解讀招聘啟事 簡報與會議 認證體系 把握職業(yè)機會 需要掌握的社會知識 Major amp。Company SHO/020206/SHInto to GCO(2022GB) 28 能夠應對企業(yè)需求 社會知識 職業(yè)素養(yǎng)類 工作技巧類 知識類題目 成長類題目 培養(yǎng)個人意識 做好工作筆記 各類管理工具 跳槽有學問 正確看待問題 掌握統(tǒng)計技術 企業(yè)信息化 主動流動 學會換位思考 學會運用數(shù)字 企業(yè)運行模式 在職持續(xù)學習 快速理解 演講與溝通 企業(yè)職能管理 堅持基本積累 需要掌握的社會知識 Major amp。Company SHO/020206/SHInto to GCO(2022GB) 29 掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和技巧 創(chuàng)業(yè)知識 項目選擇類 項目描述類 風險控制類 團隊管理類 項目篩選技巧 編寫商業(yè)計劃書 創(chuàng)業(yè)法律知識 團隊組合評估 核算投入產出 確定項目切入點 市場風險分析 職責與績效 投資風險分析 描述運作模式 （自用） 競爭策略 分工協(xié)作方式 能力要求評估 成本效益核算方式 運營風險控制 高效團隊建設 需要掌握的社會知識
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