【導(dǎo)讀】方針政策,遵紀(jì)守法,治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不缺席。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
【總結(jié)】上海泰盛集團(tuán)中層干部考核測(cè)評(píng)表序號(hào)考核要素要素標(biāo)志一次賦值二次賦值1工作質(zhì)量(15分)(所完成工作的精確度、徹底性和可接受性,以及崗位職責(zé)的明確度和工作責(zé)任心的可接受度)A.崗位職責(zé)明確,責(zé)任心強(qiáng),所完成本職工作的精確度、徹底性和可接受性高(15-14-13)B.崗位職責(zé)較明確,責(zé)任心較強(qiáng),所完成本職工作的精確度、徹底性和可接受性較
2025-06-30 16:59
【總結(jié)】1民意調(diào)查表本次調(diào)研是為了了解各部門(mén)員工對(duì)公司及其部門(mén)負(fù)責(zé)人工作的意見(jiàn)、建議及看法。此調(diào)查表提供給您一個(gè)表達(dá)您建設(shè)性意見(jiàn)的機(jī)會(huì),您的見(jiàn)解對(duì)幫助公司正確地評(píng)估管理的效益,從而進(jìn)一步改進(jìn)管理模式、管理方法是具有價(jià)值的。調(diào)查采取不記名形式,請(qǐng)不要在問(wèn)卷答題紙上署名或以任何方式說(shuō)明您的身份。調(diào)查部門(mén)不會(huì)根據(jù)回收的問(wèn)卷去追究任何個(gè)人,坦率和自由地表達(dá)您的觀(guān)點(diǎn)對(duì)公
2025-05-13 23:02
【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書(shū)記考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿(mǎn)足理想要求G-較好,無(wú)過(guò)失,滿(mǎn)足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-01 01:05
2025-07-01 00:57
【總結(jié)】企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)?測(cè)評(píng)對(duì)象:___________??測(cè)評(píng)日期:____________測(cè)試題一、請(qǐng)選擇你認(rèn)為最佳的答案。在答案序號(hào)上打“√”。1.請(qǐng)公寓的房東粉刷墻壁:A.我們已經(jīng)住3年了,多少也照顧一下我們吧B.比起我們付的房租,這點(diǎn)費(fèi)用真是微不足道C.我們也幫一部分忙吧D.最近我有二三個(gè)朋友要來(lái)做客
2025-04-08 11:08
【總結(jié)】資料4-7企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)對(duì)象:___________測(cè)評(píng)日期:____________測(cè)試題一、請(qǐng)選擇你認(rèn)為最佳的答案。在答案序號(hào)上打“√”。1.請(qǐng)公寓的房東粉刷墻壁:A.我們已經(jīng)住3年了,多少也照顧一下我們吧B.比起我們付的房租,這點(diǎn)費(fèi)用真是微不足道C.我們也幫一部分忙吧D.最近我有二三個(gè)朋友要來(lái)做客,他們很想在這里
2025-04-08 08:26
【總結(jié)】某石油集團(tuán)中層管理人員周邊考核交叉表集團(tuán)公司與房地產(chǎn)、石化貿(mào)易、資產(chǎn)管理事業(yè)部中層管理人員周邊考核交叉表集團(tuán)公司房地產(chǎn)事業(yè)部石化貿(mào)易資產(chǎn)管理考核人被考核人戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理辦公室主任審計(jì)部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理市場(chǎng)研究部經(jīng)理規(guī)劃設(shè)計(jì)部經(jīng)理工程技術(shù)部經(jīng)理預(yù)算合同部經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理財(cái)務(wù)
2025-06-30 22:27
【總結(jié)】12020年度中層管理人員年終考核方案為了全面總結(jié)一年來(lái)的工作,體現(xiàn)“以人為本”的宗旨,進(jìn)一步規(guī)范考核工作,正確評(píng)價(jià)公司中層管理人員的工作業(yè)績(jī),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出不足,提高管理人員的工作績(jī)效,以增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力,特制定本考核方案。一、考核范圍公司所有中層管理人員(以公司聘任文件為準(zhǔn))。二、組織領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)
2025-10-28 08:51
【總結(jié)】管理人員考核表姓名:部門(mén):崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614
2025-08-04 06:53
【總結(jié)】1管理人員考核打分表單位:姓名:職務(wù):具體崗位:項(xiàng)目考核內(nèi)容最高分考核分工作業(yè)績(jī),有突出的業(yè)績(jī);50責(zé);40,能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)及本人職務(wù)職責(zé);35;20責(zé)。15
2024-12-15 16:17
【總結(jié)】列管等級(jí)□密級(jí)■機(jī)密級(jí)□極機(jī)密管理人員月考核表姓名:周鎖平部門(mén):管理職稱(chēng):副理考核月份:04年7月到職日期:項(xiàng)目評(píng)定內(nèi)容配分自評(píng)復(fù)評(píng)一、管理能力,并能調(diào)動(dòng)員工的積極性,理解、判斷,處理能力極強(qiáng)20-18,理解、判斷、處理能力較強(qiáng),能執(zhí)行本職工作.17-13
2025-06-30 23:32
【總結(jié)】企業(yè)管理人員資質(zhì)測(cè)評(píng)表部門(mén):職位:綜合測(cè)評(píng)得分:姓名:上級(jí):人力部測(cè)評(píng)人:序號(hào)資質(zhì)描述分項(xiàng)分值自評(píng)上級(jí)
2025-01-20 20:10
【總結(jié)】 管理人員考核述職表 考核周期:年月至年月 姓名 職務(wù) 評(píng)估人 月/季度 工作 述職 報(bào)告 (結(jié)合月/季度工作目標(biāo)及完成情況) ...
2025-04-14 02:18
2025-06-30 18:18