公司管理制度修改草案(1)-資料下載頁
2025-04-24 10:18本頁面
【正文】 響公司的整體形象。 第 九 章 車輛管理制度 一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調度。各部門公務用車，由部門負責人先向辦公室申請，說明用車事由、地點、時間，辦公室根據需要統(tǒng)籌安排派車。 二、車輛使用按先上級、后下級；先急事、后一般事；先滿足工作任務、接待任務，后其他事的原則安排。除公司領導或各部門外 出辦事 ，單獨一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛。 三、外單位借車，需經 董事長或 總經理批準后方可安排。 四、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。如有臨時安排 ，其他部門用車，在用車期間內承擔責任，保持車況完好。 五、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放公司院內，并采取必要的防盜措施。 六、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報總經理批準。 七、車輛用油由辦公室統(tǒng)一購買，油票由辦公室發(fā)放登記，公司車輛一律憑票到指定加油站加油。 八、辦公室建立車輛的用油臺帳，每月核算一次，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，并做到每月核對無誤。 九、駕駛員應做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標以內，特殊情況需增補油票的，須報公司領導批準。 十、車輛 在外加油須經公司領導審批，否則不予報銷。 十一、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處。 十二、辦公室應按時辦好車輛保險、養(yǎng)路費繳納等各項手續(xù)，車輛有關證件及資料由駕駛員妥善保管。 十三、違規(guī)與事故處理 下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經濟損失及責任由駕駛員負擔： （ 1） 違法 駕駛； （ 2）未經許可將車借予他人使用； （ 3）違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛人員負擔。 意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。 第十章 公司領導分工及主管事項 一、 董事長 主管業(yè)務接待、 業(yè)務 回款、 清理欠款、 公司財務、布置寫作任務、聯(lián)系和接洽 雜志社溝通發(fā)表業(yè)務 、業(yè)務關系接洽、商務應酬 。對公司及股東負責，向股東匯報工作，接受公司全體人員監(jiān)督。 二、總經理 負責公司全面運營、行政管理、員工獎懲、日常運作、市場宣傳、外事往來，公司網站建設、運營、維護、宣傳推廣， 聯(lián)系和接洽雜志社、聯(lián)絡吉林省醫(yī)學會 、溝通和協(xié)調與廣州公司的工作 、 溝通和聯(lián)絡黑龍江省哈爾濱市辦事處、 遼寧省 地區(qū)代理、河北 省 地區(qū)代理、福建 省 地區(qū)代理 、北京市合作關系 ，其他 業(yè)務關系接洽、商務應酬 。 領導和管理 副總經理、 總經理助理、人力 資源部、行政部、后勤部。對公司人員有人事任免權。 完成公司交辦的其他工作。 對公司及股東負責，向董事長和股東匯報工作，接受公司全體人員監(jiān)督。 三、 常務副總經理 監(jiān)督和履行公司股東的出資、云南地區(qū)宣傳工作、溝通和協(xié)調濟南辦事處工作。 對公司及股東負責，向股東匯報工作。 四、醫(yī)學公司總經理 醫(yī)學公司全面的工作的啟動和運營，監(jiān)督和履行股東的出資義務。 對公司及股東負責，向股東匯報工作。 五、 副總經理 負責招聘、面試、筆試，協(xié)調人力資源部進行招聘宣傳 、績效考核 ；管理寫手、后勤采購、市場宣傳 、 業(yè)務關系接洽、商務應酬、 溝通和聯(lián)絡廣州公司 ，對公司人員有人事任免權。 溝通同事，及時深入了解公司人員的思想狀態(tài)和工作 狀 況 以及個人情況 。對員工獎懲有建議權。完成公司交辦的其他工作。 六 、 總經理助理 輔助總經理開展工作，完成總經理交辦的各項工作。完成公司交辦的其他工作。公司日常工作事項，一律向總助請示，總助不能決定時請示總經理；總經理不能決定時，請示董事長和公司股東。 七、 編輯部經理 負責 管理寫手、布置寫作任務、催稿、反饋修改意見、績效考核。溝通同事，及時深入了解公司人員的思想狀態(tài)和工作 狀況以及個人情況 、溝通和聯(lián)絡廣州公司、商務應酬 。對員工獎懲有建議權。完成公司交辦的其他工作。 八 、 行政部經理 負責 網絡寫手的筆試、實地寫手的預約面試、工資統(tǒng)計 、溝通和聯(lián)絡廣州公司、商務應酬 、完成公司交辦的其他工作。 九 、人力資源部經理 負責 人才市場招聘、聯(lián)系《 21 世紀人才報》招聘、外事往來 、商務應酬 、完成公司交辦的其他工作。 十 、董事長不能主持工作時，總經理代為主持工作；總經理不能主持工作時，總經理助理代為主持工作；總經理助理不能主持工作時， 副總經理 代為主持工作。編輯部、 行政部 、 人力資源部經理不能主持工作時，總經理助理代為主持工作。
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