公司司機(jī)管理制度(1)-資料下載頁
2025-01-12 00:51本頁面
【正文】 務(wù)態(tài)度問題受到投訴，并經(jīng)查證屬實(shí)的，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理。 10. 因發(fā)貨運(yùn)部不符合要 求，中心投訴 11. 對(duì)于被投訴的駕駛員應(yīng)積極整改。對(duì)拒不整改的，另行處理。 12. 按時(shí)接送人員，因自身原因延誤所接送人員工作的 。 13. 上班時(shí)間串崗、脫崗。 14. 駕駛員應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度，不服從的 。 15. 節(jié)假日因飲酒影響提前安排工作的， 16. 駕駛員應(yīng)保持通訊暢通，如因主觀原因，無故造成通訊不暢影響工作的， 二、有以下行為的，當(dāng)月不參加績效考評(píng)，并取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格 1. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕車外出或擅自將車輛借與他人使用的； 2. 不愛惜車輛，因駕駛員操作不當(dāng)，致使車輛嚴(yán)重受損的，造成經(jīng)濟(jì)損失 1萬元以上的； 7 3. 嚴(yán)重違反交通法規(guī)或在交通事故中處理不當(dāng)，給單位造成 經(jīng)濟(jì)損失 1 萬元以上或重大不良影響的； 4. 工作瀆職或借崗位之便假公濟(jì)私，索要單位、個(gè)人、服務(wù)對(duì)象財(cái)物，造成不良影響的； 5. 酒后駕駛的。在不予績效考核獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)，不論情節(jié)輕重，均要扣發(fā)全年績效獎(jiǎng)勵(lì)；出現(xiàn)責(zé)任事故的，個(gè)人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并予以辭退。 6. 私自開車外出辦私事 7. 若發(fā)生安全事故，視其承擔(dān)的責(zé)任而定。負(fù)主要責(zé)任的，負(fù)全部責(zé)任的，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理。 第 三十八 條 安全績效考評(píng) 1. 若發(fā)生安全事故，視其承擔(dān)的責(zé)任而定。無責(zé)任的 不承擔(dān)處罰 ，負(fù)次要責(zé)任的扣 安全獎(jiǎng) 10%，負(fù)同等責(zé)任的扣 40%，負(fù)主要責(zé)任的扣 70%，負(fù)全部責(zé)任的 安全獎(jiǎng)全扣 ，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理。 2. 駕駛員操作不當(dāng)致使車輛受損，造成經(jīng)濟(jì)損失在 2022 元（不含 2022 元）以內(nèi)的扣 10%，在 2022—5000 元（不含 5000 元）之間的 30%，在5000—10000 元（不含 10000 元）之間的扣 80%， 10000 元（含 10000元）以上 扣除全部 安全獎(jiǎng) 第三十九條 以上績效管理在年度工作中，出現(xiàn)一次扣完全部單項(xiàng)績效獎(jiǎng)金取消年度評(píng)獎(jiǎng)資格，單項(xiàng)績效扣完兩次以上公司給予辭退處理 第八 章 公司車輛安排使用 第 四十 條 公司其他員工 (行政 )需要用車需由 車輛管理負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn) ，并填寫派車單 方可使 用 ,不得不經(jīng) 批準(zhǔn)擅自要求 駕駛員 出車 ,如發(fā)生此類情況當(dāng)事人和 駕駛員 一并處罰 。 8 第 四十 一 條 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理審批，自公布之日起執(zhí)行。
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