【正文】 須承擔(dān)相 應(yīng)責(zé)任。 公司的辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間內(nèi)有許多的用品；這些都是公司的財(cái)產(chǎn)，所有員工必須 遵守相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)使用，未經(jīng)主管允許不得私下取用或帶離公司。 ⊙工作管理 工作中難免會(huì)出錯(cuò)，但要知錯(cuò)、認(rèn)錯(cuò)、改正；我們不允許犯錯(cuò)不認(rèn)，逃避責(zé)任的員工 在公司的存在。 只有在團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上才能更好的發(fā)揮自身的才能，我們要求所有的員工團(tuán)結(jié)同事，互 相協(xié)助，反對(duì)自私自利，個(gè)人主義。 直接上級(jí)是你堅(jiān)強(qiáng)的后盾，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)您的主管，遇到麻煩問(wèn)題、困惑，應(yīng)主動(dòng)請(qǐng)教主管， 以尋求解決！ 逐級(jí)反映、逐級(jí)上報(bào)，請(qǐng)屬實(shí)名或直接面報(bào)，我們不允許隨便越級(jí)上報(bào)；如放映上一 級(jí)問(wèn)題、可越級(jí)呈報(bào)，請(qǐng)屬實(shí)名或直接面報(bào)、禁止匿名舉報(bào)。 未按程序反映問(wèn)題，并惡意散布影響公司、部門(mén)或他人的言行，將被視為嚴(yán)重違反公 司管理規(guī)定，公司給予無(wú)償解除勞動(dòng)關(guān)系。 當(dāng)您對(duì)公司的發(fā)展、管理、作業(yè)流程改造等有好的建議時(shí)，可直接面呈上級(jí)主管或公 司領(lǐng)導(dǎo)，也可以書(shū) 面形式，投進(jìn)公司“總經(jīng)理信箱” ,我們歡迎您提出寶貴意見(jiàn)。 當(dāng)受到不公平、不公正待遇，或受到威脅、恐嚇時(shí)，請(qǐng)立即向上級(jí)主管反應(yīng)，或直接 面呈公司領(lǐng)導(dǎo)。 員工應(yīng)不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)、禮貌待人、耐心周到。 公司將會(huì)采取相應(yīng)的管理措施對(duì)你的工作進(jìn)行考核及評(píng)價(jià)，累次考核不合格的公司將 依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處理（包括調(diào)崗、待崗）。 ⊙正式員工辭職須提前不少于 30 天提交書(shū)面申請(qǐng)，財(cái)務(wù)及營(yíng)銷人員辭職須提前 45 天提交書(shū)面申請(qǐng)，凡未經(jīng)公司批準(zhǔn)未辦 理完交接手續(xù)離職者，公司將不予結(jié)算工資并保留追究責(zé)任的權(quán)利。 ⊙工作紀(jì)律以本公司的公布生效的各項(xiàng)《管理制度》為準(zhǔn)。 為使您更快、更好地了解工作流程及掌握基本作業(yè)技能，本公司將會(huì)為您提供免費(fèi)入職 前二天的崗位職能培訓(xùn)及崗位實(shí)操培訓(xùn)，二天后正式辦理入職手續(xù)，進(jìn)入業(yè)績(jī)計(jì)算周期以及計(jì)算薪資。 （此入職須知各部門(mén)保留一份，供新同事學(xué)習(xí)及備查，員工不得復(fù)印與外傳。） 謝謝您的配合，祝您工作愉快！ 投訴監(jiān)督辦電話：（ 020） 84905157 廣州楊恒集團(tuán)有限公司 二 0 一 0 年十二月一日 我已仔細(xì)閱讀并熟知本《入職須知》相關(guān)內(nèi)容，并鄭重承諾，入職后嚴(yán)格按以上要求遵 守執(zhí)行，做一名合格、優(yōu)秀的“楊恒集團(tuán)人”！ 確認(rèn)簽名： 日期： 第五篇：入職須知 入職須知 首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定： 新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好入職申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、身份證的復(fù)印件（特殊崗位必須有職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件）及小一寸彩色照片貳張、體檢報(bào)告前來(lái)辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并對(duì)由此而引起的相關(guān)問(wèn)題負(fù)責(zé)。 公司每天上下班的時(shí)間暫定為： 常日班：上午 08： 00—— 12： 00，下午 14： 00—— 18： 00； 白班：上午 08： 00—— 16： 00； 中班：下午 16： 00—— 00： 00； 夜班：夜晚 00： 00—— 08： 00。 以完成當(dāng)天工作為前提，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排，如需加班，必須服從加班安排；臨時(shí)性的加班安排調(diào)休，短時(shí)的加班一般是沒(méi)有加班費(fèi)的，若批量生產(chǎn)加班則有加班費(fèi)。 員工必須按實(shí)際上、下班時(shí)間打卡，常日班打卡時(shí)間為上午 8：00 前， 12： 00后，下午 14： 00 前， 18： 00 后，共計(jì) 4 次；白班、中班、夜班的打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì) 2 次。遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰 50 元。 工資以打入個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工須在中國(guó)銀行（ 金九大酒店旁）一樓辦理長(zhǎng)城環(huán)球通零額度信用卡，并將該卡正面和身份證正面復(fù)印在一張 A4 紙上，交由公司行政部進(jìn)行登記。 公司暫時(shí)提供免費(fèi)工作餐，解決員工中、晚餐問(wèn)題；員工飯?zhí)媒ǔ墒褂煤螅赓M(fèi)提供工作餐將取消，改為以補(bǔ)貼的形式給予一定補(bǔ)助。 入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，上班期間如需外出辦理公事直接向部門(mén)經(jīng)理 (或車(chē)間主任 )請(qǐng)示，獲批準(zhǔn)后，方可外出；未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有 7 天的觀察期， 7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班 7 天之后未 滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除 7 天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。 凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。 以師傅級(jí)別招聘進(jìn)來(lái)的員工，有義務(wù)帶好本班組的徒弟，要充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，把徒弟培養(yǎng)成具有獨(dú)立操作，獨(dú)立分析問(wèn)題，處理問(wèn)題的能力。 進(jìn)廠必須服從公司安排，若本人想調(diào)換工作崗位，須以書(shū)面形式申請(qǐng)調(diào)離現(xiàn)在崗位，待公司總經(jīng)理批復(fù)后方可。 1新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司《員工入職須知》，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。 1新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨詢直接上司或行政部。 再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！ 行政部 2021年 7 月 20 日 對(duì)以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。 新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日