文員入職須知[定稿]-資料下載頁
2024-10-17 23:14本頁面
【正文】 皿必須經(jīng)過店長(zhǎng)驗(yàn)收確認(rèn)后，不作賠償；打破器皿及破壞公司物品，未自覺上報(bào)或有包庇者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)的三倍賠償。第五章 安全守則一、注意安全注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭或不正?，F(xiàn)象，必須立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保安，并及時(shí)查找原因和處理，防患于未然班前、班后要認(rèn)真檢查不安全因素，消除不安全隱患，確保餐廳、賓客、員工生命財(cái)產(chǎn)安全不準(zhǔn)將親友和無關(guān)人員帶進(jìn)工作場(chǎng)所，不準(zhǔn)在宿舍留客住宿發(fā)現(xiàn)形跡可疑、犯罪人員或精神病患者，應(yīng)及時(shí)報(bào)告直接上司，主管、經(jīng)理二、火警如遇火警，必須采取如下措施：保持沉著鎮(zhèn)靜，不可驚慌失措呼喚同事協(xié)助，就近按動(dòng)火警警鈴?fù)ㄖI(lǐng)導(dǎo)指揮或保安切斷一切電源開關(guān)，并將火警現(xiàn)場(chǎng)的門窗關(guān)閉利用就近的滅火器材將火撲滅若因漏電引起的火災(zāi)勿用水或泡沫撲滅如火勢(shì)擴(kuò)大威及生命危險(xiǎn)，必須引導(dǎo)客人撤離火警現(xiàn)場(chǎng)已閱讀并同意遵守上島咖啡員工入職須知！員工簽名：上島咖啡第五篇：入職須知入 職 須 知員工應(yīng)聘須完整的填寫《應(yīng)聘人員履歷表》，并附本人身份證復(fù)印件兩份、學(xué)歷證、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件各一份, 一寸免冠照片一張（以上所交資料概不退還）。上崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂《勞動(dòng)合同書》，逾期不簽訂者，因簽訂《勞動(dòng)合同書》產(chǎn)生之后果，均與公司無關(guān)。一、工服費(fèi)用（1）為了統(tǒng)一品牌形象，公司為各門店員工提供必要的工裝、工鞋。（2）工裝、。（3）對(duì)于工作不滿6個(gè)月的離職員工，將員工正式離職之日前發(fā)放的最后一件工裝（工鞋）。（彪馬品牌扣除3折的金額）二、押金新員工在公司辦理入職手續(xù)時(shí)，公司預(yù)收工服費(fèi)300元（多退少補(bǔ)）。（1）員工所在商場(chǎng)的入場(chǎng)費(fèi)若低于300元，公司將收取300元工服費(fèi)。（2）員工所在商場(chǎng)的入場(chǎng)費(fèi)若高于300元，請(qǐng)?jiān)搯T工在商場(chǎng)辦理完畢入場(chǎng)手續(xù)后，于每周3上午9:3012:00之間持商場(chǎng)的入場(chǎng)費(fèi)收據(jù)及公司預(yù)收工服費(fèi)收據(jù)至公司財(cái)務(wù)部退取入職時(shí)公司預(yù)收的300元工服費(fèi)。（所有收據(jù)背面須有店長(zhǎng)及人事部的簽字方能退?。?）相關(guān)費(fèi)用收據(jù)員工需妥善保管，一旦丟失，視同作廢，相關(guān)費(fèi)用不予退還。（4）退還相關(guān)費(fèi)用需在員工離職之日起60天之內(nèi)辦理，逾期視同作廢，相關(guān)費(fèi)用不予退還。三、離職手續(xù)（1）員工離職：需提前30日向店長(zhǎng)提出申請(qǐng)，由本人填寫《門店員工離職申請(qǐng)表》，7日內(nèi)店長(zhǎng)上報(bào)品牌督導(dǎo)，品牌督導(dǎo)審批后將申請(qǐng)表上交公司人事部備案。（2）代班/店長(zhǎng)離職：需提前30天向品牌督導(dǎo)提出申請(qǐng)并填寫《門店員工離職申請(qǐng)表》，7日內(nèi)品牌督導(dǎo)及營運(yùn)部經(jīng)理簽批后將《門店員工離職申請(qǐng)表》上報(bào)公司人事部備案。（3）離職員工需本人攜帶已三方（本人、店長(zhǎng)、督導(dǎo)）簽字確認(rèn)的《門店員工離職交接表》于每周三上午（10：0012：00）到公司人事部辦理正式離職手續(xù)，人事部收取《門店員工離職交接表》入檔留存，并為離職員工開具離職證明以協(xié)助員工到財(cái)務(wù)或商場(chǎng)辦理退還相關(guān)費(fèi)用手續(xù)。（4）員工如不按正常離職手續(xù)進(jìn)行交接就擅自離崗，公司將按照曠工處理，工資做現(xiàn)金，公司盤點(diǎn)后該員工負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的任何盤點(diǎn)差異均由該員工本人承擔(dān)并在其當(dāng)月工資中扣除盤點(diǎn)差異金額及曠工罰款，工資在下個(gè)發(fā)薪月領(lǐng)取，60日內(nèi)不領(lǐng)取，公司將不予保留。如有特殊情況另行通知。公司有權(quán)對(duì)沒有辦理離職手續(xù)的員工不開據(jù)離職證明，由此造成不能辦理退牌費(fèi)用及其它后果由其本人承擔(dān)。四、工資和費(fèi)用的退取離職手續(xù)辦理完畢后憑入職時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用的收據(jù)退還相關(guān)費(fèi)用。店長(zhǎng)、督導(dǎo)及離職員工本人在收據(jù)背面簽字確認(rèn)，人事審核簽字，財(cái)務(wù)依此退還離職員工相關(guān)費(fèi)用。五、失貨賠償如所在店鋪發(fā)生貨品丟失，其損失由店內(nèi)員工負(fù)責(zé)賠償！注：新員在公司辦理完畢入職手續(xù)后，須自行到農(nóng)業(yè)銀行南門外大街分理處辦理工資發(fā)放卡。公司每月15日發(fā)工資，新員工首次發(fā)薪日為轉(zhuǎn)正后次月。員工確認(rèn)簽字：日期：
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