文員入職須知[定稿]-wenkub
2024-10-17 23 本頁面
【正文】 ………………………………………………簽 收 回 執(zhí)本人已收到XXXXX公司于****年**月**日發(fā)出的《入職須知》，并已確知入職須交材料以及入職、離職須辦理的相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)由于入職資料沒有交齊和離職手續(xù)沒有及時辦理而產(chǎn)生的一切責(zé)任。，并以此為出勤天數(shù)核算依據(jù)，事假需提前一天向本部門經(jīng)理提出申請，并需本人及上級經(jīng)理在簽到表上簽字確認(rèn)。第一篇：文員入職須知[定稿]新員工入職須知文員兼前臺歡迎加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：一、新員工入職手續(xù)辦理及需提交文件名稱，附貼一寸照片；（原件審核）；（原件審核）；（原件審核）；（原件審核）；（原件審核）；。因病不能工作應(yīng)在半日內(nèi)通知本部門經(jīng)理，并在事后出據(jù)病歷等證明，以本部門經(jīng)理簽字為準(zhǔn)。六、員工辭職管理辦法，需提前一個月向公司提出書面辭職申請，注明辭職原因，公司在接到申請之日起三日內(nèi)回復(fù)，如通過，公司應(yīng)在不超過一個月的時間內(nèi)安排完成工作交接事宜；：向上級主管提交書面辭職申請－主管于當(dāng)日轉(zhuǎn)交本部門經(jīng)理－本部門經(jīng)理于當(dāng)日轉(zhuǎn)交人事經(jīng)理－人事經(jīng)理向總經(jīng)理匯報；：按主管要求辦理業(yè)務(wù)交接－向行政部門辦理物品交接－向財務(wù)部門辦理財務(wù)及款項交接手續(xù)－填寫《離職申請書》－核發(fā)工資－結(jié)束；再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反自愿接受公司的相關(guān)處罰。被通知方（簽名或蓋章）：****年**月**日第三篇：入職須知入職須知凡經(jīng)面試、考核、體檢，符合錄用條件者，須辦理以下手續(xù)，方能入職工作：被錄用者按要求參加“新員工入職前培訓(xùn)”。第四篇：入職須知上島咖啡員工入職須知總則店規(guī)：我們將提供比任何地方都可口的食品我們將提供比任何地方都周到的服務(wù)我們將提供比任何地方都清潔、衛(wèi)生的環(huán)境一、使用范圍本守則使用與本公司所有員工二、服務(wù)宗旨本餐廳將通過嚴(yán)格的管理、高效率的工作，一流的服務(wù)，為賓客提供舒適、方便的生活享受，“顧客至上，服務(wù)第一”是餐廳的服務(wù)宗旨三、目標(biāo)把本中西餐廳辦成具有一定風(fēng)格和一定水準(zhǔn)的中西餐廳四、工作要求熱愛祖國，遵守國家的政策法令、遵守公司紀(jì)律。合作精神，公司的對客服務(wù)，全賴于多個部門和崗位的合作，公司各部門的工作都是為著共同的目標(biāo)，完成對客人的接待和服務(wù)工作，公司的員工必須樹立合作意識，在做好本職工作的同時，要為下一崗位或部門創(chuàng)造條件，保證客人在公司期間的進(jìn)餐滿意。（3）、若出現(xiàn)意外情況而自己的直屬上司不在場，又必須解決時，可越級向上級領(lǐng)導(dǎo)請示或反映。裁員及辭退（1）、本餐廳若因業(yè)務(wù)變更或其他原因需要減員時，餐廳有權(quán)決定裁員工，被裁減的人員應(yīng)服從安排，不得提出無理要求，對要裁人員，餐廳將提前一個月通知其本人及有關(guān)部門。員工應(yīng)做到禮貌待客、舉止得體，與客人交談態(tài)度和藹，注意使用禮貌用語，禁止工作時言語粗魯。員工上班前不得飲酒、吃生蔥、蒜等食品，上班時不準(zhǔn)抽煙、吃零食、咀嚼口香糖，客人面前不得剔牙齒、摳鼻孔、挖耳朵、打飽嗝、伸懶腰、打哈欠、打噴嚏，不得隨地吐痰，丟雜物，修指甲，撓癢等上班時間不準(zhǔn)說方言，不準(zhǔn)做私活、會客、看書報、打私人電話，不得帶親友到餐廳公共場所、玩耍、聊天，不準(zhǔn)哼唱歌曲、小調(diào)。如員工損壞公司器皿，則一律照進(jìn)價賠償上班時間手機(jī)不可接打電話，除公事以外，不得私用店內(nèi)座機(jī)打電話，違者按情節(jié)處理四、員工考勤所有入職員工上班第一天開始錄指紋打卡上、下班，打卡后并在簽名本上簽名，簽名后將其放回原處以此作為工資核算依據(jù)；由于本人忘記打
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