員工入職離職須知-資料下載頁(yè)
2024-10-03 22:16本頁(yè)面
【正文】 。離職細(xì)則一、離職手續(xù)：，由員工所在部門主管向公司人事部索取員工《離職通知單》，由當(dāng)事人按通知單規(guī)定格式詳細(xì)填妥，持通知單所列各部門辦理簽字鑒證手續(xù)，再送人事部或相關(guān)主管部門審核。，在領(lǐng)取離職通知單的同時(shí)應(yīng)向人事部索要移交清單一份，按移交清單內(nèi)容規(guī)定詳細(xì)填寫，辦妥移交手續(xù)后，一份存原部門主管，一份離職人保存，一份隨同離職通知單及考勤卡一并交人事部核定，并由財(cái)務(wù)歸檔保存。二、移交手續(xù)：：原有職務(wù)上保管及辦理中的帳冊(cè)、文件(包括公司章則、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)資料圖樣)等均應(yīng)列入移交清單并移交指定的接替人員或部門主管，并應(yīng)將已辦而未結(jié)案的事項(xiàng)交待清楚。：①原領(lǐng)的工具，文具(消耗性的免)交還部門主管或人事部主管。②以上交還物品不必列入移交清單，由接收部門經(jīng)辦人在離職單上簽證即可。三、移交工作應(yīng)在一周內(nèi)辦妥。離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由部門主管指定人員接收，如未指定接收人的應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交，如無(wú)人可派時(shí)，暫由部門主管自行接收。四、各員工所列移交清單，應(yīng)由直屬主管詳加審查，不合之處，應(yīng)及時(shí)更正，如離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料以及應(yīng)收款等未完成的事項(xiàng)，應(yīng)由該部門主管負(fù)責(zé)追索。五、離職囑咐掌握或涉及公司商業(yè)秘密與公司簽署《守密協(xié)議》的員工離職，公司人事部門或公司經(jīng)理應(yīng)與離職人員作最后離職囑咐談話，囑咐離職人員必須遵守《守密協(xié)議》，向離職人員重申保護(hù)公司商業(yè)秘密的法律責(zé)任，離職囑咐的內(nèi)容必須做好書面記錄，談話結(jié)束請(qǐng)離職人員在書面記錄上簽字認(rèn)可，由人事部門保存?zhèn)浒?。六、離職手續(xù)辦妥后，由公司人事部填發(fā)離職證明、辦理退工手續(xù)。附：請(qǐng)員工辦理工商銀行賬號(hào)，公司財(cái)務(wù)在每月10日把工資打到員工賬號(hào)上。中建南方裝飾工程有限公司湖南分公司2012年4月30日
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