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正文內(nèi)容

員工入職離職須知-資料下載頁

2024-10-03 22:16本頁面
  

【正文】 。離職細則一、離職手續(xù):,由員工所在部門主管向公司人事部索取員工《離職通知單》,由當事人按通知單規(guī)定格式詳細填妥,持通知單所列各部門辦理簽字鑒證手續(xù),再送人事部或相關(guān)主管部門審核。,在領(lǐng)取離職通知單的同時應(yīng)向人事部索要移交清單一份,按移交清單內(nèi)容規(guī)定詳細填寫,辦妥移交手續(xù)后,一份存原部門主管,一份離職人保存,一份隨同離職通知單及考勤卡一并交人事部核定,并由財務(wù)歸檔保存。二、移交手續(xù)::原有職務(wù)上保管及辦理中的帳冊、文件(包括公司章則、計算機程序、技術(shù)資料圖樣)等均應(yīng)列入移交清單并移交指定的接替人員或部門主管,并應(yīng)將已辦而未結(jié)案的事項交待清楚。:①原領(lǐng)的工具,文具(消耗性的免)交還部門主管或人事部主管。②以上交還物品不必列入移交清單,由接收部門經(jīng)辦人在離職單上簽證即可。三、移交工作應(yīng)在一周內(nèi)辦妥。離職人員辦理移交時應(yīng)由部門主管指定人員接收,如未指定接收人的應(yīng)臨時指定人員先行接收保管,待人選確定后再轉(zhuǎn)交,如無人可派時,暫由部門主管自行接收。四、各員工所列移交清單,應(yīng)由直屬主管詳加審查,不合之處,應(yīng)及時更正,如離職人員正式離職后,再發(fā)現(xiàn)財物、資料以及應(yīng)收款等未完成的事項,應(yīng)由該部門主管負責追索。五、離職囑咐掌握或涉及公司商業(yè)秘密與公司簽署《守密協(xié)議》的員工離職,公司人事部門或公司經(jīng)理應(yīng)與離職人員作最后離職囑咐談話,囑咐離職人員必須遵守《守密協(xié)議》,向離職人員重申保護公司商業(yè)秘密的法律責任,離職囑咐的內(nèi)容必須做好書面記錄,談話結(jié)束請離職人員在書面記錄上簽字認可,由人事部門保存?zhèn)浒浮A?、離職手續(xù)辦妥后,由公司人事部填發(fā)離職證明、辦理退工手續(xù)。附:請員工辦理工商銀行賬號,公司財務(wù)在每月10日把工資打到員工賬號上。中建南方裝飾工程有限公司湖南分公司2012年4月30日
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