員工入職離職須知(完整版)
【正文】 簽字批準(zhǔn)辭職后，到行政部簽字領(lǐng)取離廠通知書，辦理離廠有關(guān)手續(xù)。新入職的員工如對公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨詢直接上司或相關(guān)部門。試用與轉(zhuǎn)正根據(jù)實(shí)際情況分為試用期與非試用期，試用期一般為一個(gè)月——三個(gè)月（未畢業(yè)新員工為見習(xí)員工，見習(xí)期為半年，薪資見員工在公司表現(xiàn)而定）。施工員和辦公室員工辭職應(yīng)提前15個(gè)工作日向公司人事部提交書面辭職申請報(bào)告并辦理相關(guān)交接工作。發(fā)工資時(shí)間：當(dāng)月10日。離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由部門主管指定人員接收，如未指定接收人的應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交，如無人可派時(shí)，暫由部門主管自行接收。五、離職囑咐掌握或涉及公司商業(yè)秘密與公司簽署《守密協(xié)議》的員工離職，公司人事部門或公司經(jīng)理應(yīng)與離職人員作最后離職囑咐談話，囑咐離職人員必須遵守《守密協(xié)議》，向離職人員重申保護(hù)公司商業(yè)秘密的法律責(zé)任，離職囑咐的內(nèi)容必須做好書面記錄，談話結(jié)束請離職人員在書面記錄上簽字認(rèn)可，由人事部門保存?zhèn)浒?。離職細(xì)則一、離職手續(xù)：，由員工所在部門主管向公司人事部索取員工《離職通知單》，由當(dāng)事人按通知單規(guī)定格式詳細(xì)填妥，持通知單所列各部門辦理簽字鑒證手續(xù)，再送人事部或相關(guān)主管部門審核。違反以下規(guī)定條款，造成公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上的損失時(shí)，公司有權(quán)開除員工，扣除所有款項(xiàng)，并向員工索要相應(yīng)賠償及保留起訴的權(quán)利。試用期滿后，正式成為公司職員必須拿到專業(yè)和行政負(fù)責(zé)人審核并確定你是否轉(zhuǎn)正錄用及你的職務(wù)、職級。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日第五篇：員工入職、離職細(xì)則第一章入職指引個(gè)人資料在你加入中建南方裝飾工程有限公司湖南分公司時(shí)，須向公司提供身份證、學(xué)歷證明的復(fù)印件和免冠一寸近照4張，并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。公司每天上下班的時(shí)間暫定為：白班上
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