員工入職離職須知(存儲(chǔ)版)
【正文】 手續(xù)后，在行政部學(xué)習(xí)廠紀(jì)廠規(guī)、安技、考勤等管理制度。新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有兩個(gè)月試用期，試用期滿后正式聘用并簽署勞動(dòng)合同。報(bào)到程序包括；▲ 辦理報(bào)到登記手續(xù)；▲ 與任用部門主管及在職職員見面，接受工作安排。第二章聘用終止聘用的終止試用期以后，公司或員工均可提出終止聘用關(guān)系。4）隱瞞工地的增項(xiàng)款，私自挪用公司公款者，未完成自己應(yīng)盡義務(wù)或者言行嚴(yán)重?fù)p害公司名譽(yù)及利益者。②以上交還物品不必列入移交清單，由接收部門經(jīng)辦人在離職單上簽證即可。附：請(qǐng)員工辦理工商銀行賬號(hào)，公司財(cái)務(wù)在每月10日把工資打到員工賬號(hào)上。二、移交手續(xù)：：原有職務(wù)上保管及辦理中的帳冊(cè)、文件(包括公司章則、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)資料圖樣)等均應(yīng)列入移交清單并移交指定的接替人員或部門主管，并應(yīng)將已辦而未結(jié)案的事項(xiàng)交待清楚。2）盜用公司合同、公章、發(fā)票，進(jìn)行違法活動(dòng)及盜用公司財(cái)務(wù)賬目，除扣除員工所有款項(xiàng)，賠償公司損失外，送交公安機(jī)關(guān)處理。新員工試用期一周離開或公司辭退的,不發(fā)予工資。公司保留審查你所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，你會(huì)立即被解聘并不獲補(bǔ)償。公司有餐廳，為解決員工中、晚餐問題；如需外出就餐餐費(fèi)自理。第三篇：員工入職離職須知《員工入職離職須知》一、員工入廠時(shí)需提供本人身份證、本人照片，在行政部辦理入職手續(xù)，建立員工檔案。員工離職程序《辭職報(bào)告》；（試用期內(nèi)，經(jīng)理級(jí)以下員工須提前7日以書面形式提出辭職，經(jīng)理級(jí)以上員工須提前15日書面提出辭職申請(qǐng)。二、離職須知：。員工住宿程序；《住宿申請(qǐng)單》；；；。8。工資以打入個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工可在公司指定銀行辦理銀行儲(chǔ)蓄卡；工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的月底發(fā)放上月工資。當(dāng)個(gè)人資
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