文員入職須知[定稿]-資料下載頁
2025-04-26 03:55本頁面
【正文】 馬品牌扣除 3 折的金額） 二、押金 新員工在公司辦理入職手續(xù)時(shí)，公司預(yù)收工服費(fèi) 300 元（多退少補(bǔ)）。 （ 1）員工所在商場的入場費(fèi)若低于 300 元，公司將收取 300 元工服費(fèi)。 （ 2）員工所在商場的入場費(fèi)若高于 300 元，請?jiān)搯T工在商場辦理完畢入場手續(xù)后，于每周 3 上午 9:3012:00 之間持商場的入場費(fèi)收據(jù)及公司預(yù)收工服費(fèi)收據(jù)至公司財(cái)務(wù)部退取入職時(shí)公司預(yù)收的 300 元工服費(fèi)。（所有收據(jù)背面須有店長及人事部的簽字方能退?。? （ 3）相關(guān)費(fèi)用收據(jù)員工需妥善保管，一旦丟失，視同作廢，相關(guān)費(fèi)用不予退還。 （ 4）退還相關(guān)費(fèi) 用需在員工離職之日起 60 天之內(nèi)辦理，逾期視同作廢，相關(guān)費(fèi)用不予退還。 三、離職手續(xù) （ 1）員工離職：需提前 30 日向店長提出申請，由本人填寫《門店員工離職申請表》， 7 日內(nèi)店長上報(bào)品牌督導(dǎo)，品牌督導(dǎo)審批后將申請表上交公司人事部備案。 （ 2）代班 /店長離職：需提前 30 天向品牌督導(dǎo)提出申請并填寫《門店員工離職申請表》， 7 日內(nèi)品牌督導(dǎo)及營運(yùn)部經(jīng)理簽批后將《門店員工離職申請表》上報(bào)公司人事部備案。 （ 3）離職員工需本人攜帶已三方（本人、店長、督導(dǎo)）簽字確認(rèn)的《門店員工離職交接表》于每周三 上午（ 10： 0012： 00）到公司人事部辦理正式離職手續(xù)，人事部收取《門店員工離職交接表》入檔留存，并為離職員工開具離職證明以協(xié)助員工到財(cái)務(wù)或商場辦理退還相關(guān)費(fèi)用手續(xù)。 （ 4）員工如不按正常離職手續(xù)進(jìn)行交接就擅自離崗，公司將按照曠工處理，工資做現(xiàn)金，公司盤點(diǎn)后該員工負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的任何盤點(diǎn)差異均由該員工本人承擔(dān)并在其當(dāng)月工資中扣除盤點(diǎn)差異金額及曠工罰款，工資在下個發(fā)薪月領(lǐng)取， 60 日內(nèi)不領(lǐng)取，公司將不予保留。如有特殊情況另行通知。公司有權(quán)對沒有辦理離職手續(xù)的員工不開據(jù)離職證明，由此造成不能辦理退牌費(fèi)用及 其它后果由其本人承擔(dān)。 四、工資和費(fèi)用的退取 離職手續(xù)辦理完畢后憑入職時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用的收據(jù)退還相關(guān)費(fèi)用。店長、督導(dǎo)及離職員工本人在收據(jù)背面簽字確認(rèn)，人事審核簽字，財(cái)務(wù)依此退還離職員工相關(guān)費(fèi)用。 五、失貨賠償 如所在店鋪發(fā)生貨品丟失，其損失由店內(nèi)員工負(fù)責(zé)賠償！ 注：新員在公司辦理完畢入職手續(xù)后，須自行到農(nóng)業(yè)銀行南門外大街分理處辦理工資發(fā)放卡。 公司每月 15日發(fā)工資，新員工首次發(fā)薪日為轉(zhuǎn)正后次月。 員工確認(rèn)簽字：日期：
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