【正文】 造成他人傷害的，須承擔相 應責任。 公司的辦公區(qū)域、倉庫、車間內(nèi)有許多的用品；這些都是公司的財產(chǎn)，所有員工必須 遵守相關規(guī)定申請使用，未經(jīng)主管允許不得私下取用或帶離公司。 ⊙工作管理 工作中難免會出錯，但要知錯、認錯、改正；我們不允許犯錯不認，逃避責任的員工 在公司的存在。 只有在團隊的基礎上才能更好的發(fā)揮自身的才能，我們要求所有的員工團結同事，互 相協(xié)助，反對自私自利，個人主義。 直接上級是你堅強的后盾，請認準您的主管，遇到麻煩問題、困惑，應主動請教主管， 以尋求解決！ 逐級反映、逐級上報，請屬實名或直接面報，我們不允許隨便越級上報；如放映上一 級問題、可越級呈報，請屬實名或直接面報、禁止匿名舉報。 未按程序反映問題，并惡意散布影響公司、部門或他人的言行，將被視為嚴重違反公 司管理規(guī)定，公司給予無償解除勞動關系。 當您對公司的發(fā)展、管理、作業(yè)流程改造等有好的建議時，可直接 面呈上級主管或公 司領導，也可以書面形式，投進公司“總經(jīng)理信箱” ,我們歡迎您提出寶貴意見。 當受到不公平、不公正待遇，或受到威脅、恐嚇時，請立即向上級主管反應，或直接 面呈公司領導。 員工應不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、勤奮好學、禮貌待人、耐心周到。 公司將會采取相應的管理措施對你的工作進行考核及評價，累次考核不合格的公司將 依據(jù)考核結果進行相應的處理（包括調(diào)崗、待崗）。 ⊙正式員工辭職須提前不少于 30 天提交書面申請，財務及營銷人員辭職須 提前 45 天提交書面申請，凡未經(jīng)公司批準未辦理完交接手續(xù)離職者，公司將不予結算工資并保留追究責任的權利。 ⊙工作紀律以本公司的公布生效的各項《管理制度》為準。 為使您更快、更好地了解工作流程及掌握基本作業(yè)技能，本公司將會為您提供免費入職 前二天的崗位職能培訓及崗位實操培訓，二天后正式辦理入職手續(xù)，進入業(yè)績計算周期以及計算薪資。 （此入職須知各部門保留一份，供新同事學習及備查，員工不得復印與外傳。） 謝謝您的配合，祝您工作愉快！ 投訴監(jiān)督辦電話：（ 020） 84905157 廣州楊恒集團有限公司 二 0 一 0 年十二月一日 我已仔細閱讀并熟知本《入職須知》相關內(nèi)容，并鄭重承諾，入職后嚴格按以上要求遵 守執(zhí)行，做一名合格、優(yōu)秀的“楊恒集團人”！ 確認簽名： 日期： 第五篇：入職須知 入職須知 首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規(guī)定： 新入職的員工必須完整的填寫好入職申請表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、身份證的復印件（特殊崗位必須有職業(yè)資格證書復印件）及小一寸彩色照片貳張、體檢報告前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并對由此而引起的相關問題負責。 公司每天上下班的時間暫定為： 常日班：上午 08： 00—— 12： 00，下午 14： 00—— 18： 00； 白班：上午 08： 00—— 16： 00； 中班：下午 16： 00—— 00： 00； 夜班：夜晚 00： 00—— 08： 00。 以完成當天 工作為前提，根據(jù)生產(chǎn)任務安排，如需加班，必須服從加班安排；臨時性的加班安排調(diào)休，短時的加班一般是沒有加班費的，若批量生產(chǎn)加班則有加班費。 員工必須按實際上、下班時間打卡，常日班打卡時間為上午 8：00 前， 12： 00后，下午 14： 00 前， 18： 00 后，共計 4 次；白班、中班、夜班的打卡時間為上班前和下班之后，共計 2 次。遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰 50 元。 工資以打入個人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工須在中國銀行（金九大酒店旁）一樓辦理長城環(huán)球通零額度信用卡，并將該卡正面和身份證正面復印在一張 A4 紙上，交由公司行政部進行登記。 公司暫時提供免費工作餐，解決員工中、晚餐問題；員工飯?zhí)媒ǔ墒褂煤?，原免費提供工作餐將取消，改為以補貼的形式給予一定補助。 入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，上班期間如需外出辦理公事直接向部門經(jīng)理 (或車間主任 )請示，獲批準后，方可外出；未經(jīng)批準按擅自離崗處理。 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有 7 天的觀察期， 7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班 7 天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除 7 天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。 凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。 以師傅級別招聘進來的員工，有義務帶好本班組的徒弟，要充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，把徒弟培養(yǎng)成具有獨立操作，獨立分析問題，處理問題的能力。 進廠必須服從公司安排，若本人想調(diào)換工作崗位，須以書面形式申請調(diào)離現(xiàn)在崗位，待公司總經(jīng)理批復后方可。 1新入職的員工必須認真閱讀我司《員工入職須知》，嚴格按照我司相關制度實行。 1新入職的員工如對公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨詢直接上司或行政部。 再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！ 行政部 2021年 7 月 20 日 對以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。 新員工簽名確認：日期：年月日