【導讀】人力資源需求的預測。應聘者信息登記:。招聘信息發(fā)布時間及方式。招聘對象來源與范圍。招聘測試實施部門。招募對象的層次性。員工試用的跟蹤調查。因事?lián)袢?,知事識人。用人不疑,疑人不用。嚴愛相濟,指導幫助。面試效果的干擾因素。獲得豐富的直觀信息。能夠考察個體的心理和行為過程。能夠有效地考察四種能力:。的判斷能力、個人品質、工作動機、工作潛力等。復旦大學招生面試題目
【總結】招聘面試技巧與方法目錄結構化招聘選人標準篩選簡歷面試經(jīng)典六問??我們一直在尋找這樣的人:他是最適合某個特定崗位。實際上,我們在招聘之前,已絆有了這個人的輪廓,幵詳細界定了他的各種素質和能力。招聘要做的,就是找到對號入座的人,雖然很多時候我們找丌到完全符合的”“HR選人標準篩選簡歷
2025-02-15 13:43
【總結】招聘與面試技巧★課程提綱——通過本課程,您能學到什么??第一講招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?第二講建立經(jīng)理必備的招聘技能?第三講職位分析與職位評估(上)?第四講職位分析與職位評估(下)?第五講職位描述及具體操作(上)(一)
2025-06-28 04:13
【總結】招聘與面試培訓目標?講解“目標選材”的面試方法?了解并掌握面試禮儀及招聘理念目錄?招聘的常見問題?“目標選材”?面試禮儀與招聘理念招聘回顧–問題與經(jīng)驗教訓?面試官經(jīng)驗欠缺?–初試官缺少面試經(jīng)驗和專業(yè)培訓,暈輪效應、首因效應、近因效應等常見面試錯誤屢有發(fā)生?
2025-02-06 19:47
【總結】招聘與面試技巧周偉/總經(jīng)理盛高咨詢企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構規(guī)章制度業(yè)務拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績效評價公
2025-01-23 18:15
【總結】第1講招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢?【本講重點】招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢招聘的流程及誤區(qū)內部招聘與外部招聘?【自檢】您如何認識招聘工作在企業(yè)發(fā)展中的作用?____________________________________________________________________________________________
2025-06-28 04:27
【總結】招聘與面試案例招聘與面試 21、招聘前:工作分析很重要招聘會技巧:應聘外企的英語提問清單 22、豐田的全面招聘體系 33、招聘渠道 4寶潔公司的校園招聘 5寶潔公司的筆試 54、招聘面試中如何進行有效的提問 6寶潔公司的標準化面試 7名企的特殊面試 85、內部招聘員工的方法 9人才測評在招聘中需不需要? 11面試技巧攻略 11
2025-05-01 03:00
【總結】五于天末開?下理事畫現(xiàn)?玫珠表珍列?玉平不來?與屯妻到互??二寺城霜載?直是吉協(xié)南?才垢圾夫無?墳增示赫過?志地雪支?三奪大廳左?豐百右歷成?幫原胡春克?太磁砂灰達?成顧肆友龍?本村枯林械?相查可楞機?格析極檢構
2025-02-02 15:17
【總結】2023/3/3主講:莫皓1招聘面試實務與技巧2023/3/32學員須知?手機打到震動狀態(tài),接聽電話到室外,不要影響別人;?并非所有的觀點適合在場的所有人;?沒有絕對正確的真理;?尊重不同的意見;?開放的心態(tài),
2025-02-12 19:26
2025-06-28 03:59
【總結】招聘錄用程序及招聘面試技巧招聘工作簡介及基本操作程序招聘準備應聘信挑選安排面試人事部面試用人部門面試錄用準備錄用審批錄用通知1.選擇具有高尚品德和卓越才能的人員2.不同種族、宗教、年
2025-02-15 13:41
【總結】招聘與面試技巧培訓師:姜博仁一起走進MWM時代-用科學發(fā)展觀揭示應聘者的“職業(yè)錨”課程內容1.招聘要點分析2.選人策略應用3.識人方法解析4.測評工具介紹5.招聘面試方法?招聘不僅僅是面試!1.已經(jīng)清晰定義出崗位需求了嗎?2.此人閱歷、背景、經(jīng)驗能
2025-01-23 18:16
【總結】主講人:孫波華夏基石人力資源顧問有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO.,Ltd.機密招?聘?管?理?與?面?試(中國北京)企業(yè)招聘管理的幾大核心問題招聘計劃性不強:招聘計劃統(tǒng)籌性不強、無統(tǒng)一規(guī)劃;
2025-02-17 23:03
【總結】第八章第三節(jié)面試學習內容一、面試的優(yōu)缺點二、面試的種類三、面試的風格四、面試的準備五、常見的面試試題六、面試技巧一、面試的優(yōu)缺點?:(1)適應性強(2)可以進行雙向溝通(3)有人情味
2025-01-01 05:11
【總結】張曉彤招聘與面試技巧第一講招聘為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢第二講建立經(jīng)理必備的招聘技能第三講職位分析與職位評估(上)第四講職位分析與職位評估(下)第五講職位描述及具體操作(上)(一)第六講職位描述及具體操作(下)(二)第七講選才的作用及選才的方
2025-05-28 00:55
【總結】招聘與面試秘籍主講:苑國輝1一、面試的基本程序?1、面試前的準備?(1)面試方式的選擇:?A、集體面試:?*座談方式:適合候選人比較多的初選?*無領導小組討論方式:適合?人員素質需要仔細進行比較?考察人員整體能力2一、面試的