員工績(jī)效考評(píng)制度-資料下載頁(yè)
2025-04-23 06:04本頁(yè)面
【正文】 5 分 ? 月統(tǒng)計(jì)無(wú)請(qǐng)假，遲到，早退，曠工加 2 分。 ? 記嘉獎(jiǎng) 1 次加 10 分 ? 記小功 1 次加 20 分 ? 記大功 1 次加 30 分 、 喪假 、 婚假 、 產(chǎn)假 、 年度探親假不予扣分 試用期考核的加積分標(biāo)準(zhǔn)：按照月度考核的總平均分 數(shù)為考核成績(jī)；無(wú)請(qǐng)假遲到早退及懲罰者加 10 分 . 年終考核加積分標(biāo)準(zhǔn) ? 全年合計(jì)請(qǐng)事假滿 15 日者扣 5 分 ? 全年合計(jì)請(qǐng)事假 15 日以上 20 日以下者扣 8 分 ? 全年合計(jì)請(qǐng)事假 20 日以上者扣 10 分 ? 按規(guī)定的探親假期休假者不扣分，超過(guò)一天扣 分 . ? 全年無(wú)請(qǐng)事假，曠工、遲到早退加 10 分 ? 嘉獎(jiǎng) 1 次加 5 分 ? 記小功 1 次加 10 分 ? 記大功 1 次加 15 分 5 相關(guān)文件： 《員工工作計(jì)劃考核辦法》 《高級(jí)職員考核項(xiàng)目表》 《技術(shù)人員考核項(xiàng)目 表》 《業(yè)務(wù)人員考核項(xiàng)目表》 《普通職員考核項(xiàng)目表》 《試用員工考核
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