【總結】GLZD075頁碼2-1第一條本公司員工不論何種原因離職,悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分:12345第三條自請辭職者,如平時工作成績優(yōu)良,應由單位高級主管加以疏導挽留;如其去意仍堅,可辦停薪留職,但不發(fā)離職證件,目的仍希再返公司效力。第四條離職手續(xù)1定填妥后,持
2025-04-24 10:57
【總結】陜西歐迪亞實業(yè)有限公司離職管理規(guī)定一、離職目標⒈為規(guī)范公司與離職員工的多種結算活動、交接工作,以利于公司工作的延續(xù)性。⒉離職手續(xù)的正規(guī)完整可保護員工與公司的合法權益,避免離職糾紛。⒊離職面談提供公司管理的改進信息,可以提高公司的管理水平。二、離職原則為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序,本著“優(yōu)勝劣汰“原側,有效保證在職員工的高
2025-04-09 00:13
【總結】員工離職管理規(guī)定一、目標1.離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結算活動,交接工作,以利于工作的延續(xù)性。2.離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。3.與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息,幫助提高公司管理水平。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工的離職管理。三、離職流程?離職申請1.離職申請
2024-11-13 12:15
【總結】第一篇:3、員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條為進一步加強和完善公司對員工的離職管理,維護正常的人員流動秩序,結合物業(yè)公司運作的實際情況,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所指的離職是指公司員...
2024-10-25 13:45
【總結】第一篇:員工入離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 為規(guī)范集團及下屬各單位員工的入職、離職管理,維護公司和員工的正當權益,特制訂本規(guī)定。 第一章適用范圍 本規(guī)定適用集團及下屬各單位所有入職、離...
2024-10-25 18:35
【總結】第一篇:離職財務結算管理規(guī)定 離職財務結算管理規(guī)定 概念解說: 員工離開公司時,需就工資、退休金、股金、職工內部賬戶等有關問題辦理財務結算手續(xù)。 編寫要點 財務結算是員工離職時需要辦理的一項...
2024-10-28 07:38
【總結】第一篇:離職管理規(guī)定 離職管理規(guī)定 : ,,:::,:::::(有薪解雇):因公司事業(yè)發(fā)展,原職位工作人員的能力不再適應其業(yè)務需要或因公司業(yè)務精減而出現(xiàn)富余人(無薪):(無薪解雇):公司因員工在...
2024-10-29 06:23
【總結】第一篇:員工離職管理規(guī)定(定稿) 員工離職管理規(guī)定 1、辭職是員工自愿行為,由其本人提出書面報告與公司解除勞動合同(關系)的行為。 2、員工辭職,須書面提交本人簽名的《辭職報告》(附件1)。正式...
2024-10-20 23:49
【總結】第一篇:有關離職的管理規(guī)定 有關離職的相關管理辦法 為保證公司各項工作的順利進行,本著對公司負責,對員工負責的立場,特制定離職管理辦法: 離職受理日期為:每月5號至15號之間,其他時間不予受理離...
2024-10-21 01:44
【總結】第一篇:離職管理規(guī)定 湖南盼盼木制品有限公司 C-Z-002 離職管理規(guī)定及規(guī)范 1、目的:進一步規(guī)范離職手續(xù)辦理,體現(xiàn)用工平等自愿原則,規(guī)范員工離 職及交接工作,和諧用工環(huán)境,以利于公司工...
2024-10-29 06:42
【總結】員工入職、轉正、離職及員工關系管理辦法(試行)第一章入職管理一、目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序,將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結構和公司文化氛圍,使其盡快進入工作角色,特制定此辦法。二、適用范圍適用于公司所有員工。三、入職管理1.招聘及錄用流程行政人事部預約面試——行
2025-09-29 15:43
【總結】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標:離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結算活動,交接工作,以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息,幫助提高公司管理水平。2適用范圍:本制度適用于總部及各分(子)公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為:員工(個人辭職)
2025-04-18 13:18
【總結】通州區(qū)新城建設管理委員會人員離崗離職信息安全管理規(guī)定一、為保證新城建設管理委員會計算機網絡信息安全,適應建設通州現(xiàn)代化國際新城關于信息安全等方面的需要,防止計算機網絡失密泄密事件發(fā)生,特制定本制度;二、工作人員離職之后仍對其在新城建設管理委員會任職期間接觸、知悉的屬于新城建設管理委員會或者雖屬于第三方但新城建設管理委員會承諾或負有保密義務的秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務
2025-08-10 16:21
【總結】第一篇:員工入職離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 一、目的: 為了加強員工入職、離職、離任管理,規(guī)范人資作業(yè)流程,特制訂本辦法。 二、適用對象: 全公司。 三、政策規(guī)范: 1、辦公室...
2024-10-25 17:53
【總結】第一篇:招聘、入職、離職管理規(guī)定 關于招聘、入職、離職的管理規(guī)定 一、人員招聘流程如下: 由用人部門到人力資源部索取《招聘申請表》,列明招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、崗位要求、需到崗期限等條件→經...
2024-10-22 09:49