【管理精品】員工離職處理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】GLZD075頁碼2-1第一條本公司員工不論何種原因離職，悉依本規(guī)定辦理。第二條員工離職區(qū)分：12345第三條自請(qǐng)辭職者，如平時(shí)工作成績優(yōu)良，應(yīng)由單位高級(jí)主管加以疏導(dǎo)挽留；如其去意仍堅(jiān)，可辦停薪留職，但不發(fā)離職證件，目的仍希再返公司效力。第四條離職手續(xù)1定填妥后，持

2025-04-24 10:57

某企業(yè)員工離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】陜西歐迪亞實(shí)業(yè)有限公司離職管理規(guī)定一、離職目標(biāo)⒈為規(guī)范公司與離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)、交接工作，以利于公司工作的延續(xù)性。⒉離職手續(xù)的正規(guī)完整可保護(hù)員工與公司的合法權(quán)益，避免離職糾紛。⒊離職面談提供公司管理的改進(jìn)信息，可以提高公司的管理水平。二、離職原則為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，本著“優(yōu)勝劣汰“原側(cè)，有效保證在職員工的高

2025-04-09 00:13

員工離職管理規(guī)定公司版-資料下載頁

【總結(jié)】員工離職管理規(guī)定一、目標(biāo)1.離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。2.離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。3.與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工的離職管理。三、離職流程?離職申請(qǐng)1.離職申請(qǐng)

2024-11-13 12:15

3、員工離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：3、員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公司對(duì)員工的離職管理，維護(hù)正常的人員流動(dòng)秩序，結(jié)合物業(yè)公司運(yùn)作的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所指的離職是指公司員...

2024-10-25 13:45

員工入離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 為規(guī)范集團(tuán)及下屬各單位員工的入職、離職管理，維護(hù)公司和員工的正當(dāng)權(quán)益，特制訂本規(guī)定。 第一章適用范圍 本規(guī)定適用集團(tuán)及下屬各單位所有入職、離...

2024-10-25 18:35

離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定 離職財(cái)務(wù)結(jié)算管理規(guī)定 概念解說： 員工離開公司時(shí)，需就工資、退休金、股金、職工內(nèi)部賬戶等有關(guān)問題辦理財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。 編寫要點(diǎn) 財(cái)務(wù)結(jié)算是員工離職時(shí)需要辦理的一項(xiàng)...

2024-10-28 07:38

離職管理規(guī)定精選合集-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：離職管理規(guī)定 離職管理規(guī)定 ： ,,:::,:::::(有薪解雇):因公司事業(yè)發(fā)展,原職位工作人員的能力不再適應(yīng)其業(yè)務(wù)需要或因公司業(yè)務(wù)精減而出現(xiàn)富余人(無薪):(無薪解雇):公司因員工在...

2024-10-29 06:23

員工離職管理規(guī)定(定稿)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工離職管理規(guī)定(定稿) 員工離職管理規(guī)定 1、辭職是員工自愿行為，由其本人提出書面報(bào)告與公司解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)的行為。 2、員工辭職，須書面提交本人簽名的《辭職報(bào)告》（附件1）。正式...

2024-10-20 23:49

有關(guān)離職的管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：有關(guān)離職的管理規(guī)定 有關(guān)離職的相關(guān)管理辦法 為保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)的立場，特制定離職管理辦法： 離職受理日期為：每月5號(hào)至15號(hào)之間，其他時(shí)間不予受理離...

2024-10-21 01:44

離職管理規(guī)定5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：離職管理規(guī)定 湖南盼盼木制品有限公司 C-Z-002 離職管理規(guī)定及規(guī)范 1、目的：進(jìn)一步規(guī)范離職手續(xù)辦理，體現(xiàn)用工平等自愿原則，規(guī)范員工離 職及交接工作，和諧用工環(huán)境，以利于公司工...

2024-10-29 06:42

入職與轉(zhuǎn)正離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法（試行）第一章入職管理一、目的為規(guī)范公司新進(jìn)員工的入職管理程序，將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進(jìn)入工作角色，特制定此辦法。二、適用范圍適用于公司所有員工。三、入職管理1.招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行

2024-10-08 15:43

某公司員工離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標(biāo)：離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)，交接工作，以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護(hù)員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進(jìn)信息，幫助提高公司管理水平。2適用范圍：本制度適用于總部及各分（子）公司員工的離職管理。3離職流程離職申請(qǐng)離職申請(qǐng)?zhí)岢鋈朔謩e為：員工（個(gè)人辭職）

2025-04-18 13:18

人員離崗離職信息安全管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】通州區(qū)新城建設(shè)管理委員會(huì)人員離崗離職信息安全管理規(guī)定一、為保證新城建設(shè)管理委員會(huì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全，適應(yīng)建設(shè)通州現(xiàn)代化國際新城關(guān)于信息安全等方面的需要，防止計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)失密泄密事件發(fā)生，特制定本制度；二、工作人員離職之后仍對(duì)其在新城建設(shè)管理委員會(huì)任職期間接觸、知悉的屬于新城建設(shè)管理委員會(huì)或者雖屬于第三方但新城建設(shè)管理委員會(huì)承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)

2025-08-10 16:21

員工入職離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工入職離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 一、目的： 為了加強(qiáng)員工入職、離職、離任管理，規(guī)范人資作業(yè)流程，特制訂本辦法。 二、適用對(duì)象： 全公司。 三、政策規(guī)范： 1、辦公室...

2024-10-25 17:53

招聘、入職、離職管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：招聘、入職、離職管理規(guī)定 關(guān)于招聘、入職、離職的管理規(guī)定 一、人員招聘流程如下： 由用人部門到人力資源部索取《招聘申請(qǐng)表》，列明招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、崗位要求、需到崗期限等條件→經(jīng)...

2024-10-22 09:49

離職管理規(guī)定(專業(yè)版)

離職管理規(guī)定(留存版)

離職管理規(guī)定-文庫吧

離職管理規(guī)定-wenkub