行政管理制度word版-資料下載頁(yè)
2025-04-23 00:42本頁(yè)面
【正文】 效卓著者。 加薪 根據(jù)當(dāng)年公司的利潤(rùn)及員工工作態(tài)度和業(yè)績(jī)， 根據(jù)季度或年度績(jī)效考核情況，由總經(jīng)理 核準(zhǔn)加薪 。 員工因職位調(diào)動(dòng)，可以在其他時(shí)候適當(dāng)調(diào)整工資，但 職務(wù)調(diào)動(dòng)加薪 一年內(nèi)只能一次。 1. 懲罰 懲罰的原則：實(shí)事求是，有章可 循，公正合理，懲前毖后，治病救人。 ：強(qiáng)化管理，規(guī)范行為，克服惰性，杜絕邪惡，防止犯罪，確保所有員工有一個(gè)和諧的工作環(huán)境。 懲罰的種類(lèi)：警告，記過(guò)，記大過(guò)，解聘。 懲罰的形式：行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。 經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)： 警告一次，罰款 20 元； 記過(guò)一次，罰款 100 元； 記大過(guò)一次，罰款 300 元； 員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)者﹐予以“ 警告 ”： 工作時(shí)間 未按規(guī)定穿著服裝上班者。 工作時(shí)間沒(méi)有佩帶員工胸卡 或穿拖鞋 ，經(jīng)提醒 不作改正者。 無(wú)故不參加公司所訂之各種集會(huì)者。 與同事?tīng)?zhēng)執(zhí)不聽(tīng)勸阻者。 公司 范圍內(nèi)隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂者。 在 辦公 區(qū)內(nèi)吸煙者 在 辦公 場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨害他人工作；在 辦公 現(xiàn)場(chǎng)吃零食；在上班時(shí)間聽(tīng)隨身聽(tīng)、打瞌睡者。 上班時(shí)間從事非業(yè)務(wù)有關(guān)之私事者。 如玩游戲，看電視等。 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予 警告 者。 員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者﹐予以“記小過(guò)”： 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭 受損害或傷及他人者。 上班時(shí)間擅離職守怠忽工作者。 言行輕浮或其它違反善良風(fēng)俗行為者。 擔(dān)任主管﹐對(duì)屬下不良行為知情不報(bào)者。 未經(jīng)許可攜帶公司物品外出者。 未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入公司者。 擔(dān)任主管﹐濫用職權(quán)﹐惡意辱罵員工或取得不當(dāng)利益者。 不聽(tīng)上級(jí)指揮﹐違抗命令或惡意辱罵主管者。 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予記小過(guò)者。 員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者﹐予以“ 記大過(guò)”： 因個(gè)人過(guò)失或失職或不依公司規(guī)定 辦理業(yè)務(wù) ﹐導(dǎo)致錯(cuò)誤﹐使公司蒙受損失者。 在工作場(chǎng)所飲酒、賭博及其它不良行為者。 撕毀公告﹐破壞公物者。 搬弄是非﹐制造謠言﹐影響同仁和諧或情緒者。 無(wú)故 遺失經(jīng)管之重要文件、對(duì)象或工具者。 對(duì)上級(jí)人員有關(guān)職務(wù)上之查詢(xún)﹐故意隱藏或報(bào)告不實(shí)者。 儀器、各種設(shè)備非經(jīng)上級(jí)許可擅自操作或移動(dòng)者（如因而損壞并須負(fù)賠償責(zé)任） 。 其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予記大過(guò)者。 員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者﹐立即開(kāi)除，勞動(dòng) 關(guān)系 自行解除。在給予開(kāi)除的行政處分的同時(shí)，可根據(jù)情況要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，并依違反勞動(dòng)合同規(guī)定處理，行為嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理： 連續(xù)曠工一日或累計(jì)曠工三日以上 侵占公司／浪費(fèi)公司之資產(chǎn)、公物者。 欺凌同仁者。 向第三方或未授權(quán)方泄露公司機(jī)密，致使公司蒙受重大損失 者。 對(duì)他人施以暴行﹐進(jìn)行 威嚇或妨害他人工作者。 竊取公司或他人財(cái)物者 ，經(jīng)查明屬實(shí) 。 借故請(qǐng)事假、病假往他處工作或未經(jīng)許可在外兼職者。 涂改帳目、制造假帳欺騙公司 者。 利用購(gòu)買(mǎi)公物、洽商公務(wù)，收取回扣、禮物者。 無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮者。 無(wú)理取鬧者。 聚眾鬧事者。 打架斗毆者。 影響工作秩序或社會(huì)秩序者。 玩忽職守，違反 消防 安全，造成事故，使公司財(cái)產(chǎn)遭受損失者。 工作不負(fù)責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失者。 有侵占公司財(cái)產(chǎn)、敲詐勒索或其它違反亂紀(jì)行為者。 偽造個(gè)人身份或個(gè)人資料者。 其它違反國(guó)家法紀(jì)及公司各種規(guī)定或工作規(guī)則﹐情節(jié)嚴(yán)重﹐應(yīng)予開(kāi)除者。 公司保留本 手冊(cè) 的最終解釋權(quán)。
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