【導(dǎo)讀】---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------. 到(早退)考核50元/次。天不享受效益獎(jiǎng)，8天以上扣當(dāng)月年終獎(jiǎng)。受郫縣當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY;計(jì)曠工15天以上作除名處理。縣級(jí)醫(yī)院病情證明及藥發(fā)票。未具備請(qǐng)假報(bào)告審。第八條凡請(qǐng)假，4天以上(含4天)由車隊(duì)報(bào)公司審批，案，如急診和住院，必須補(bǔ)辦手續(xù)。一年內(nèi)零星病事假。塌趟累計(jì)15天作辭退處理。一月內(nèi)累計(jì)遲到3次，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。成相應(yīng)線路計(jì)劃趟次比例計(jì)發(fā)。趟，事假30元/趟。服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及年度安全獎(jiǎng)?；榧?月，再婚假3天，超假按事假考核，凡辭職或辭退人員當(dāng)年工作期限未滿12個(gè)。第十四條凡請(qǐng)產(chǎn)假者，需具備縣級(jí)以上單位孕情證明，期間社保統(tǒng)籌個(gè)人部份由本人承擔(dān)。

　　

【正文】 (五 )發(fā)生交通責(zé)任事故，被司法機(jī)關(guān)追究了刑事責(zé)任，不再要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 第一百三十三條 公司對(duì)各車隊(duì)所發(fā)生的重、特大事故，均應(yīng)納入年終目標(biāo)進(jìn)行考核。此辦法所涉及各種事故的經(jīng)濟(jì)賠償和扣款一律上繳公司財(cái)務(wù)，用于沖減安全事故費(fèi)用，車隊(duì)和個(gè)人不得以任何理由截留或挪作他用。 第四章 表?yè)P(yáng)、批評(píng)及其它獎(jiǎng)勵(lì)考核 第一百三十四條 好人好事一次獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，熱線表?yè)P(yáng)一范文最新推薦 35 / 53 次獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，表?yè)P(yáng)信一封獎(jiǎng)勵(lì) 60 元，電視、電臺(tái)、報(bào)刊表?yè)P(yáng)一次獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。 第一百三十五條 公司設(shè)立委屈獎(jiǎng)一次獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。 第一百三十六條 電視、報(bào)刊、來(lái)訪曝光批評(píng)的經(jīng)查情況屬實(shí)扣款 200 元 /次，情節(jié)嚴(yán)重的 ，公司視情給予停職、待崗處理。 第一百三十七條 來(lái)訪批評(píng)信件，經(jīng)查情況屬實(shí)，扣款100 元 /次。 第一百三十八條 發(fā)生服務(wù)事故，除考核扣款 200 元外，承擔(dān)事故造成的一切責(zé)任損失，并視情作停職檢查或待崗處理。 第一百三十九條 無(wú)故不參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)一次考核 50元，遲到 10 分鐘扣款 20 元，早退扣款 50 元，請(qǐng)假扣款 20元。 第一百四十條 發(fā)生熱線投訴考核 50 元 /次，甩站投訴考核扣款 100 元 /次。 第五章 科室 (部門 )工作崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核 第一節(jié) 公司辦公室、勞資部 第一百四十一 條 未完成月工作計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作l 件 ,扣部門負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人各 30 元 ,以此類推。 第一百四十二條 未按時(shí)完成工資核算，工資審核中發(fā)生差錯(cuò)，考核部門責(zé)任人 30 元 /次，具體責(zé)任人 50 元 /次。 范文最新推薦 36 / 53 第一百四十三條 未按時(shí)填報(bào)人員動(dòng)態(tài)、職工人數(shù)分類臺(tái)帳，一次考核部門責(zé)任人 20 元，具體責(zé)任人 50 元。 第一百四十四條 職工人事、工資、社保檔案分類不齊全，存檔不規(guī)范，扣部門責(zé)任人 20 元，具體責(zé)任人 50 元。 第一百四十五條 收集、上報(bào)、下發(fā)各類文件資料 ,未按規(guī)定執(zhí)行 ,扣部門負(fù)責(zé)人 30 元、具體責(zé)任人 50 元 /件。 第一百四十六條 及時(shí)保障生產(chǎn)生活用具、后勤物資、辦公用品 ,保障不及時(shí)影響一線生產(chǎn) ,情節(jié)嚴(yán)重的予以嚴(yán)肅處理，并扣部門負(fù)責(zé)人 30 元 /次、具體責(zé)任人各 50 元 /次。 第一百四十七條 各類資料及檔案、印章管理 ,未按規(guī)定執(zhí)行 ,扣部門負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人各 50 元 /件。 第一百四十八條 未按規(guī)定完成公司下達(dá)的工作計(jì)劃 ,以及未執(zhí)行公司規(guī)定 ,導(dǎo)致失誤 ,除扣具體責(zé)任人 300 元 ,部門負(fù)責(zé)人 200 元外，公司將視情節(jié)嚴(yán)肅處理。 第一百四十九條 車隊(duì)辦公室干事、資料員參照上述考核規(guī)定執(zhí)行。 第二 節(jié) 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 第一百五十條 未完成月工作計(jì)劃 l 件 ,扣部門負(fù)責(zé)人30 元，具體責(zé)任人各 50 元 ,以此類推。 第一百五十一條 營(yíng)收款 ,當(dāng)日未按規(guī)定送銀行 ,扣部門負(fù)責(zé)人 30 元、具體責(zé)任人各 50 元 /次。 第一百五十二條 客票及票據(jù)管理 ,日結(jié)日清 ,每月盤存范文最新推薦 37 / 53 一次 ,如有差錯(cuò) ,扣部門負(fù)責(zé)人 30 元，具體責(zé)任人 50 元。 第一百五十三條 現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)，如有差錯(cuò)，扣部門責(zé)任人 30 元、具體責(zé)任人 50 元。 第一百五十四條 報(bào)表及基礎(chǔ)資料管理，未按規(guī)定執(zhí)行，扣部門責(zé)任人 30 元、具體責(zé)任人 50 元。 第一百五十五條 定期公布司、乘人員指標(biāo)完成情況和考核情況 ,未按規(guī)定執(zhí)行 ,扣部門負(fù)責(zé)人 30 元、具體責(zé)任人50 元 /次。 第一百五十六條 年終按規(guī)定公布職工工資收入臺(tái)帳，未按規(guī)定考核部門責(zé)任人 50 元，具體責(zé)任人 100 元。 第一百五十七條 財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)失誤 ,給公司帶來(lái)?yè)p失 ,除扣具體責(zé)任人 300 元 ,部門負(fù)責(zé)人 200 元外，公司將視情節(jié)嚴(yán)肅處理。 第三節(jié) 安全營(yíng)運(yùn)部 第一百五十八條 當(dāng)月未完成計(jì)劃任務(wù)，扣安全營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)人、營(yíng)運(yùn)科長(zhǎng)目標(biāo)考核獎(jiǎng)各 200 元，完成當(dāng)月?tīng)I(yíng)收計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)安全營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)人、 營(yíng)運(yùn)科長(zhǎng)各 200 元。 第一百五十九條 每周到車隊(duì)或線路安全監(jiān)督檢查不得少于 1 次，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)扣部門責(zé)任人、具體責(zé)任人各 50 元。 第一百六十條 發(fā)生有責(zé)重大事故，扣部門責(zé)任人300— 500 元 /次，公司將視情給予嚴(yán)肅處理。 第一百六十一條 公司每發(fā)生一件主全責(zé) (立案 )事故費(fèi)范文最新推薦 38 / 53 用在 4000 元以上 (含 4000 元 )30000 元以下 (含 30000 元〉或造成重傷一至二人或輕傷 3 人 ,扣安全營(yíng)運(yùn)部責(zé)任人 50 元 。發(fā)生兩件以上時(shí)，每增加一件扣款 30 元。主全責(zé)立案事故經(jīng)濟(jì)損失在 3 萬(wàn)元以上 10 萬(wàn)元以下 (含 10 萬(wàn)元 )考核安 全營(yíng)運(yùn)部責(zé)任人 100 元 ,10 萬(wàn)元以上至 30 萬(wàn)元 (含 30 萬(wàn)元 )以下考核安全營(yíng)運(yùn)部責(zé)任人 300 元， 30 萬(wàn)元以上考核安全營(yíng)運(yùn)部責(zé)任人 500 元。 第一百六十二條 公司每月發(fā)生兩件主全責(zé)門客傷、車內(nèi)剎車摔傷的立案事故費(fèi)用在 4000 元以上 (含 4000 元 ),扣安全營(yíng)運(yùn)部責(zé)任人 50 元 。 第一百六十三條 凡公司一月中發(fā)生 8 件以內(nèi) (含 8 件 )小事故 (1000 元以下事故 ),考核安全營(yíng)運(yùn)部責(zé)任人 50 元，每超一件考核部門責(zé)任人 50 元，以此類推。 第一百六十四條 公司一月中未發(fā)生一件 4000 元以下(含 4000 元 )立案事 故獎(jiǎng)勵(lì)安全營(yíng)運(yùn)部責(zé)任人 200 元 。一個(gè)季度未發(fā)生行車事故，獎(jiǎng)勵(lì)安全營(yíng)運(yùn)科負(fù)責(zé)人 500 元。 第一百六十五條 全年公司無(wú)一件 20萬(wàn)元以上 (含 20萬(wàn)元 )死人事故，獎(jiǎng)勵(lì)安全營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)人 1000 元，科室 1000元。 第一百六十六條 安全營(yíng)運(yùn)資料應(yīng)按分類及時(shí)歸檔，未按規(guī)定考核相關(guān)責(zé)任人各 100 元。 第一百六十七條 當(dāng)月有效投拆超過(guò) 1 件 /10 萬(wàn)人次考范文最新推薦 39 / 53 核安全營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)人、主管服務(wù)科長(zhǎng)各 20 元，以此類推。 第一百六十八條 發(fā)生責(zé)任惡性服務(wù)事件一次 ,考核安全營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)人、主管服務(wù)科長(zhǎng)各 100 元。 第 一百六十九條 被市級(jí)新聞單位批評(píng)或表?yè)P(yáng)一次 ,考核〈獎(jiǎng)勵(lì) )主管科長(zhǎng) 50 元，省級(jí)以上考核 (獎(jiǎng)勵(lì) )部門責(zé)任人、具體責(zé)任人各 100 元 /次。 第一百七十條 車輛衛(wèi)生凡被上級(jí)有關(guān)部門或檢查通報(bào)不合格扣安全營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)人、主管服務(wù)科長(zhǎng)各 30 元。 第一百七十一條 按程序包車 ,并及時(shí)下發(fā)包車通知到車隊(duì) ,若出現(xiàn)包車誤時(shí)的情況 ,扣主管科長(zhǎng) 50 元。 第一百七十二條 全月投拆未超過(guò) 1 件 /10 萬(wàn)人次 ,衛(wèi)生、票務(wù)車輛合格率均達(dá)標(biāo) (95%),獎(jiǎng)勵(lì)安全營(yíng)運(yùn)部主管負(fù)責(zé)人、營(yíng)運(yùn)科長(zhǎng)各 200 元。凡發(fā)現(xiàn)一起票務(wù)貪污性質(zhì)，經(jīng)查實(shí)處理后 ，獎(jiǎng)勵(lì)直接人員 50 元 /次。 第四節(jié) 技術(shù)材料部 第一百七十三條 車輛完好率應(yīng)達(dá)到 95%以上，每差 1%考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 50 元。 第一百七十四條 合理安排車輛的維護(hù)修理保養(yǎng)計(jì)劃，一般維護(hù)漏排 1 臺(tái)考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人各 30元，二級(jí)以上維護(hù)漏排 1 臺(tái)考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人各 50 元，依此類推。 第一百七十五條 按計(jì)劃安排車輛年審及氣瓶審驗(yàn)工范文最新推薦 40 / 53 作，造成車輛未能及時(shí)年檢的考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 100元。全年車輛年審及鋼瓶年審工作順利完成不影響營(yíng)運(yùn)獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)材料部 1000 元。 第一百七十六條 全面組織車隊(duì)作好車輛周檢安檢工作，及時(shí)收集相關(guān)匯總資料分類存檔，堅(jiān)持重大節(jié)日現(xiàn)場(chǎng)督促車隊(duì)周檢外，每月堅(jiān)持上線督促車隊(duì)周檢一次，未按規(guī)定考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 100 元。 第一百七十七條 合理安排車輛計(jì)劃大修作業(yè)，未按計(jì)劃安排大修車考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 100 元。 第一百七十八條 加強(qiáng)車輛節(jié)能降耗管理，依據(jù)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)實(shí)際合理制定相應(yīng)車輛類型及線路氣耗油耗定額指標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲考核制度，加強(qiáng)節(jié)能降耗數(shù)據(jù)分析，每季度應(yīng)有技術(shù)分析材料。每月車輛節(jié)能面應(yīng)達(dá)到 90%，每差 10%考核技術(shù)材料 部責(zé)任人各 50 元。公司車輛節(jié)能面達(dá)到 90%后，每提高 1%按公司節(jié)能獎(jiǎng)獎(jiǎng)金總額 5‰ 獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人。 第一百七十九條 因機(jī)械維護(hù)質(zhì)量原因造成行車事故的考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 500 元，并追究相應(yīng)責(zé)任，公司將視情嚴(yán)肅處理。 第一百八十條 因機(jī)械事故造成大件總成換件費(fèi)用千元以上的考核技術(shù)材料部責(zé)任人各 100 元，全年無(wú)機(jī)械事故發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 200 元。 第一百八十一條 嚴(yán)把車輛維護(hù)修理保養(yǎng)技術(shù)審核關(guān)，范文最新推薦 41 / 53 不合格車輛嚴(yán)禁出廠，返保率應(yīng)低于當(dāng)日保養(yǎng)車的 15%，每超 1 臺(tái)考核技術(shù)材料部責(zé)任人各 20 元，以此類推。 第一百八十二條 定期抽查車隊(duì) “ 三檢 ” 落實(shí)工作，每月不低于一次，未達(dá)到考核技術(shù)材料部責(zé)任人各 50 元。 第一百八十三條 對(duì)車輛及各種技術(shù)資料分類存檔、車輛使用、維護(hù)狀況等相關(guān)資料要及時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)管理工作，未按規(guī)定或檢查不合格的考核技術(shù)材料部責(zé)任人各 50 元。 第一百八十四條 各類資料報(bào)表收集齊全，及時(shí)準(zhǔn)確，每月對(duì)上的報(bào)表在下月 4 號(hào)前上報(bào)相關(guān)部門 ,未能及時(shí)上報(bào)的考核技術(shù)材料部責(zé)任人、具體責(zé)任人各 50 元。 第一百八十五條 技術(shù)材料部庫(kù)存資金占用全年不超過(guò)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，若超規(guī)定 考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 100 元。 第一百八十六條 修舊利廢工作成效明顯，貢獻(xiàn)突出獎(jiǎng)勵(lì)駐廠技術(shù)人員、庫(kù)管各 100 元。 第六章 車隊(duì)干部目標(biāo)管理綜合考核 (試行 ) 第一節(jié) 安全考核部分 第一百八十七條 發(fā)生責(zé)任大事故，公司將作出嚴(yán)肅處理直至撤職，并追究相應(yīng)責(zé)任，并處罰隊(duì)長(zhǎng) (副隊(duì)長(zhǎng) )1000 元罰款 。 第一百八十八條 發(fā)生一件主全責(zé)的 (立案 )事故費(fèi)用在4000 元以上 (含 4000 元 )30000 元以下 (含 30000 元 )或造成重傷一至二人或輕傷 3 人，處罰隊(duì)長(zhǎng) (副隊(duì)長(zhǎng) )100 元，發(fā)生范文最新推薦 42 / 53 兩件以上，每 增加一件扣 60 元 。立案事故經(jīng)濟(jì)損失在 3 萬(wàn)元以上 10 萬(wàn)元以下 (含 10 萬(wàn)元 )考核隊(duì)長(zhǎng) (副隊(duì)長(zhǎng) )200 元 ,10萬(wàn)元以上至 30 萬(wàn)元 (含 30 萬(wàn)元 )以下考核隊(duì)長(zhǎng) (副隊(duì)長(zhǎng) )600元， 30 萬(wàn)元以上考核隊(duì)長(zhǎng) (副隊(duì)長(zhǎng) )1000 元。 第一百八十九條 發(fā)生一件主全責(zé)門客傷立案事故費(fèi)用在 3000 元以上 (含 3000 元 )，考核隊(duì)長(zhǎng) (副隊(duì)長(zhǎng) )100 元 。