【正文】 200 元，并停職檢查 2 個月。凡重犯者，一律解除勞動合同。帶耳機(jī)、耳套、耳塞售 票的。 第一百零七條 有人售票車： 未按規(guī)定著裝、佩證上崗、未放置服務(wù)證考核 50 元/次 。 第一百一十一條 售出客票必須切角，違者按漏票處理 。 第一百一十四條 備用金規(guī)定為 100 元，在工作崗位期間，備用金不得擅自動用，凡發(fā)生備用金短款，視為嚴(yán)重違反公司客票管理制度和企業(yè)管理規(guī)定，一律解除勞動合同。 第一百一十九條 乘務(wù)員私自借票，除將所借票款予以沒收外，對借票人 、被借票人均按所借票款金額的兩倍進(jìn)行處罰。 第一百二十七條 嚴(yán)禁司乘人員及其它人員賣廢票、假票、非本公司客票 。 四、特大事故 是指一次造成死亡 3 人以上，或者重傷 11 人以上，或者死亡 1 人，同時重傷 8 人以上，或者死亡 2 人，同時重傷5 人以上，或者財產(chǎn)損失 60000 元以上的事故。 凡發(fā)生行車安全事故給公司營運生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在 500元以上 — 1000元以下的扣款 200元，取消當(dāng)月安全獎。 追尾事故考核 凡發(fā)生公交車追尾事故 ,按全責(zé)處理，事故考核金額按高限從重處理，造成 3 人以下 (不含 3 人 )的責(zé)任事故 ,按照第 4 項考核辦法進(jìn)行處理。 (二 )事故責(zé)任人的處理，參照行車事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第一百三十五條 公司設(shè)立委屈獎一次獎勵 200 元。 范文最新推薦 36 / 53 第一百四十三條 未按時填報人員動態(tài)、職工人數(shù)分類臺帳，一次考核部門責(zé)任人 20 元，具體責(zé)任人 50 元。 第一百五十一條 營收款 ,當(dāng)日未按規(guī)定送銀行 ,扣部門負(fù)責(zé)人 30 元、具體責(zé)任人各 50 元 /次。 第一百五十九條 每周到車隊或線路安全監(jiān)督檢查不得少于 1 次，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)扣部門責(zé)任人、具體責(zé)任人各 50 元。一個季度未發(fā)生行車事故，獎勵安全營運科負(fù)責(zé)人 500 元。 第一百七十二條 全月投拆未超過 1 件 /10 萬人次 ,衛(wèi)生、票務(wù)車輛合格率均達(dá)標(biāo) (95%),獎勵安全營運部主管負(fù)責(zé)人、營運科長各 200 元。 第一百七十八條 加強(qiáng)車輛節(jié)能降耗管理，依據(jù)生產(chǎn)營運實際合理制定相應(yīng)車輛類型及線路氣耗油耗定額指標(biāo)，嚴(yán)格落實獎懲考核制度，加強(qiáng)節(jié)能降耗數(shù)據(jù)分析，每季度應(yīng)有技術(shù)分析材料。 第一百八十四條 各類資料報表收集齊全，及時準(zhǔn)確，每月對上的報表在下月 4 號前上報相關(guān)部門 ,未能及時上報的考核技術(shù)材料部責(zé)任人、具體責(zé)任人各 50 元。 第一百八十九條 發(fā)生一件主全責(zé)門客傷立案事故費用在 3000 元以上 (含 3000 元 )，考核隊長 (副隊長 )100 元 。 第一百八十二條 定期抽查車隊 “ 三檢 ” 落實工作，每月不低于一次，未達(dá)到考核技術(shù)材料部責(zé)任人各 50 元。 第一百七十六條 全面組織車隊作好車輛周檢安檢工作，及時收集相關(guān)匯總資料分類存檔，堅持重大節(jié)日現(xiàn)場督促車隊周檢外，每月堅持上線督促車隊周檢一次，未按規(guī)定考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 100 元。 第一百七十條 車輛衛(wèi)生凡被上級有關(guān)部門或檢查通報不合格扣安全營運部負(fù)責(zé)人、主管服務(wù)科長各 30 元。 第一百六十三條 凡公司一月中發(fā)生 8 件以內(nèi) (含 8 件 )小事故 (1000 元以下事故 ),考核安全營運部責(zé)任人 50 元，每超一件考核部門責(zé)任人 50 元，以此類推。 第一百五十七條 財務(wù)、統(tǒng)計工作出現(xiàn)失誤 ,給公司帶來損失 ,除扣具體責(zé)任人 300 元 ,部門負(fù)責(zé)人 200 元外，公司將視情節(jié)嚴(yán)肅處理。 第一百四十九條 車隊辦公室干事、資料員參照上述考核規(guī)定執(zhí)行。 第五章 科室 (部門 )工作崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核 第一節(jié) 公司辦公室、勞資部 第一百四十一 條 未完成月工作計劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作l 件 ,扣部門負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人各 30 元 ,以此類推。此辦法所涉及各種事故的經(jīng)濟(jì)賠償和扣款一律上繳公司財務(wù)，用于沖減安全事故費用，車隊和個人不得以任何理由截留或挪作他用。 各車隊每發(fā)生一件重、特大事故，事故相關(guān)管理責(zé)任人按照 “ 四不放過 ” 的原則進(jìn)行處理。 凡發(fā)生無責(zé)重大交通事故 ,取消駕駛員當(dāng)月安全獎。 凡發(fā)生行車事故，由公司對車隊、駕駛員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。 二、一般事故 是指一次造成重傷 1 至 2 人，或者輕傷 3 人以上，或者財產(chǎn)損失不足 30000 元的事故。 第一百二十五條 謊報票款、客票被劫持、遺失等情況，經(jīng)查實，除追回客票、票款外，并視情節(jié)、態(tài)度給予 50100元扣款直至處分。 第一百一十八條 凡檢查中發(fā)現(xiàn)票款長短款 5 元以下(含 5 元 )，按 1： 10 元倍考核扣款， 5 元以上 (不含 5 元 )的人員，一律作待崗處理，考核扣款 50300 元，待崗學(xué)習(xí) 13個月。 第一百一十二條 違反上述規(guī)定之任意一款，除追回票款外，將視情節(jié)給予 50100 元扣款或警告、記過等處分。 范文最新推薦 28 / 53 第一百零九條 必須努力完成下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)及考核指標(biāo)，對無正當(dāng)理由 2 個月或累計 3 個月未完成生產(chǎn)任務(wù)，視情解除勞動合同。 第一百零六條 無人售票車： 未放置服務(wù)證、電子設(shè)施、滅火器、投幣箱、車內(nèi)清潔衛(wèi)生不合格考核 30 元。打赤腳、赤膊的。 第九十九條 在運行中司機(jī)應(yīng)對投幣機(jī)的工作情況進(jìn)行仔細(xì)檢查，若發(fā)現(xiàn)投幣機(jī)發(fā)生故障不能投幣、清幣或出現(xiàn)錢箱爆滿無法繼續(xù)投幣等意外情況，應(yīng)立即停止?fàn)I運，在妥善范文最新推薦 26 / 53 轉(zhuǎn)運乘客后及時按規(guī)定路線回場報修，凡違反此項規(guī)定者，一次扣款 100 元。 第九十二條 進(jìn)站上下客時，司機(jī)必須認(rèn)真督促乘客按規(guī)定票價投幣，待乘客投完幣后，必須將錢幣全部清入底層錢箱車輛才能起步運行，凡違反此項規(guī)定者，一次扣款 100元，停職檢查 1 個月 。 范文最新推薦 24 / 53 違章不服糾正，拒不出示駕駛證或圍攻謾罵、毆打安全管理人員、公安交通管理人員，被扣車、扣證者 。 第九十條 有下列違章行為之一者，扣款 200 元，違章發(fā)生事故造成社會影響者，按其責(zé)任比例賠償經(jīng)濟(jì)損失外，可報公安機(jī)關(guān)給予吊扣或注銷駕駛證件，停職、檢查、學(xué)習(xí)，直至除名處理解除勞動合同 (并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任 )： 強(qiáng)行超車，故意不讓道，會車占道行駛，開斗氣車冒險行駛 。 不關(guān)車門，倒車無人配合開門輾車 。 第八十七條 更換材料配件，不能再修或不能再利用的，進(jìn)行集中并作報廢處理。 第八十一條 嚴(yán)格材料配件質(zhì)量進(jìn)庫管理，對進(jìn)入使用后要及時收集使用情況信息反饋工作，對不合格的配件材料要及時退貨，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，未達(dá)到的考核責(zé)任人 50 元。 第七十三條 加強(qiáng)場站門衛(wèi) (含自行車看管員 )教育、引導(dǎo)管理，督促門衛(wèi) (自行車看管員 )做好站內(nèi)衛(wèi)生及治安、防火、防盜防范管理工作。 第六十七條 換膽時必須監(jiān)膽員、換膽員、司機(jī)三人同時在場并各自簽字，凡違反此項規(guī)定者，每人一次扣款 100元，二次扣款 200 元，以此類推。 第六十五條 收 (監(jiān) )膽員： 不得遲到、早退，違者考核 30 元 /次 。 復(fù)核員和點鈔員每日入庫有錯賬， 50 元以下每次扣5 元， 50 元至 100 元扣款 10 元， 100 元以上扣款 20 元 。中途離崗視為曠工，考核 100 元 /次。當(dāng)日營收款必須送存銀行，如未當(dāng)日送存銀行，扣具體責(zé)任人 50 元 /次。 第五十六條 算帳員： 認(rèn)真完成每日的算帳工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)，未完成當(dāng)日工作計劃和任務(wù)，扣具體責(zé)任人 50 元，考核組長 50 元 。 第四十八條 當(dāng)月有效投拆超過每 10 萬人次 /件次考核組長 40 元，隊員各 20 元 。 在開展服務(wù)、票務(wù)工作中，未嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 。雨后 6 小時內(nèi)稽查隊必須組織上線檢查，未按規(guī)定考核管理責(zé)任人 50 元 /人，具體責(zé)任人 20 元 /人。 第三十六條 調(diào)度員不得私自調(diào)班和找人臨時帶班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予當(dāng)事人 100 元扣款處理。 第三十一條 保證線路每日第一班車和收班車的準(zhǔn)點出發(fā)，若出現(xiàn)延誤或提前發(fā)車引起的投訴，對當(dāng)班調(diào)度員予以100 元扣款。 第二十八條 團(tuán)結(jié)同志、秉公辦事，妥善處理好服務(wù)糾紛和職工內(nèi)部矛盾。 違反此條 2 款的，給予批評教育并經(jīng)濟(jì)扣款 100 元范文最新推薦 9 / 53 處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或行政紀(jì)律處分。 若遇車輛拋錨，如實填寫到行車時刻表、行車路單、故障表和調(diào)度日志上。 (4)對調(diào)度室內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行保護(hù)，對影響司、乘人員安全和健康的因素，及時排除或向車隊匯 報 。 違反此條 5 款的，給予批評教育并經(jīng)濟(jì)扣款50 元處罰 。 范文最新推薦 6 / 53 第十九條 因生產(chǎn)需要加班，駕駛員不計趟次工資，按100 元 /天標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班工資，服務(wù)員不計趟資工資，按 50元 /天標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班工資，若不滿本線路日計劃趟次，按本線路實際加班趟次工資計發(fā)加班費，行管人員按相應(yīng)類別標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班工資。 第十四條 凡請產(chǎn)假者，需具備縣級以上單位孕情證明，產(chǎn)假為 120 天，從生小孩之日起算，其余按事假計算，事假期間社保統(tǒng)籌個人部份由本人承擔(dān)。一月內(nèi)累計遲到 3 次，取消當(dāng)月全勤獎。若考核扣款后工資低于郫縣當(dāng)?shù)刈畹突旧畋Ｕ瞎べY，按郫縣最低基本生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。 第六條 凡重大節(jié)假日期間未保持通訊暢通，發(fā)現(xiàn)一次考核扣款 50 元，造成后果公司將作進(jìn)一步處理 (特殊情況除外 )。 病假 3 天以上 (含 3 天 ),只享受當(dāng)月效益獎 50%,4 天以上 (含 4 天 )14 天以下 (含 14 天〉不享受當(dāng)月效益獎， 15天以上 (含 15 天 )取消當(dāng)月年終獎。 第四條 凡病、事、產(chǎn)、婚、喪假 ,須由本人向公司辦公室提出書面申請 ,說明事由 ,寫清起止日期 ,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后 ,方可生效 (病假需提供縣級以上醫(yī)院病情證明，急診除外 )： 曠工 1 天以上取消效益獎，當(dāng)月年終獎，考核扣款100 元 /天，連續(xù)曠工 7 天以上 (含 7 天 )或累計曠工 15 天作辭退處理。 第五條 公司不定期對公司車隊行政管理人員的勞動紀(jì)律進(jìn)行抽查 ,如發(fā)現(xiàn)管理人員未請假無故不在崗 ,一律視作曠工處理 ,扣款 100 元 /次 ,連續(xù)曠工 7 天以上 (含 7 天 )或累計曠工 15 天以上 (含 15 天 )作除名處理。15 天以上取消當(dāng)月全勤獎、服務(wù)獎、任務(wù)獎、安全獎、年終獎。 第九條 遲到 30 分鐘內(nèi)，每分鐘考核扣款 1 元，遲到超過 30 分鐘 (含 30 分鐘 )塌班不允許沖班，沖班視為塌班，若調(diào)度私自同意，考核 調(diào)度 50 元，遲到塌班 1— 3 個代號 50元起，每分鐘考核扣款 1 元， 3 個代號后每分鐘考核扣款 1元。凡辭職或辭退人員當(dāng)年工作期限未滿 12 個月不計發(fā)年終獎。凡貪污性質(zhì)作辭退處理，車隊于 3 天內(nèi)報公司，未按規(guī)定車隊干部考核扣款 100 元。 準(zhǔn)點發(fā)頭班車，若遇臨時缺勤或遲到要及時抵補(bǔ)，并如實記錄。