【正文】 擔(dān)管理責(zé)任，將給予降星或取消調(diào)度資質(zhì)，嚴(yán)重者將給予處分直至追究法律責(zé)任。也不能允許其他人員在調(diào)度室內(nèi)或線路運(yùn)營車上從事與線路生產(chǎn)無關(guān)的一切活動，如下棋、打牌等。 第二十七條 按《公交司乘調(diào)人員上崗操作規(guī)程》認(rèn)真工作，熟悉線路生產(chǎn)，根據(jù)線路客流和生產(chǎn)情況，采取靈活有效的調(diào)度措施，以保證線路車 輛的均衡運(yùn)行。 準(zhǔn)點發(fā)末班車 。 將本班運(yùn)行情況、班次完成情況向下班調(diào)度作具體交代，做到 “ 下不接、上不交 ” 。 若遇車輛發(fā)生行車安全事故，應(yīng)如實填寫到行車作業(yè)時刻表、行車路單和調(diào)度工作日志上，并按規(guī)定逐級上報。 第二十三條 特殊情況的處理標(biāo)準(zhǔn)： 負(fù)責(zé)解決在當(dāng)班時間本線路的 突發(fā)事件意外情況，服務(wù)糾紛及投訴，并在調(diào)度日志上作好記錄，及時向車隊和公司安營部匯報 。違反此條 (3)、 (4)款的，給予批評教育并經(jīng)濟(jì)扣款 100 元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或行政紀(jì)律處分。 (3)線路兩端調(diào)度室要經(jīng)?；ネㄇ闆r，對運(yùn)行中出現(xiàn)的臨時問題采取協(xié)調(diào)一致的調(diào)度措施 。 無人售票車要填寫車輛登記表，并投入投幣箱 。 準(zhǔn)點發(fā)頭班車，若遇臨時缺勤或遲到要及時抵補(bǔ)，并如實記錄。 打掃調(diào)度室衛(wèi)生 。凡貪污性質(zhì)作辭退處理，車隊于 3 天內(nèi)報公司，未按規(guī)定車隊干部考核扣款 100 元。未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工規(guī)定考核 100 元 /天。凡辭職或辭退人員當(dāng)年工作期限未滿 12 個月不計發(fā)年終獎。病假 20 元 /趟，事假 30 元 /趟。 第九條 遲到 30 分鐘內(nèi)，每分鐘考核扣款 1 元，遲到超過 30 分鐘 (含 30 分鐘 )塌班不允許沖班，沖班視為塌班，若調(diào)度私自同意，考核 調(diào)度 50 元，遲到塌班 1— 3 個代號 50元起，每分鐘考核扣款 1 元， 3 個代號后每分鐘考核扣款 1元。 零星病事假塌趟以本線路計劃日趟次為準(zhǔn) (1 天 )，月累計 1 天或 2 次，取消當(dāng)月全勤獎、服務(wù)獎 。15 天以上取消當(dāng)月全勤獎、服務(wù)獎、任務(wù)獎、安全獎、年終獎。 第八條 凡請假， 4 天以上 (含 4 天 )由車隊報公司審批，請假后必須銷假，銷假應(yīng)填寫銷假報告表報公司勞資部備案，如急診和住院，必須補(bǔ)辦手續(xù)。 第五條 公司不定期對公司車隊行政管理人員的勞動紀(jì)律進(jìn)行抽查 ,如發(fā)現(xiàn)管理人員未請假無故不在崗 ,一律視作曠工處理 ,扣款 100 元 /次 ,連續(xù)曠工 7 天以上 (含 7 天 )或累計曠工 15 天以上 (含 15 天 )作除名處理。 產(chǎn)假 4 個月 ,休假期間無效益獎、無上崗工資 ,只享受郫縣當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY，并按休假月扣除年終獎 。 第四條 凡病、事、產(chǎn)、婚、喪假 ,須由本人向公司辦公室提出書面申請 ,說明事由 ,寫清起止日期 ,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后 ,方可生效 (病假需提供縣級以上醫(yī)院病情證明，急診除外 )： 曠工 1 天以上取消效益獎，當(dāng)月年終獎，考核扣款100 元 /天，連續(xù)曠工 7 天以上 (含 7 天 )或累計曠工 15 天作辭退處理。范文最新推薦 1 / 53 公交車公司管理制度 第一章 公司、車隊行政人員勞動紀(jì)律考核管理 第一條 自覺遵守上班作息制度 ,不遲到 ,不早退，凡遲到 (早退 )考核 50 元 /次。 病假 3 天以上 (含 3 天 ),只享受當(dāng)月效益獎 50%,4 天以上 (含 4 天 )14 天以下 (含 14 天〉不享受當(dāng)月效益獎， 15天以上 (含 15 天 )取消當(dāng)月年終獎。 婚假一個月，休假期間無效益獎、無上崗工資 ,只享受郫縣當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY 。 第六條 凡重大節(jié)假日期間未保持通訊暢通，發(fā)現(xiàn)一次考核扣款 50 元，造成后果公司將作進(jìn)一步處理 (特殊情況除外 )。其考核扣款如下： 病假 3 天以內(nèi) (含 3 天 )取消當(dāng)月全勤獎，計發(fā)基本生活費(fèi) 20 元 /天，取消當(dāng)月任務(wù)獎 50%。若考核扣款后工資低于郫縣當(dāng)?shù)刈畹突旧畋Ｕ瞎べY，按郫縣最低基本生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。月累計 2 天范文最新推薦 4 / 53 以上 (含 2 天 )或 3— 6 次，取消當(dāng)月全勤獎、服務(wù)獎，考核當(dāng)月安全獎、任務(wù)獎、年終獎 50%， 5 天以上取消當(dāng)月全勤獎、安全獎、服務(wù)獎、任務(wù)獎、年終獎。一月內(nèi)累計遲到 3 次，取消當(dāng)月全勤獎。 第十二條 凡事故、票務(wù)停檢取消當(dāng)月全勤獎、安全獎、服務(wù)獎、任務(wù)獎、年終獎及年度安全獎。 第十四條 凡請產(chǎn)假者，需具備縣級以上單位孕情證明，產(chǎn)假為 120 天，從生小孩之日起算，其余按事假計算，事假期間社保統(tǒng)籌個人部份由本人承擔(dān)。換班人員必須在調(diào)度處換班，并由當(dāng)班調(diào)度做好記錄，違反者每次扣款 50 元。 范文最新推薦 6 / 53 第十九條 因生產(chǎn)需要加班，駕駛員不計趟次工資，按100 元 /天標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班工資，服務(wù)員不計趟資工資，按 50元 /天標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班工資，若不滿本線路日計劃趟次，按本線路實際加班趟次工資計發(fā)加班費(fèi)，行管人員按相應(yīng)類別標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班工資。 與對方調(diào)度室校對時 間 。 違反此條 5 款的，給予批評教育并經(jīng)濟(jì)扣款50 元處罰 。 違反上條 2 款的給予教育批評并考核扣款 30 元。 (4)對調(diào)度室內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行保護(hù)，對影響司、乘人員安全和健康的因素，及時排除或向車隊匯 報 。 第二十二條 高峰時段： 提前清點高峰車當(dāng)班人員到崗情況 。 若遇車輛拋錨，如實填寫到行車時刻表、行車路單、故障表和調(diào)度日志上。 違反此條 4 款的，給予批評教育并經(jīng)濟(jì)扣款 50 元處罰 。 違反此條 2 款的，給予批評教育并經(jīng)濟(jì)扣款 100 元范文最新推薦 9 / 53 處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或行政紀(jì)律處分。 調(diào)度員隨末班車回場，將各種原始報表交車隊方能下班。 第二十八條 團(tuán)結(jié)同志、秉公辦事，妥善處理好服務(wù)糾紛和職工內(nèi)部矛盾。否則，給予當(dāng)事人扣款 200 元。 第三十一條 保證線路每日第一班車和收班車的準(zhǔn)點出發(fā)，若出現(xiàn)延誤或提前發(fā)車引起的投訴，對當(dāng)班調(diào)度員予以100 元扣款。 第三十四條 如實填寫線路行車時刻表，營運(yùn)狀況統(tǒng)計表，做到記載真實、準(zhǔn)確、清楚。 第三十六條 調(diào)度員不得私自調(diào)班和找人臨時帶班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予當(dāng)事人 100 元扣款處理。不得弄虛作假，若弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予扣款 100 元、降星直至取消調(diào)度資質(zhì)，每月 28 日前，應(yīng)將調(diào)查資料行車計劃交回車隊，車隊?wèi)?yīng)于范文最新推薦 12 / 53 次月 5 日前交回安營部，逾期不交扣款 30 元，三次不交降星直至取消調(diào)度資質(zhì)。雨后 6 小時內(nèi)稽查隊必須組織上線檢查，未按規(guī)定考核管理責(zé)任人 50 元 /人，具體責(zé)任人 20 元 /人。未按規(guī)定考核扣款 50 元 /次。 在開展服務(wù)、票務(wù)工作中，未嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 。 對營運(yùn)線路車輛在行駛過程中，隨意借道、變道、開串車，未按規(guī)定限速運(yùn)行的檢查監(jiān)控工作監(jiān)督不力，未加以糾正、告之、記錄、 教育、反映。 第四十八條 當(dāng)月有效投拆超過每 10 萬人次 /件次考核組長 40 元，隊員各 20 元 。 第五十二條 普通話檢查合格率未達(dá) 95%，一次扣組長20 元，以此類推。 第五十六條 算帳員： 認(rèn)真完成每日的算帳工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)，未完成當(dāng)日工作計劃和任務(wù)，扣具體責(zé)任人 50 元，考核組長 50 元 。 每天算帳工作結(jié)束后，配合收款員點清當(dāng)天營收款，保證營收款當(dāng)日送存銀行，不配合清點款者，每發(fā)生一次扣款 20 元。當(dāng)日營收款必須送存銀行，如未當(dāng)日送存銀行，扣具體責(zé)任人 50 元 /次。 第六十一條 嚴(yán)禁乘 務(wù)員在配票地點算票結(jié)帳，違者扣配票室人員 50 元。中途離崗視為曠工，考核 100 元 /次。工作臺面不得堆放雜物，不得個人兌換任何錢幣，不得談?wù)摶驈氖氯魏闻c工作無關(guān)的事情，違反任意一項扣款 30 元 。 復(fù)核員和點鈔員每日入庫有錯賬， 50 元以下每次扣5 元， 50 元至 100 元扣款 10 元， 100 元以上扣款 20 元 。嚴(yán)禁中途離崗或當(dāng)班時飲酒和做與工作無關(guān)的事，違者一次扣款 100 元 /次 。 第六十五條 收 (監(jiān) )膽員： 不得遲到、早退，違者考核 30 元 /次 。 認(rèn)真、準(zhǔn)確、如實填寫收、換膽登記表，若因工作范文最新推薦 19 / 53 失誤造成工作混亂者一次扣款 20 元 。 第六十七條 換膽時必須監(jiān)膽員、換膽員、司機(jī)三人同時在場并各自簽字，凡違反此項規(guī)定者，每人一次扣款 100元，二次扣款 200 元，以此類推。 第七十條 監(jiān)換膽人員必須同時與收銀中心監(jiān)察員完成交接簽字手續(xù)后才能離 開，凡違反此項規(guī)定者，調(diào)離工作崗位 。 第七十三條 加強(qiáng)場站門衛(wèi) (含自行車看管員 )教育、引導(dǎo)管理，督促門衛(wèi) (自行車看管員 )做好站內(nèi)衛(wèi)生及治安、防火、防盜防范管理工作。 第七十七條 庫存材料必須進(jìn)行分類存放，做到 “ 二齊、三清、四定位、五擺放 ” 確保帳、物相符。 第八十一條 嚴(yán)格材料配件質(zhì)量進(jìn)庫管理，對進(jìn)入使用后要及時收集使用情況信息反饋工作，對不合格的配件材料要及時退貨，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，未達(dá)到的考核責(zé)任人 50 元。 第八十四條 每月材料消耗、購買以及庫存的數(shù)據(jù)報表必須在次月 5 號前完成上報。 第八十七條 更換材料配件，不能再修或不能再利用的，進(jìn)行集中并作報廢處理。 行駛途中任意停車上下乘客或在非本公司站點線路亂 停、亂放的 。 不關(guān)車門，倒車無人配合開門輾車 。 第八十九條 有下列違章行為之一者，考核扣款 100 元或停職檢查辦學(xué)習(xí)班處理： 駕駛員必須服從調(diào)度及管理人員的指揮安排，不服從者按次扣款 。 第九十條 有下列違章行為之一者，扣款 200 元，違章發(fā)生事故造成社會影響者，按其責(zé)任比例賠償經(jīng)濟(jì)損失外，可報公安機(jī)關(guān)給予吊扣或注銷駕駛證件，停職、檢查、學(xué)習(xí)，直至除名處理解除勞動合同 (并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任 )： 強(qiáng)行超車，故意不讓道，會車占道行駛，開斗氣車冒險行駛 。 實習(xí)駕駛員無監(jiān)護(hù)司機(jī)單獨開車，監(jiān)護(hù)司機(jī)監(jiān)護(hù)時擅離職守 。 范文最新推薦 24 / 53 違章不服糾正，拒不出示駕駛證或圍攻謾罵、毆打安全管理人員、公安交通管理人員，被扣車、扣證者 。 1在運(yùn)行過程中私自改變運(yùn)行線路和未到終點站提前調(diào)頭 。 第九十二條 進(jìn)站上下客時，司機(jī)必須認(rèn)真督促乘客按規(guī)定票價投幣，待乘客投完幣后，必須將錢幣全部清入底層錢箱車輛才能起步運(yùn)行，凡違反此項規(guī)定者，一次扣款 100元，停職檢查 1 個月 。 第九十五條 任何情況下，司機(jī)不得從乘客手中接錢替乘客投幣或找零，凡違反此項規(guī)定者，視為嚴(yán)重違反票務(wù)管理規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，按企業(yè)與個人簽訂的勞動用工合同規(guī)定，予以解除勞動合同。 第九十九條 在運(yùn)行中司機(jī)應(yīng)對投幣機(jī)的工作情況進(jìn)行仔細(xì)檢查，若發(fā)現(xiàn)投幣機(jī)發(fā)生故障不能投幣、清幣或出現(xiàn)